Nedenfor finder du en samling af det nyeste indhold. Artiklerne giver indsigt og dækker en bred vifte af forskellige emner – fra lederskab, kultur og personlig udvikling til de nyeste trends inden for erhvervslivet.
Udviklingen af kunstig intelligens, nærmere betegnet AI, har medført et hav af innovative, databaserede måder og metoder at identificere og vurdere talent i virksomheders rekrutteringsprocesser. Disse teknologier har vist sig at være yderst hjælpsomme og effektive, når det handler om at finde frem til den helt rigtige kandidat til jobbet – både hurtigere og billigere
Kigger man på tallene, er der meget, som tyder på, at virksomheder i mange år har oplevet udbredt manglende engagement fra medarbejdernes side. Mere specifikt er det kun en tredjedel af de ansatte, som rent faktisk udviser et aktivt engagement i virksomheden og dens fremadrettet udvikling. Det konkluderer i hvert fald det amerikanske marketingforskningsfirma, Gallup,
Trods samfundet så småt er begyndt at åbne op igen, er en stor del af danskerne stadig hjemsendte – nogle via hjælpepakker, og andre med arbejde hjemme fra skrivebordet. Corona-tiden har skabt usikkerhed i internationalt ligeså vel som dansk erhvervsliv, og mange har ikke det privilegie at kunne arbejde, hvilket forståeligt forvolder nervøsitet og usikkerhed – for hvor længe forsætter denne krise?
Det hele starter med en strategi. En strategi, som bygger på evnen til at kunne udtrykke og formulere, hvordan virksomhedens ressourcer skal allokeres, hvad der skal prioriteres, og hvad der skal ignoreres – alt sammen med henblik på at skabe en plan for, hvordan virksomheden vinder på den lange bane. De fleste virksomheder forstår, at
Projektplanlægning er en notorisk svær disciplin. Uanset hvilke former for projekter, der er tale om, er der videnskabelige undersøgelser, som peger mod, at projekter ofte hverken færdiggøres til den planlagte tid eller holder sig indenfor det fastlagte budget. Og selvom virksomheder rent faktisk har investeret tid og energi i diverse projektledelsesteknikker gennem de seneste 50
De fleste ledere vil nok svare rungende ”ja” til, at deres virksomhed vægter internt samarbejde højt. Spørger man omvendt, om virksomhedens strategi om at fremme samarbejde har givet pote, får piben højst sandsynlig en anden lyd. Problemet er ikke, at virksomheder ikke har ønsket om at fremme det interne samarbejde i virksomheden – i stedet
En stor del af virksomheders AI-systemer hviler på maskinbaserede informationer – en teknik, der kræver, at enhver potentiel algoritme ”lærer” forskellige mønstre og sammenhænge ud fra gigantiske portioner data. Virksomheder benytter således i stigende grad AI-systemer som en guide eller hjælp til at træffe de rigtige beslutninger. På baggrund af dette bliver virksomheders evne til
Kunstig intelligens er for de fleste ikke længere et fremmedord. I stedet er det et vidtfavnende begreb, der typisk kendes på den engelske forkortelse, ”AI” (artificial intelligence), og som efterhånden har sneget sig ind på alle aspekter af vores liv. Og dog. På arbejdspladsen er AI på mange måder stadig i begynderstadiet, hvor det så
For mange har ordet ”konflikt” en negativ klang – og derfor er det også en naturlig respons at forsøge at undgå konflikter for dermed også at undgå de negative følelser, som konflikter ofte fremkalder. I samme tilfælde kan man dog risikere også at trække sig fra vigtige og konstruktive konflikter, der kan bære potentielle fordele
De fleste af os kender til personer, som vi beundrer for deres erhvervsmæssige levevej – professionelle idoler, kan vi også kalde dem, som vi drømmer om at møde i det virkelige liv. Men hvordan kommer vi nogensinde i kontakt med disse personer? Nogle gange kan vi være så heldige at støde på dem til en
Mandag d. 11. maj offentliggjorde Danmarks Statistik data, der viser, at vareeksporten af færdigvarer er presset og samlet set faldet med 20% fra januar til marts. ”Vi må nok berede os på et massivt og historisk fald i eksporten”. Sådan lyder ordene fra Dansk Erhverv. Den massive nedgang, der i øjeblikket ses i aktiviteten på Danmarks
Længe før den nuværende Corona-krise stod ledere overalt i verden overfor et erhvervsliv, der blev mere og mere ustabilt, usikkert, komplekst og tvetydigt – et miljø, der af mange er blevet omtalt med forkortelsen VUCA. Af og til oplever vi, at der sidder en erhvervsleder derude og tænker på sin omverden som noget, der nærmest