Michael Jensen faciliterer netv\u00e6rk inden for direktionssupport, ledelse og sustainability. Hans tilgang bygger p\u00e5 filosofisk skolet nysgerrighed frem for ekspertoptr\u00e6den \u2013 han stiller sp\u00f8rgsm\u00e5l, hvor andre kommer med svar.<\/p>\n\n\n\n
Min baggrund er en cand.mag. i filosofi kombineret med mange \u00e5rs r\u00e5dgivning inden for strategi, kommunikation, kultur og ledelse. Jeg har haft roller som seniorkonsulent, direkt\u00f8r, selvst\u00e6ndig konsulent og bestyrelsesformand, og det giver mig et bredt afs\u00e6t for at forst\u00e5 de problemstillinger, medlemmerne bringer til bordet. Men min erfaring bruger jeg ikke til at komme med svarene \u2013 jeg holder den s\u00e5 vidt muligt tilbage. Det vigtigste for mig er at sp\u00f8rge ind til, hvori et medlems holdning har sin rod, og hvilke antagelser der ligger bag. Det er d\u00e9r, de virkelige indsigter opst\u00e5r.<\/p>\n\n\n\n
Mine m\u00f8der er uformelle og pr\u00e6get af h\u00f8j energi, men de er samtidig velstrukturerede. Jeg er inspireret af den sokratiske model \u2013 ogs\u00e5 kaldet jordemodermetoden \u2013 hvor min rolle er at forl\u00f8se den viden, medlemmet allerede besidder, og f\u00e5 den delt i rummet. Det handler ikke om at undervise, men om at skabe de rette betingelser for, at folk t\u00f8r \u00e5bne op og dele b\u00e5de fejl og sv\u00e6re dilemmaer.<\/p>\n\n\n\n
Det, der driver mig, er \u00f8nsket om at bidrage til andres personlige og faglige udvikling. At se mennesker vokse gennem sparring med ligestillede er for mig det mest meningsfulde, jeg kan bruge min tid p\u00e5. Jeg husker et m\u00f8de, hvor et medlem s\u00f8gte sparring om et etisk dilemma i sit arbejde \u2013 noget der tydeligvis l\u00e5 vedkommende tungt p\u00e5 sinde. Gruppen tog det alvorligt, og efterf\u00f8lgende sagde medlemmet til gruppen: “Jeg ved ikke, hvordan jeg skulle klare mig uden jer.” Det er pr\u00e6cis d\u00e9t, et netv\u00e6rk kan g\u00f8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"