Jette Kristiansen faciliterer netv\u00e6rk for kommunikationsr\u00e5dgivere. Med en baggrund der sp\u00e6nder fra NGO’er som Red Barnet og Operation Dagsv\u00e6rk til store internationale virksomheder som Carlsberg og M\u00e6rsk, ved hun hvad det vil sige at arbejde med kommunikation i forskellig kontekst. Som selvst\u00e6ndig konsulent og facilitator er hendes fornemste opgave at hj\u00e6lpe medlemmerne til at se ud over deres eget tunnelsyn.<\/p>\n\n\n\n
Jeg har en MA i international journalistik fra London og har siden arbejdet som kommunikationsr\u00e5dgiver i mere end tyve \u00e5r \u2013 b\u00e5de i nonprofit branchen og i store internationale koncerner. Den brede erfaring giver mig et godt fundament for at forst\u00e5 de udfordringer, mine medlemmer st\u00e5r i. N\u00e5r vi sidder ved bordet, er jeg ikke bange for at prikke til tunnelsynet. Et eksempel er, n\u00e5r diskussionen om r\u00e5dgivning af ledere hurtigt bliver teknisk \u2013 antal opslag p\u00e5 LinkedIn eller den perfekte soundbite \u2013 mens den egentlige udfordring m\u00e5ske er noget mere personligt og gr\u00e6nseoverskridende, som kan v\u00e6re sv\u00e6rt at itales\u00e6tte overfor en chef. Det er pr\u00e6cis der, jeg fors\u00f8ger at flytte samtalen hen.<\/p>\n\n\n\n
Stemningen i mine netv\u00e6rk er uformel. Selvom medlemmerne sidder med meget forskellige ansvarsomr\u00e5der, er der en tydelig gensidig respekt og en stor vilje til at lytte og l\u00e6re af hinanden. Inden hvert m\u00f8de beder jeg medlemmerne t\u00e6nke over, hvad de g\u00e5r og bokser med og gerne vil have andres input til. Men jeg har l\u00e6rt, at det oftest er i den mundtlige runde, at de egentlige emner dukker op \u2013 fordi man ikke selv ser l\u00f8sningen p\u00e5 sit problem og derfor ikke t\u00e6nker, at andre kan hj\u00e6lpe. S\u00e5 jeg lytter mig frem til, hvad vi skal tale om.<\/p>\n\n\n\n
Jeg f\u00e5r energi af at se, hvor meget m\u00f8derne betyder for medlemmerne. De siger tit, at det er sv\u00e6rt at finde tid i kalenderen \u2013 men at det altid er tiden v\u00e6rd. M\u00f8derne bliver et \u00e5ndehul, hvor de st\u00f8tter hinanden og samtidig f\u00e5r faglige indspark og inspiration. Et af de mange \u00f8jeblikke der sidder st\u00e6rkt i mig var da et medlem ved sit sidste m\u00f8de \u2013 han stoppede p\u00e5 grund af et jobskifte \u2013 fortalte, hvad gruppen havde betydet for ham. Han beskrev, hvordan det havde givet ham ny livsenergi at opdage, at han ikke var alene med sine udfordringer, og at han havde f\u00e5et mere selvtillid af at v\u00e6re en del af gruppen. Det \u00e6ndrede fuldst\u00e6ndig stemningen i rummet. For alle andre havde opfattet ham som en utrolig kompetent fagperson \u2013 og alligevel havde han f\u00f8lt sig usikker og fundet hj\u00e6lp hos de andre. Det er pr\u00e6cis det, et netv\u00e6rk kan.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"