{"id":16978,"date":"2022-01-20T14:36:38","date_gmt":"2022-01-20T13:36:38","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/dk\/?p=16978"},"modified":"2026-03-16T13:02:32","modified_gmt":"2026-03-16T12:02:32","slug":"cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/","title":{"rendered":"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert"},"content":{"rendered":"

Ny, omfattende rapport forudser store usikkerheder p\u00e5 fremtidens arbejdsmarked. Pandemier og kriser foruds\u00e6tter endnu st\u00f8rre omstillingsparathed for virksomhederne<\/strong><\/p>\n

Fremtidens arbejdsmarked bliver umuligt at forudsige. Klimaomstilling og global pandemi f\u00e5r verden til at bev\u00e6ge sig hurtigere end nogensinde. Det viser en ny rapport fra EGN, hvor hele 75 procent af de udspurgte ledere var \u201denige\u201d eller \u201dsv\u00e6rt enige\u201d i udsagnet:<\/p>\n

\n

\u201dVerden bev\u00e6ger sig hurtigt og fremtidig udvikling bliver mere usikker og sv\u00e6rere at forudse\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n

\u00c5rsagen til denne opfattelse af fremtidens arbejdsmarked skal findes i de kriser, som 2020 b\u00f8d p\u00e5. EGNs ledere m\u00e6rker stadig pandemiens konsekvenser, og frygter, at de sande \u00f8konomiske omkostninger endnu ikke er indtruffet.<\/p>\n

\"graf<\/p>\n

Mod, proaktivitet og samarbejde er n\u00f8glen<\/h2>\n

De virksomheder, som kommer til at udm\u00e6rke sig i fremtidens usikkerheder, er dem, som t\u00f8r at v\u00e6re p\u00e5 forkant. Det kr\u00e6ver mod at satse proaktivt, men det bliver en n\u00f8dvendighed at komme problemerne i fork\u00f8bet. Ligeledes viser svarene fra rapporten, at fremtiden skal designes med hj\u00e6lp af samarbejde. I en til stadighed mere og mere globaliseret verden, skal virksomheder blive endnu bedre til at samarbejde.<\/p>\n

Gode intentioner er ikke nok<\/h2>\n

Det f\u00f8rste skridt til at h\u00e5ndtere en usikker fremtid er at have intentionerne i orden. I enhver virksomhed skal der fra lederens side v\u00e6re et udtalt \u00f8nske om at v\u00e6re omstillingsparat. Men gode intentioner er ikke nok. Der skal aktivt handles for at v\u00e6re p\u00e5 forkant med fremtiden. Ogs\u00e5 selvom dette betyder, at man tager chancer, som falder til jorden. Hvis man fejler, pr\u00f8ver man noget nyt, og s\u00e5dan bliver man ved.<\/p>\n

Fladere struktur og mere fleksibilitet<\/h2>\n

Flere end halvdelen af de adspurgte ledere svarer, at de h\u00e5ndterer den stigende usikkerhed ved at arbejde mere fleksibelt. Dette er en anerkendelse af behovet for fladere strukturer, som g\u00f8r det nemmere for virksomhederne at omorganisere sine teams. S\u00e5dan fleksibilitet ruster erhverv til at kunne klare pludselige skift p\u00e5 det globale og lokale arbejdsmarked. Den traditionelle pyramidestruktur vil i stigende grad blive udfaset. I stedet vil virksomheders organisatoriske strukturer komme til at minde mere om fleksible f\u00e6llesskaber.<\/p>\n

\"Graf<\/p>\n

Ligeledes viser rapporten, at en stor procentdel af ledere spekulerer i at investere endnu flere ressourcer i innovation.<\/p>\n

Der skal v\u00e6kstes<\/h2>\n

N\u00e6sten 85 procent af lederne mener, at det at v\u00e6kste er deres vigtigste strategi i det kommende \u00e5r. Udover at have fokus p\u00e5 v\u00e6kst via innovation, vil man se, at mange virksomheder investerer i \u201drevenue intelligence\u201d. Dette er en fuldst\u00e6ndig gennemgang af alle virksomhedens facetter. Det er ikke kun i salgsafdelingen v\u00e6kstpotentialet er at finde – ogs\u00e5 i for eksempel forsyningsk\u00e6derne, vil man ved at t\u00e6nke strategisk kunne optimere sig frem til store besparelser og dermed skaffe ressourcer til mere v\u00e6kst. L\u00e6s mere her, hvis du vil vide mere om, hvordan du optimerer din forsyningsk\u00e6de.<\/strong><\/a><\/p>\n

