Jørgen Thorsell

Jørgen Thorsell har mere end 30 års erfaring med ledelse og udvikling af internationale lederudviklingsprogrammer, hvor han har arbejdet med at opbygge verdensklasse kundeloyalitet og medarbejdertilfredshed. Han har haft en lang karriere som leder i globalt anerkendte virksomheder og har vundet priser inden for international lederudvikling og forretningsudmærkelser, herunder European Quality Award og Great Place to Work i Danmark. Derudover har han over 10 års erfaring i bestyrelsesarbejde, herunder som bestyrelsesformand for flere organisationer. Jørgen har også været en vigtig drivkraft i at udvikle og innovere NGO’er, og hans specialområder omfatter ledelse, virksomhedens strategi og udvikling af NGO’er. 

Professionel Erfaring 

Jørgen har en omfattende karriere med ledelse, strategisk udvikling og netværksopbygning som centrale elementer. Som netværksdirektør for EGN Danmark har han faciliteret netværksgrupper med fokus på ledelse og strategisk udvikling, hvor han hjælper medlemmerne med at styrke deres netværk og kompetencer. 

Han er også engageret i sejlsportens udvikling i Danmark. Som bestyrelsesformand for Danmarks Sejlsportsliga/Sailing Innovation Lab arbejder han med innovative tiltag for at forme sejlsportens fremtid, mens han som næstformand i Dansk Sejlunion har spillet en central rolle i at fremme sporten på nationalt plan. I sin rolle som bestyrelsesformand for Rungsted Havn har han desuden haft ansvaret for at udvikle havnens strategiske og operationelle retning. 

Jørgen har også en stærk baggrund inden for ledelsesudvikling. Han grundlagde Nordic Leadership Foundation, som fokuserer på at forbedre erhvervslivet gennem effektiv ledelse og bæredygtig udvikling. Som visiting professor ved Nordic International Management Institute underviste han i ledelse og virksomhedsstrategi. 

Hans internationale erfaring omfatter blandt andet en række ledende stillinger hos Mannaz A/S. Som Executive Vice President bidrog han til at grundlægge og udvikle virksomhedens internationale lederudviklingsaktiviteter, hvilket gjorde Mannaz til en førende global leverandør af lederudviklingsløsninger. Som Vice President Business Development var han ansvarlig for forretningsudvikling i Europa og Asien, og som CEO for Mannaz Ltd. i Hong Kong ledede han etableringen af virksomhedens asiatiske aktiviteter og udviklede skræddersyede lederudviklingsprogrammer. 

Derudover har Jørgen haft betydelige bestyrelsesposter. Som bestyrelsesformand for Renon Rengøring A/S styrede han virksomhedens strategiske udvikling og salget til en tredje part. Han har også bidraget til kultursektoren som bestyrelsesmedlem i Kulturhus Trommen, hvor han fokuserede på at styrke de forretningsmæssige aspekter af institutionen. 

Jørgens karriere demonstrerer en stærk kombination af strategisk tænkning, ledelse og innovation på tværs af sektorer og geografiske områder. 

Ekspertise og tilgang 

Jørgen Thorsell bringer en omfattende erfaring inden for ledelsesudvikling og strategisk virksomhedsledelse. Han har gennem mange år været involveret i at designe og implementere internationale lederudviklingsprogrammer, der har haft en målbar indvirkning på både organisationers resultater og medarbejdernes udvikling. Hans tilgang er præget af en stærk forståelse for, hvordan strategisk ledelse kan skabe værdi på tværs af organisationer, og han har arbejdet med at hjælpe både store globale virksomheder og NGO’er med at optimere deres ledelsessystemer og forretningsgange. 

En af Jørgens kernekompetencer er hans evne til at udvikle og innovativt tilpasse NGO’er, så de kan blive mere effektive og bæredygtige i deres arbejde. Han har også en solid erfaring med global ledelse, hvor han har arbejdet på markeder i både Europa og Asien, hvilket giver ham et unikt perspektiv på, hvordan man kan implementere ledelsesstrategier på tværs af forskellige kulturer og organisationer.

Jørgen har desuden stor erfaring med bestyrelsesarbejde og har spillet en ledende rolle i flere organisationer. Denne erfaring har givet ham en dyb forståelse af strategisk beslutningstagning og udvikling på bestyrelsesniveau. Hans tilgang til forretningsudvikling er fokuseret på at skabe vækst og bæredygtighed gennem innovative løsninger og markedsudvidelser. 

Indflydelse som netværksdirektør 

Som netværksdirektør i EGN Danmark har Jørgen haft en stor indflydelse på de grupper, han faciliterer. Hans tilgang til netværksledelse er præget af en dyb forståelse for ledelse og strategi, og han skaber et forum, hvor medlemmerne kan dele erfaringer, få indsigt og udvikle deres lederkompetencer. Jørgen har formået at skabe et værdifuldt fællesskab, hvor både erfarne og nye ledere kan lære af hinanden og få sparring på deres udfordringer. Hans baggrund i både bestyrelsesarbejde og international ledelse har givet ham en unik evne til at facilitere netværk, der fokuserer på både personlig og organisatorisk udvikling. Han skaber et rum for refleksion, vidensdeling og sparring.