Sidsel Diemer Leonhardt faciliterer netv\u00e6rk inden for HR, ledelse og arbejdsmilj\u00f8. Med en baggrund som jurist, master i ledelse og mange \u00e5rs erfaring som HR-chef og selvst\u00e6ndig konsulent bringer hun en bred faglig tyngde til bordet \u2013 og en helt konkret forst\u00e5else for de udfordringer, hendes medlemmer m\u00f8der i hverdagen.<\/p>\n\n\n\n
Jeg har selv st\u00e5et i mange af de samme vanskelige situationer, som mine medlemmer befinder sig i. Det kan handle om sv\u00e6re samtaler, om motivation og anerkendelse, eller om hvordan man leder opad p\u00e5 en konstruktiv m\u00e5de. Den erfaring giver mig et godt fundament for at sp\u00f8rge nysgerrigt ind og udfordre det, der bliver lagt p\u00e5 bordet. Jeg er uddannet jurist og har en master i ledelse, og jeg har arbejdet som HR-chef og selvst\u00e6ndig \u2013 s\u00e5 jeg kender til beslutningerne, der tr\u00e6ffes i praksis, ikke kun i teorien.<\/p>\n\n\n\n
Stemningen i mine netv\u00e6rk er uformel, direkte og humoristisk \u2013 og der er plads til at sige det, man egentlig mener. Jeg s\u00f8rger for, at alle bidrager, og anerkender det, de bringer med sig. Hvis nogen ikke selv melder sig p\u00e5 banen, byder jeg dem ind i dialogen. For mig er det vigtigt, at ingen sidder p\u00e5 sidelinjen, og at alle g\u00e5r hjem med noget konkret.<\/p>\n\n\n\n
Min drivkraft er f\u00f8lelsen af at have bidraget til at skabe reel v\u00e6rdi for et andet menneske. Det er tilfredsstillende at facilitere et trygt rum, hvor medlemmerne f\u00e5r sparring p\u00e5 deres udfordringer og finder l\u00f8sninger, de ikke havde set alene. \u00c9t af de \u00f8jeblikke, jeg finder mest givende, er n\u00e5r et medlem deler noget viden, og de andre g\u00e5r klogere og inspirerede derfra. Vi har fx et medlem, der er s\u00e6rlig st\u00e6rk inden for AI, og jeg fornemmer tydeligt, hvordan det l\u00f8fter de andres viden og \u00e5bner nye perspektiver. Det er pr\u00e6cis d\u00e9t, et netv\u00e6rk kan g\u00f8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"