J\u00f8rli Birk er Business Unit Director hos EGN og netv\u00e6rksleder for ni netv\u00e6rk inden for Personlige Assistenter, Executive Assistants, Direktionssupport, Controlling & Business Support og \u00d8konomichefer. Han har en karriere bag sig med ledende roller som Customer Care Manager i Viasat, COO i Mobylife og Vice President for Operations i Telias danske direktion \u2013 og har siden arbejdet som selvst\u00e6ndig management konsulent. Til netv\u00e6rksm\u00f8derne bringer han ikke eksperten i spil, men lytteren og facilitatoren.<\/p>\n\n\n\n
Min uddannelsesm\u00e6ssige baggrund sp\u00e6nder fra en merkonom i Ledelse og Markedsf\u00f8ring over internationale lederuddannelser fra Yale, Wharton og Bradford School of Management til en diplomuddannelse fra Columbia Business School Executive Program. Jeg er desuden certificeret coach gennem International Coach Federation. Den ballast bruger jeg ikke til at komme med svarene, men til at stille de rigtige sp\u00f8rgsm\u00e5l og m\u00e6rke, hvorn\u00e5r der er noget, der trykker under overfladen. Jeg spiller kun ind med mine egne erfaringer, n\u00e5r det giver reel v\u00e6rdi for gruppen.<\/p>\n\n\n\n
Mine m\u00f8der k\u00f8rer efter en fastlagt agenda, men stemningen er altid uformel og positiv \u2013 vi griner p\u00e5 alle m\u00f8der, selv n\u00e5r der er sv\u00e6re udfordringer p\u00e5 bordet. Jeg indleder altid med Motivationsbarometeret, hvor hver deltager placerer sig p\u00e5 en skala fra 0 til 10 og fort\u00e6ller om \u00e5rsagen til sin score. Det \u00e5bner rummet og giver mig et hurtigt billede af, hvad der r\u00f8rer sig. Derefter f\u00f8lger Sparringsrunden, hvor vi g\u00e5r i dybden med de temaer og dilemmaer, der fylder mest. Dette giver en god balancere til netv\u00e6rksm\u00f8det, s\u00e5 alle kommer til orde og ingen g\u00e5r hjem uden at have f\u00f8lt sig h\u00f8rt.<\/p>\n\n\n\n
Min drivkraft er at m\u00f8de mennesker og g\u00f8re en forskel \u2013 b\u00e5de som leder af min business unit og som netv\u00e6rksleder. Jeg lytter, viser \u00e6gte interesse og forbinder mennesker, der kan hj\u00e6lpe hinanden. For mig stopper rollen ikke ved bordenden; jeg fungerer ogs\u00e5 som mentor og coach for de medlemmer, der \u00f8nsker en personlig samtale. Jeg husker tydeligt en af mine netv\u00e6rksdeltagere, som var frustreret over sin chef og sin jobsituation. Vi gav ham sparring i gruppen, og bagefter bad han mig om en individuel samtale. Jeg bad ham tage et blankt stykke papir og skrive fordele og ulemper ved sit job ned \u2013 og derefter beskrive dr\u00f8mmejobbet. Det endte med, at han opsagde sin stilling og i dag har pr\u00e6cis det job, i pr\u00e6cis den virksomhed, han havde beskrevet for mig. Det er de \u00f8jeblikke, jeg er netv\u00e6rksleder for.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"