Harvard Business Review: Realistiske mål giver større arbejdsglæde hos dit team
”LIGE MEGET HVOR MEGET JEG KNOKLER, SÅ NÅR JEG ALDRIG I MÅL.” HARVARD BUSINESS REVIEW-ARTIKEL OM AT SÆTTE BARREN FOR HØJT, OG HVAD DET GØR VED DINE MEDARBEJDERE. Foretrækker du at sætte høje mål for, hvad du og dine medarbejdere skal opnå i din virksomhed, for at sikre et minimum af kvalitet inden for et