\"Grafen<\/p>\n

Den digitale transformation p\u00e5 arbejdsmarkedet<\/h2>\n

Det st\u00e5r efterh\u00e5nden klart, at en digital transformation ikke er valg, men en n\u00f8dvendighed. Virksomheder, der er teknologisk f\u00f8rende p\u00e5 deres felt, vokser fem gange hurtigere end deres konkurrenter. Derfor er digital og teknologisk omstilling ikke bare et sp\u00f8rgsm\u00e5l om at kunne f\u00f8lge med \u2013 men om ikke at blive elimineret. 85 procent af EGNs ledere anerkender dette faktum, og svarer i unders\u00f8gelsen, at digital transformation er deres vigtigste strategiske prioritet i de kommende 3-5 \u00e5r.<\/p>\n

\"Grafen<\/p>\n

B\u00e6redygtighed kr\u00e6ver mere indsats<\/h2>\n

Konceptet b\u00e6redygtighed er under udvikling. Det er ikke l\u00e6ngere nok kun at have fokus p\u00e5 produktionens CO2 udvikling. En gr\u00f8n omstilling skal ske p\u00e5 tv\u00e6rs af alle virksomhedens facetter. Man taler om en b\u00e6redygtig bevidsthed<\/a>,<\/strong>som er filosofien omkring det psykiske velv\u00e6re hos medarbejderne. Mere og mere forlanges det af virksomhederne at tage h\u00e5nd om sine ansatte med en empatisk ledelsesstil.<\/p>\n

Netv\u00e6rk er n\u00f8glen<\/h2>\n

Fremtidens stigende usikkerhed kan g\u00f8re det uoverskueligt for den enkelte leder at navigere i et uforudsigeligt og kaotisk marked. Derfor tilbyder EGN eksklusive netv\u00e6rksgrupper, hvor man i samarbejde med andre ledere fra sammenlignelige virksomheder rustes til at tackle de udfordringer, fremtiden bringer. Klik og udfyld formularen her<\/strong><\/a>, hvis du vil h\u00f8re meget mere om dine netv\u00e6rksmuligheder hos EGN.<\/p>\n

Unders\u00f8gelsen er baseret p\u00e5 2270 respondenter, hvoraf 1800 besidder lederstillinger.<\/em><\/p>\n\n\n

