Nedenfor finder du en samling af det nyeste indhold. Artiklerne giver indsigt og dækker en bred vifte af forskellige emner – fra lederskab, kultur og personlig udvikling til de nyeste trends inden for erhvervslivet.
Ved du, hvordan det hele rent faktisk startede for Apple-legenden, Steve Jobs? I artiklen, ”Persuading the Unpersuadable”, indleder Adam Grant med at fortælle om den indflydelse visse personer havde over Steve Jobs. Personer, som formåede at skubbe ham mod de valg, der i dag lægger til grund for Apples verdensomspændende succes. Hvad kan vi lære
Hvad er den optimale formel for karriereudvikling? Er det en én-til-én session med en ledelsescoach? Eller en faciliteret, dynamisk gruppe af ligesindede fagpersoner? Nogen hælder måske mod rationalet om en erfaren ledelsescoach, der er bevidst om en persons behov, mål og ønsker for udvikling. Altså har fokusset udelukkende rettet mod den person. Men med det
De fleste af os er nok på et eller andet tidspunkt stødt på et såkaldt ”brokkehoved” – en person, der gennem gentagne dårlige, triste, dystre og magtesløse følelser, fodrer et negativt tankemønster, der gør det meget svært for positivitet at få plads. Over tid bliver denne person nærmest som en form for ”negativitetsnarkoman”, der tiltrækkes
Hjernen bruger godt 20% af al den energi, vi overhovedet har til rådighed. Derfor har den selvfølgelig også brug for en pause en gang imellem, så den kan lade op. Men det kan af gode grunde ikke lade sig gøre, hvis et hav af tanker i form af grublerier, spekulationer og bekymringer hos os blokerer
Hvad sker der, når ens identitet bliver så stærkt forbundet med arbejde, at et had mod sit job dermed bliver lig med et had mod sig selv? Dette spørgsmål henfører ikke til et helt ualmindeligt scenarie. Ifølge Janna Koretz, forfatter af artiklen, “What Happens When Your Career Becomes Your Whole Identity”, oplever mange mennesker, der
I takt med pandemien har virksomheder skulle tilpasse sig nye, alternative arbejdsformer meget hurtigt. Nu lader det til, at mange medarbejdere ikke nødvendigvis har kurs mod de velkendte rammer på arbejdspladsen igen, men har i højere grad fået øjnene op for fleksibiliteten og mulighederne bag de alternative arbejdsmåder. Dette giver virksomheder stof til eftertanke. For
”Tale er sølv, tavshed er guld”. De fleste kender til dette gamle ordsprog, der handler om, at selvom ord rækker langt, så kan det i mange tilfælde svare sig at holde munden lukket og lytte. Men i hvor høj grad efterleves dette egentlig på arbejdspladsen? I denne artikel kigger vi nærmere på idéen bag strategisk
I over 12 måneder har corona-pandemien trukket tusindvis af overskrifter på tværs af diverse nyhedsmedier. Fra overskrifterne på aviserne, der nærmest har skreget os i ansigterne, når vi stod i køen i supermarkedet til de talrige artikler, der er dukket frem på telefonen, når vi scrollede ned gennem nyhedsfeed’en. Om vi ville det eller ej,
Mellemledelsen. Det er der, succesen trækkes hjem, siger ledelsesekspert, Lilian Mogensen, der sammen med HR-ekspert, Henrik Holt Larsen, står ved roret til vores næste EGN-webinar på fredag d. 26. marts kl. 10:00, som dykker ned i mellemlederen som en væsentlig ledelsesfigur. Sammen har de skrevet bogen, ”Håndbog for mellemledere” – en opdateret selvhjælpsbog, kan man
Fredag d. 19. marts 2021 fra kl. 10:00-11:00 står Jeppe Hamming, Head of Marketplaces og partner i Nørgård Mikkelsen, klar til at afholde vores næste EGN webinar under overskriften ”Varsler Amazon et nyt kreativt årti for danske virksomheder?”. Til webinaret vil Jeppe sætte den amerikanske markedspladsgigant, Amazon, under luppen og kigge nærmere på, hvilken betydning Amazon
Årets første webinar i EGN studiet, var med fint besøg af Marianne Meissner fra Lykke & Co, der det seneste år har gennemført hundredvis af virtuelle arrangementer for organisationer verden over. Vi har været så heldige at tale med Marianne om hvorfor teambuilding er mere væsentligt end nogensinde før, og hvordan ordet teambuilding egentlig skal forstås i 2021. Vores
I foråret var vi alle publikum til en enorm krise, uvant fra, hvad vi før har set i vores levetid. Til trods for, at foråret var en hård tid, og sommeren lidt mere blid, er den anden bølge af Corona nu over os. Mental sundhed er endnu engang på agendaen – sundhedsmæssige konsekvenser af en global sundhedskrise, politisk uro,