Carsten W\u00e6deled er netv\u00e6rksdirekt\u00f8r hos EGN Danmark Topledelse og faciliterer netv\u00e6rk for CEO’er, administrerende direkt\u00f8rer, ejerledere, bestyrelsesmedlemmer og bestyrelsesform\u00e6nd. Med en karriere p\u00e5 tv\u00e6rs af internationale virksomheder som Danfoss, Arla, Kosan Crisplant og Total Wind og mere end 15 \u00e5rs erfaring fra bestyrelser og advisory boards bringer han en praksisn\u00e6r tyngde til bordenden. I 2026 blev han k\u00e5ret til \u00c5rets SMV-bestyrelsesformand.<\/p>\n\n\n\n
Jeg er oprindeligt teknisk uddannet inden for industriautomation og har siden bygget videre med en Executive MBA i strategisk ledelse, en uddannelse i Top Governance samt en Executive MBA i erhvervspsykologi. Jeg har haft direkt\u00f8rroller i en r\u00e6kke internationale virksomheder og arbejder i dag parallelt som certificeret bestyrelsesformand i flere SMV’er, hvor ESG, b\u00e6redygtighed og digitalisering er centrale temaer. Jeg underviser desuden p\u00e5 Aarhus BSS og Teknologisk Institut \u2013 DTUs bestyrelsesuddannelse i digital omstilling, data og AI, og jeg er medforfatter til ledelses- og strategih\u00e5ndbogen “Vision\u00e6r Ledelse”. Alt det bringer jeg med ind i rummet \u2013 ikke for at holde foredrag, men for at holde medlemmerne opdaterede, relevante og udfordrede. Mit m\u00e5l er, at de gennem netv\u00e6rket forbliver st\u00e6rke som topledere og bestyrelsesprofessionelle.<\/p>\n\n\n\n
Stemningen i mine netv\u00e6rk er uformel, men fagligt p\u00e5 et h\u00f8jt niveau. Der er \u00e5bne og tillidsfulde dialoger, og medlemmerne har en oprigtig interesse i hinanden \u2013 de udfordrer hinanden, afd\u00e6kker hinandens blinde vinkler og byder aktivt ind. Der er god stemning og plads til humor og gode grin. Det er ikke tilf\u00e6ldigt: Jeg arbejder bevidst ud fra princippet om psykologisk tryghed i et fortroligt og pr\u00e6stationsfrit rum, hvor jeg kombinerer min baggrund inden for erhvervspsykologi med empati. N\u00e5r folk f\u00f8ler sig trygge, t\u00f8r de ogs\u00e5 dele det, der er sv\u00e6rt.<\/p>\n\n\n\n
Jeg elsker at arbejde med og udvikle mennesker. Min drivkraft er at f\u00e5 topledere og bestyrelser til at v\u00e6re modige og \u00e5bne op \u2013 at “s\u00e6tte str\u00f8m” til viden, l\u00e6ring og v\u00e6rdiskabelse, s\u00e5 vi sammen slipper potentialerne fri og eksekverer strategierne. Devisen er: fra inspiration til acceleration. Et konkret eksempel: En CEO skulle pr\u00e6sentere en ny strategi for en ny bestyrelse og brugte sit netv\u00e6rk som generalpr\u00f8ve. Medlemmerne pillede opl\u00e6gget fra hinanden, udfordrede data, analyser og strategiske modeller \u2013 og hjalp ham med at sammens\u00e6tte en st\u00e6rkere og mere gennemt\u00e6nkt strategi. Bestyrelsens reaktion var meget positiv, og CEOen vendte tilbage til gruppen med tak og feedback. Det \u00f8jeblik er for mig kernen i, hvad et godt netv\u00e6rk kan.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"