Lill Palmblad faciliterer netv\u00e6rk inden for ledelse og strategisk arbejdsmilj\u00f8. Som autoriseret arbejdsmilj\u00f8r\u00e5dgiver og erhvervspsykolog med baggrund som tilsynschef i Arbejdstilsynet og selvst\u00e6ndig konsulent bringer hun en faglig tyngde til bordet, der kombinerer myndighedserfaring med praksisn\u00e6r r\u00e5dgivning.<\/p>\n\n\n\n
Jeg tr\u00e6kker p\u00e5 min teoretiske baggrund som erhvervspsykolog, mine erfaringer fra kundeopgaver med arbejdsmilj\u00f8, ledelsesudvikling og coaching \u2013 og s\u00e5 p\u00e5 min egen ledelseserfaring. Det giver mig mulighed for at spejle og perspektivere, n\u00e5r medlemmerne bringer deres udfordringer ind. Derudover bruger jeg aktivt mine metoder inden for facilitering, coaching og sp\u00f8rgeteknik til at udfordre og kvalificere det, der kommer op p\u00e5 bordet.<\/p>\n\n\n\n
Stemningen i mine netv\u00e6rk er uformel p\u00e5 en professionel m\u00e5de – og der er plads til humor. Jeg tror p\u00e5, at det uperfekte skaber tillid. N\u00e5r parkeringen ikke kan findes, et lokale er booket forkert, eller en opl\u00e6gsholder melder afbud, s\u00e5 viser det, at vi ikke beh\u00f8ver at v\u00e6re polerede her. Det samme g\u00e6lder, n\u00e5r nogen dukker op med en presserende problemstilling og programmet skrider – s\u00e5 flekser vi rundt om det, for det er mennesket og ikke programmet, der er i centrum.<\/p>\n\n\n\n
Jeg er Netv\u00e6rksleder, fordi jeg er vild med det rum vi skaber sammen i grupperne. Vi er faglige og professionelle, og v\u00e6lger alligevel at skabe et fortroligt og k\u00e6rligt rum, hvor vi kan l\u00e6gge paraderne ned og dele usikkerheder, frustrationer, fejl og id\u00e9er, som vi endnu ikke ved om er gode. Det, der virkelig varmer mig, er n\u00e5r et medlem har haft en udfordring p\u00e5 til sparring – og et andet medlem bagefter siger: “Der var virkelig meget, jeg kunne genkende og kan bruge, tak for det.” Det sker s\u00e5 tit, og det er pr\u00e6cis derfor, jeg g\u00f8r det.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"