Lill Palmblad er en selvst\u00e6ndig erhvervspsykolog med mere end 8 \u00e5rs erfaring indenfor ledelse, r\u00e5dgivning, sparring og coaching af ledere, professionelle og organisationer. Hun tilbyder kvalificeret og engageret medspil til virksomheder, der s\u00f8ger at optimere deres ledelse, arbejdsmilj\u00f8 og resultater. Med solid erfaring indenfor psykosocialt arbejdsmilj\u00f8, ledelse, ledertrivsel, stress og myndighedsarbejde har hun specialiseret sig i at skabe positive forandringer i organisationer og sikre et godt arbejdsliv for ledere og medarbejdere. Lill har ogs\u00e5 erfaring med undervisning og forskning og har arbejdet med b\u00e5de offentlige og private organisationer. <\/p>\n\n\n\n
Lil Palmblad er en erfaren erhvervspsykolog og facilitator med en solid baggrund inden for ledelse, arbejdsmilj\u00f8 og organisatorisk udvikling. Som ejer af Palmblad Erhvervspsykologi r\u00e5dgiver, sparrer og coacher hun ledere og organisationer med fokus p\u00e5 ledelse, ledertrivsel og det psykiske arbejdsmilj\u00f8. <\/p>\n\n\n\n
Hun er Netv\u00e6rksdirekt\u00f8r og facilitator hos EGN Danmark, hvor hun skaber rammer for videndeling og l\u00e6ring blandt arbejdsmilj\u00f8chefer og ledere fra b\u00e5de danske og internationale virksomheder. <\/p>\n\n\n\n
Lil har tidligere v\u00e6ret Ekstern lektor p\u00e5 K\u00f8benhavns Universitet, hvor hun underviste kommende psykologer i psykologi og ledelse. Hun har ogs\u00e5 v\u00e6ret Tilsynschef i Arbejdstilsynet, hvor hun ledede flere task forces og koordinerede omr\u00e5der som psykisk arbejdsmilj\u00f8 og ulykkesforebyggelse. <\/p>\n\n\n\n
Som Erhvervspsykolog hos DIEU (nu Mannaz) har Lil leveret coaching og udviklet kurser med fokus p\u00e5 ledelse og projektledelse. Derudover har hun arbejdet som HR-udvikler i Arbejdstilsynet, hvor hun bidrog til implementering af HR-processer og organisatorisk transformation. <\/p>\n\n\n\n
Tidligere i sin karriere underviste Lil som Underviser ved Kriminalforsorgens Uddannelsescenter, hvor hun specialiserede sig i social- og institutionspsykologi, krisepsykologi og kriminologi. <\/p>\n\n\n\n
Med sin brede erfaring og dybe indsigt i ledelse og arbejdsmilj\u00f8 er Lil Palmblad en v\u00e6rdifuld partner for organisationer, der \u00f8nsker at styrke trivsel, samarbejde og psykologisk robusthed i arbejdslivet.\u00a0<\/p>\n\n\n\n
Lill Palmblad er en erfaren erhvervspsykolog med en solid baggrund indenfor ledelse, psykisk arbejdsmilj\u00f8 og udvikling af arbejdsrelaterede processer. Hendes tilgang er helhedsorienteret og bygger p\u00e5 en st\u00e6rk tro p\u00e5, at b\u00e5de relationer og resultater er essentielle for at skabe b\u00e6redygtige \u00e6ndringer i organisationer. Lill arbejder t\u00e6t sammen med ledere og teams for at sikre, at ledelse og arbejdsmilj\u00f8 g\u00e5r h\u00e5nd i h\u00e5nd, hvilket skaber b\u00e5de trivsel og effektivitet. <\/p>\n\n\n\n
Hun har stor erfaring med at r\u00e5dgive og coache ledere, s\u00e6rligt i relation til stressh\u00e5ndtering, ledertrivsel og psykisk arbejdsmilj\u00f8. Lill hj\u00e6lper organisationer med at udvikle ledelseskompetencer, implementere strategier for et sundt arbejdsmilj\u00f8 og styrke samarbejdet p\u00e5 tv\u00e6rs af funktioner og geografier. Hendes arbejde fokuserer p\u00e5 at skabe en god balance mellem udvikling og drift, hvilket giver b\u00e5de ledere og medarbejdere de bedste foruds\u00e6tninger for at trives og pr\u00e6stere optimalt. <\/p>\n\n\n\n
Med erfaring fra b\u00e5de private og offentlige organisationer, er Lill vant til at navigere i komplekse arbejdsforhold og er i stand til at tilpasse sin tilgang til den specifikke kontekst. Hun arbejder m\u00e5lrettet mod at skabe v\u00e6rdi for organisationer ved at styrke de menneskelige ressourcer og optimere de relationelle dynamikker, som er grundlaget for succes. <\/p>\n\n\n\n
Som netv\u00e6rksdirekt\u00f8r og facilitator for EGN Danmark har Lill Palmblad haft en markant indflydelse p\u00e5 udviklingen af professionelle netv\u00e6rk for arbejdsmilj\u00f8chefer og ledere. Hendes evne til at facilitere meningsfulde diskussioner, skabe videndeling og l\u00e6ring blandt medlemmerne har styrket deres samarbejde og givet dem redskaber til at h\u00e5ndtere komplekse udfordringer i deres organisationer. Lill har ogs\u00e5 spillet en central rolle i at forme og udvikle netv\u00e6rk, der skaber v\u00e6rdi for b\u00e5de de deltagende medlemmer og deres organisationer. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"