<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ny, omfattende rapport forudser store usikkerheder p\u00e5 fremtidens arbejdsmarked. Pandemier og kriser foruds\u00e6tter endnu st\u00f8rre omstillingsparathed for virksomhederne Fremtidens arbejdsmarked bliver umuligt at forudsige. Klimaomstilling og global pandemi f\u00e5r verden til at bev\u00e6ge sig hurtigere end nogensinde. Det viser en ny rapport fra EGN, hvor hele 75 procent af de udspurgte ledere var \u201denige\u201d ellerForts\u00e6t med at l\u00e6se “Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":17205,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[280,277],"tags":[399,398,400],"class_list":["post-16978","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-future-of-work","category-hr","tag-fleksibilitet","tag-ledelsesrapport","tag-struktur"],"acf":[],"yoast_head":"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Banebrydende unders\u00f8gelse afd\u00e6kker fremtidens udfordringer p\u00e5 et uforudsigeligt arbejdsmarked. Bliv indviet i dem her i artiklen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ny, omfattende rapport forudser store usikkerheder p\u00e5 fremtidens arbejdsmarked. Pandemier og kriser foruds\u00e6tter endnu st\u00f8rre omstillingsparathed for\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Danmark\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/EGNdanmark\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-01-20T13:36:38+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-03-16T12:02:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/01\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1090\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"545\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"alexanderkofod\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EGNdanmark\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EGNdanmark\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"alexanderkofod\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"alexanderkofod\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e5db431bd5df69d7beb776d1cee91d51\"},\"headline\":\"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert\",\"datePublished\":\"2022-01-20T13:36:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-16T12:02:32+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/\"},\"wordCount\":734,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/01\\\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg\",\"keywords\":[\"fleksibilitet\",\"ledelsesrapport\",\"struktur\"],\"articleSection\":[\"Future of work\",\"HR\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/\",\"name\":\"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert -\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/01\\\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg\",\"datePublished\":\"2022-01-20T13:36:38+00:00\",\"dateModified\":\"2026-03-16T12:02:32+00:00\",\"description\":\"Banebrydende unders\u00f8gelse afd\u00e6kker fremtidens udfordringer p\u00e5 et uforudsigeligt arbejdsmarked. Bliv indviet i dem her i artiklen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/01\\\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2022\\\/01\\\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg\",\"width\":1090,\"height\":545},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Forside\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmar…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/\",\"name\":\"EGN Danmark\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Denmark\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Denmark\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/EGNdanmark\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/EGNdanmark\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/209484\",\"https:\\\/\\\/da.wikipedia.org\\\/wiki\\\/EGN_Danmark\"],\"description\":\"Vi skaber personlig, faglig og forretningsm\u00e6ssig v\u00e6rdi gennem fortrolige netv\u00e6rk. Siden 1992 har EGN (Executives'\u200b Global Network) tilbudt skr\u00e6ddersyede netv\u00e6rksgrupper for ledere og specialister.\",\"email\":\"info.dk@egn.com\",\"telephone\":\"+45 63 21 40 00\",\"vatID\":\"24208370\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e5db431bd5df69d7beb776d1cee91d51\",\"name\":\"alexanderkofod\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"alexanderkofod\"}}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert -","description":"Banebrydende unders\u00f8gelse afd\u00e6kker fremtidens udfordringer p\u00e5 et uforudsigeligt arbejdsmarked. Bliv indviet i dem her i artiklen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert","og_description":"Ny, omfattende rapport forudser store usikkerheder p\u00e5 fremtidens arbejdsmarked. Pandemier og kriser foruds\u00e6tter endnu st\u00f8rre omstillingsparathed for","og_url":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/","og_site_name":"EGN Danmark","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/EGNdanmark","article_published_time":"2022-01-20T13:36:38+00:00","article_modified_time":"2026-03-16T12:02:32+00:00","og_image":[{"width":1090,"height":545,"url":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/01\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"alexanderkofod","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EGNdanmark","twitter_site":"@EGNdanmark","twitter_misc":{"Skrevet af":"alexanderkofod","Estimeret l\u00e6setid":"5 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/"},"author":{"name":"alexanderkofod","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#\/schema\/person\/e5db431bd5df69d7beb776d1cee91d51"},"headline":"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert","datePublished":"2022-01-20T13:36:38+00:00","dateModified":"2026-03-16T12:02:32+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/"},"wordCount":734,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/01\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg","keywords":["fleksibilitet","ledelsesrapport","struktur"],"articleSection":["Future of work","HR"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/","name":"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmarked bliver stadig mere usikkert -","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/01\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg","datePublished":"2022-01-20T13:36:38+00:00","dateModified":"2026-03-16T12:02:32+00:00","description":"Banebrydende unders\u00f8gelse afd\u00e6kker fremtidens udfordringer p\u00e5 et uforudsigeligt arbejdsmarked. Bliv indviet i dem her i artiklen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/01\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2022\/01\/MicrosoftTeams-image-7-1.jpg","width":1090,"height":545},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/cheferne-har-talt-fremtidens-arbejdsmarked-bliver-stadig-mere-usikkert\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Forside","item":"https:\/\/egn.com\/dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Cheferne har talt: Fremtidens arbejdsmar…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/","name":"EGN Danmark","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#organization","name":"EGN Denmark","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Denmark"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/EGNdanmark","https:\/\/x.com\/EGNdanmark","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/209484","https:\/\/da.wikipedia.org\/wiki\/EGN_Danmark"],"description":"Vi skaber personlig, faglig og forretningsm\u00e6ssig v\u00e6rdi gennem fortrolige netv\u00e6rk. Siden 1992 har EGN (Executives'\u200b Global Network) tilbudt skr\u00e6ddersyede netv\u00e6rksgrupper for ledere og specialister.","email":"info.dk@egn.com","telephone":"+45 63 21 40 00","vatID":"24208370"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#\/schema\/person\/e5db431bd5df69d7beb776d1cee91d51","name":"alexanderkofod","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"alexanderkofod"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16978","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16978"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16978\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":35191,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16978\/revisions\/35191"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17205"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16978"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16978"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16978"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}