Nedenfor finder du en samling af det nyeste indhold. Artiklerne giver indsigt og dækker en bred vifte af forskellige emner – fra lederskab, kultur og personlig udvikling til de nyeste trends inden for erhvervslivet.
Corona-krisen har ændret vores arbejdsliv markant og stiller nye krav til ledelse og samarbejde. Mange ledere har måttet indstille sig på nye og andre måder at lede på virtuelt, og for en del har det været en læringsproces. Krisen stillede en række udfordringer, men har også slået døre ind, som måske aldrig var blevet åbnet,
I 2020 kom Covid-19 og ændrede på vores arbejdsvaner. Flere arbejder hjemmefra, og det har givet helt store helbredsudfordringer, da vi sidder alt for meget ned og alt for længe ad gangen. Vi bliver syge – både fysisk og mentalt – og det har store konsekvenser for både samfund, virksomheder og ikke mindst for den
I foråret var vi alle publikum til en enorm krise, uvant fra, hvad vi før har set i vores levetid. Til trods for, at foråret var en hård tid, og sommeren lidt mere blid, er den anden bølge af Corona nu over os. Mental sundhed er endnu engang på agendaen – sundhedsmæssige konsekvenser af en global sundhedskrise, politisk uro,
Som leder kan man blive mødt dagligt af mange forskellige situationer, omstændigheder og dilemmaer, der kræver lige netop din opmærksomhed, og som skal håndteres på forskellig vis. Hvordan du vælger at gå til disse, handler om ledelsesstil. Foran dig står nemlig også medarbejderne, som samtidig forventer at kunne se en klar retning og mening bag
Vi søger efter dig, der er fuld af drive, som kørende sælger hos Danmarks største og verdens andenstørste udbyder af professionelle netværk! Og vil være en af drivkræfterne bag opbygningen af professionelle netværk i Danmark? Vores mission er at hjælpe ledere, specialister og deres virksomheder med at udvikle sig gennem et fortroligt netværk. Det kan
Ovenpå mange måneders uforudsete overraskelser, udfordringer og panikløsninger i forretningslandskabet, begynder mange virksomheder så småt at kunne ane et lys forenden af tunnelen. Og med en flig af positive forhåbninger for fremtiden og tal i regnskabet, der ikke nødvendigvis lyser skrigende rødt længere, tegner det ligeledes også godt for de mange mennesker, der i månedernes
Vi har haft fint besøg i EGN-studiet af Astrid Haug til et spændende webinar omkring ”Kommunikationsstrategien 2020 – virkeligheden ændrer vores planer”. Nåede du ikke at deltage i webinaret, kan du finde en optagelse af hele foredraget her Astrid Haug er rådgiver inden for sociale medier, digitalisering og strategisk kommunikation og er netop aktuel med
Vil du have en rådgivende salgsfunktion hos Danmarks største og verdens andenstørste udbyder af professionelle netværk? Og være en af drivkræfterne bag opbygningen af professionelle netværk i Danmark? Vores produkt giver virkelig værdi for vores medlemmer. Det kan være altafgørende rent professionelt at være i den rigtige netværksgruppe. Dit salg er med til at udvikle
Intelligens er ikke et fremmord, men det kan dog unægteligt skabe debat i vores samfund. Til dagligt er intelligens et forholdsvis almindeligt udtryk, vi bruger løst til at karakterisere mere eller mindre begavede personer – en måde, hvorpå vi kan udmærke de ”klogere hoveder” i samfundet, kan man måske også sige. At have mange brikker
Forsøger du også at have ja-hatten på så ofte som muligt, når du er på arbejde? Som sociale væsner kan vi næsten blive småafhængig af andres bekræftelse og anerkendelse, og det gør, at vi sommetider kan komme til at smide om os med alt for mange ja’er på arbejdspladsen, fordi vi gerne vil fremstå som
Midt i coronavirussens hærgen, oplevede vi pludseligt noget opløftende; virksomheder, der indgik i åbne samarbejdsaftaler med andre virksomheder med det primære formål at skabe værdifulde, innovative løsninger fremfor omsætning. Vi oplevede bl.a., at den svenske lastbils- og busfabrikant, Scania, gik sammen med Karolinska Universitetshospital for sammen at koordinere og håndtere den svære situation i Stockholm.
I disse post corona-tider falder snakken på arbejdspladsen i høj grad på især økonomi, budgetter, strategi m.m. Fokus er forståeligt nok primært rettet mod, hvordan virksomheden bedst kommer til sig selv igen efter pandemiens hærgen i de foregående måneder. Men når alle de formelle strukturer er lagt på hylden – har vi så egentlig fået
