Bj\u00f8rn Iversen faciliterer netv\u00e6rk inden for salg og marketing. Med en karriere der sp\u00e6nder fra finanssektoren til salgs- og marketingledelse, kombineret med egne erfaringer som EGN-medlem, bringer han et jordn\u00e6rt og praksisn\u00e6rt perspektiv til bordenden. Hans m\u00f8der kendes p\u00e5 grafisk facilitering, godt hum\u00f8r og en personlig stil, der sj\u00e6ldent involverer en PowerPoint.<\/p>\n\n\n\n
Jeg er uddannet fra Sparekasseskolen og har arbejdet mig gennem roller som fuldm\u00e6gtig og souschef i Sparekassen SDS, Key Account Manager i PBS og salgs- og marketingchef i Str\u00e5lfors. Den rejse giver mig et solidt fundament for at forst\u00e5 de udfordringer, mine medlemmer sidder med \u2013 hvad enten det handler om salgssituationer, ledelse eller organisatoriske forandringer. Jeg har selv v\u00e6ret EGN-medlem og modtaget konkret sparring p\u00e5 hverdagens opgaver, og det er pr\u00e6cis den erfaring, jeg tager med ind i rummet. Jeg faciliterer seks netv\u00e6rksgrupper, og den viden jeg samler p\u00e5 tv\u00e6rs af dem, bruger jeg aktivt til at byde ind med relevante sp\u00f8rgsm\u00e5l og perspektiver.<\/p>\n\n\n\n
N\u00e5r du tr\u00e6der ind ad d\u00f8ren til et af mine netv\u00e6rksm\u00f8der, m\u00f8der du masser af smil, k\u00e6rlighed og godt hum\u00f8r. Jeg bruger grafisk facilitering frem for PowerPoint, og min stil er bevidst uformel og personlig med fokus p\u00e5 medlemmernes behov. For at skabe et rum, hvor folk t\u00f8r dele fejl og sv\u00e6re dilemmaer, g\u00e5r jeg selv forrest \u2013 jeg er ikke bange for at dele personlige oplevelser, fordi jeg ved, at det l\u00f8fter gruppen til et nyt niveau af tillid og \u00e6rlighed. Mange \u00e5r med at spille og instruere revyer har l\u00e6rt mig, at humor og det uventede kan \u00e5bne d\u00f8re, som ellers forbliver lukkede.<\/p>\n\n\n\n
Jeg har altid v\u00e6ret en naturlig netv\u00e6rker \u2013 det at bringe folk sammen og f\u00e5 det bedste ud af f\u00e6llesm\u00e6ngden er noget, jeg br\u00e6nder for. Et godt eksempel p\u00e5 det er, hvor et medlem stod i en sv\u00e6r situation p\u00e5 jobbet, hvor flere af de ting, der var lovet ved ans\u00e6ttelsen, ikke var blevet til noget. Vi brugte \u00f8velsen “det reflekterende team”: medlemmet satte scenen i b\u00e5de skrift og tale, gruppen spurgte ind, og derefter talte vi h\u00f8jt om, hvad vi h\u00f8rte \u2013 ingen l\u00f8sninger endnu. Medlemmet fik mulighed for at korrigere vores retning, og f\u00f8rst herefter kom vi med konkrete handlingsmuligheder. Det var ikke bare v\u00e6rdifuldt for det ene medlem \u2013 hele gruppen voksede af den oplevelse, og alle havde forberedt sig hjemmefra for at kunne give den bedst mulige st\u00f8tte. Det er pr\u00e6cis d\u00e9t, netv\u00e6rk kan.<\/p>\n\n\n\n