Sidsel Diemer Leonhardt er en erfaren leder, r\u00e5dgiver og facilitator, drevet af at skabe v\u00e6rdi for andre i deres ledelse og karriere. Hendes karriere har omfattet ledelse i komplekse kontekster, hvor fokus har v\u00e6ret p\u00e5 rekruttering, psykisk arbejdsmilj\u00f8, trivsel samt r\u00e5dgivning af b\u00e5de ledere og politikere. Gennem hendes arbejde i Lederkarriere.dk tilbyder hun rekruttering, coaching og karrierer\u00e5dgivning til b\u00e5de organisationer og enkeltpersoner. Som facilitator og netv\u00e6rksleder har hun et stort fokus p\u00e5 at skabe relationer og l\u00f8sninger, der underst\u00f8tter personlig og organisatorisk v\u00e6kst. <\/p>\n\n\n\n
Sidsel Diemer Leonhardt er Netv\u00e6rksleder (Freelance) hos EGN Danmark, hvor hun faciliterer ledernetv\u00e6rk og hj\u00e6lper ledere med at dele viden og erfaringer i et professionelt f\u00e6llesskab. Hendes arbejde skaber et fortroligt og dynamisk rum for ledere, hvor de kan udvikle sig b\u00e5de personligt og professionelt gennem sparring og vidensdeling. <\/p>\n\n\n\n
Sidsel er ogs\u00e5 ejer og leder af Lederkarriere.dk<\/em>, hvor hun tilbyder rekruttering, ledercoaching og karrierer\u00e5dgivning. Hendes fokus er at skabe v\u00e6rdi for b\u00e5de individer og organisationer ved at hj\u00e6lpe ledere med at navigere i deres karriere og udvikle deres ledelsesevner. <\/p>\n\n\n\n Som freelance r\u00e5dgiver for AS3 Transition<\/em> bist\u00e5r Sidsel kandidater i outplacementforl\u00f8b og afholder workshops for b\u00e5de ledere og medarbejdere. Hendes r\u00e5dgivning hj\u00e6lper organisationer med at h\u00e5ndtere omstruktureringer og underst\u00f8tter medarbejdernes udvikling i transitionsperioder. <\/p>\n\n\n\n Tidligere har Sidsel haft flere ledende HR-roller, blandt andet som Personalechef og HR-ansvarlig<\/em> for Socialdemokratiet, hvor hun arbejdede med HR-strukturering, trivselspolitikker og samarbejdet mellem medarbejdere og politikere i et kr\u00e6vende politisk milj\u00f8. Hun har ogs\u00e5 v\u00e6ret HR-chef og ledelsesr\u00e5dgiver<\/em> ved Danish Meteorological Institute (DMI), hvor hun ledede HR-processer, trivselsstrategier og forandringsledelse i en offentlig organisation. <\/p>\n\n\n\n Sidsel har en omfattende erfaring inden for HR, lederudvikling og r\u00e5dgivning og er kendt for sin evne til at skabe v\u00e6rdi i b\u00e5de private og offentlige organisationer.\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n Sidsel Diemer Leonhardt bringer en bred vifte af kompetencer inden for rekruttering, ledercoaching og ledelsesudvikling. Hun har specialiseret sig i at hj\u00e6lpe organisationer med at ans\u00e6tte de rette ledere og udvikle eksisterende lederteams. Hendes tilgang fokuserer p\u00e5 at skabe et positivt psykisk arbejdsmilj\u00f8 og fremme medarbejdertrivsel gennem m\u00e5lrettede strategier og l\u00f8sninger. Sidsel faciliterer ogs\u00e5 workshops og lederseminarer, hvor deltagerne kan udvikle deres personlige ledelsesevner og styrke teamdynamikken. Hun skaber meningsfulde netv\u00e6rk, der giver ledere mulighed for sparring, l\u00e6ring og vidensdeling, hvilket bidrager til b\u00e5de personlig og organisatorisk v\u00e6kst. Hendes l\u00f8sninger er altid skr\u00e6ddersyede og baseret p\u00e5 en dyb forst\u00e5else af den enkelte leder og organisationens behov.\u00a0<\/p>\n\n\n\n Som netv\u00e6rksleder hos EGN Danmark faciliterer Sidsel Diemer Leonhardt et professionelt netv\u00e6rk for ledere, hvor hun skaber et trygt rum for \u00e5ben sparring, vidensdeling og udvikling. Hendes fokus p\u00e5 at forst\u00e5 individets motivation og udfordringer g\u00f8r hende i stand til at opbygge st\u00e6rke relationer, som er fundamentet for et effektivt og dynamisk netv\u00e6rk. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Ekspertise og tilgang<\/h2>\n\n\n\n
Indflydelse som netv\u00e6rksleder\u00a0<\/h2>\n\n\n\n