TwitterLinkedInFacebookCopy Link

Harvard Business Review: Realistiske mål giver større arbejdsglæde hos dit team

”LIGE MEGET HVOR MEGET JEG KNOKLER, SÅ NÅR JEG ALDRIG I MÅL.” HARVARD BUSINESS REVIEW-ARTIKEL OM AT SÆTTE BARREN FOR HØJT, OG HVAD DET GØR VED DINE MEDARBEJDERE.

Foretrækker du at sætte høje mål for, hvad du og dine medarbejdere skal opnå i din virksomhed, for at sikre et minimum af kvalitet inden for et givent område? Og har du tænkt på, hvad konstante uopnåelige krav gør ved dine medarbejderes arbejdsglæde? Harvard Business Review fortæller her, hvad for høje forventninger kan gøre ved dit team.

Download artiklen her (artiklen er på engelsk)

Læs mere om EGNs samarbejde med Harvard Business Publishing Corporate Learning

TwitterLinkedInFacebookCopy Link

Harvard Business Review

Hvorfor skal du vælge os?

Alle fortjener et godt netværk. Vi har skabt faglige netværksgrupper siden 1992 – og kun det. 
 
Det er vores fokus – og det, vi konstant arbejder på at blive endnu bedre til. Dit professionelle netværk er ikke meget anderledes end dit private. Du skal vælge med omhu og være kritisk overfor, hvem du vælger at stole på og lytte til.
 
Derfor sætter vi en ære i at skabe grupper, hvor du får den bedst mulige og mest relevante sparring fra ligesindede.