{"id":26446,"date":"2023-04-17T10:16:12","date_gmt":"2023-04-17T08:16:12","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/dk\/?p=26446"},"modified":"2023-07-20T10:50:50","modified_gmt":"2023-07-20T08:50:50","slug":"leder-lider-du-af-etisk-blindhed","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/","title":{"rendered":"Leder, lider du af etisk blindhed?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Stort studie viser, at ledere er tilb\u00f8jelige til at overbebyrde flittige ansatte \u2013 helt uden at t\u00e6nke over det.<\/strong><\/p>\n<p>Kender du det? En af dine medarbejdere er s\u00e6rligt dygtig og arbejdsom. S\u00e5 n\u00e5r nye opgaver dukker op, er din f\u00f8rste indskydelse at lade vedkommende l\u00f8se den.<\/p>\n<p>S\u00e5 er du sandsynligvis ikke alene. For et amerikansk studie baseret p\u00e5 svar fra flere end 1400 ledere viser tydeligt, hvordan loyale medarbejdere bliver bedt om at p\u00e5tage sig ekstra arbejde helt uden kompensation. Tendensen udspringer fra et begreb kaldet etisk blindhed.<\/p>\n<p>Etisk blindhed kan defineres som en situation, hvor en person eller en gruppe af personer overser eller ignorerer de etiske konsekvenser af deres handlinger eller beslutninger. Det er ikke n\u00f8dvendigvis med ondskabsfulde intentioner, at lederen udnytter sine medarbejdere, men etisk blindhed kan have alvorlige konsekvenser for b\u00e5de organisationen og de ber\u00f8rte medarbejdere. Unders\u00f8gelsen viser, at dette er en udfordring, som mange ledere st\u00e5r over for i dag.<\/p>\n<h3 id=\"overbelastning-af-medarbejdere-kan-have-negative-konsekvenser\"><strong>Overbelastning af medarbejdere kan have negative konsekvenser<\/strong><\/h3>\n<p>En af de prim\u00e6re \u00e5rsager til overbelastning af medarbejdere er, at chefer ikke er opm\u00e6rksomme p\u00e5, hvor meget arbejde de reelt udf\u00f8rer. De kan have en opfattelse af, at en flittig medarbejder kan h\u00e5ndtere mere arbejde end andre, og derfor giver de denne medarbejder flere opgaver. Men over tid kan dette f\u00f8re til en overbelastning af medarbejderen, som kan resultere i stress, udbr\u00e6ndthed og nedsat produktivitet. Derudover kan det ogs\u00e5 have en negativ effekt p\u00e5 medarbejderens helbred og trivsel.<\/p>\n<p>Chefer kan ogs\u00e5 v\u00e6re blinde for de etiske konsekvenser af at overbelaste medarbejdere. De kan tro, at de p\u00e5 den m\u00e5de viser, at de s\u00e6tter pris p\u00e5 medarbejderens flid og engagement, og at det vil \u00f8ge medarbejderens motivation og tilfredshed. Men i virkeligheden kan det have den modsatte effekt og f\u00f8re til frustration og en f\u00f8lelse af uretf\u00e6rdighed. Det kan ogs\u00e5 f\u00f8re til en forringet arbejdskultur, hvor medarbejdere f\u00f8ler sig presset til at arbejde for l\u00e6nge hver dag.<\/p>\n<h5>S\u00e5dan blev unders\u00f8gelsen lavet:<\/h5>\n<h5>Ledere skulle udfylde et sp\u00f8rgeskema om en fiktiv medarbejder kaldet John. De fik ligeledes at vide, at deres virksomhed var underlagt et stramt budget, og derfra skulle de v\u00e6lge, om John skulle p\u00e5l\u00e6gges ekstra opgaver.<\/h5>\n<h5>De ledere som fik at vide, at John var en loyal medarbejder, havde langt st\u00f8rre tendens til at p\u00e5l\u00e6gge ham de ekstra opgaver, end ledere som at vide, at John var en \u00e6rlig og retf\u00e6rdig medarbejder.<\/h5>\n<h3 id=\"faenomenet-presenteeism\"><strong>F\u00e6nomenet &#8220;presenteeism&#8221;<\/strong><\/h3>\n<p>Et andet f\u00e6nomen, der er t\u00e6t knyttet til etisk blindhed, er &#8220;presenteeism&#8221;. Presenteeism er, n\u00e5r medarbejdere arbejder l\u00e6nge og tager p\u00e5 sig mere ansvar end de burde, selvom de er syge eller f\u00f8ler sig d\u00e5rligt tilpas. Dette kan ogs\u00e5 v\u00e6re et resultat af en chef, der ikke er opm\u00e6rksom p\u00e5 medarbejderens arbejdsbyrde og deres behov for hvile og restitution.<\/p>\n<p>Presenteeism kan have alvorlige konsekvenser for b\u00e5de medarbejderens helbred og for organisationen som helhed. Det kan f\u00f8re til spredning af sygdomme p\u00e5 arbejdspladsen og en forringet arbejdskultur. Det kan ogs\u00e5 resultere i en nedsat produktivitet og en forringet kvalitet af det arbejde, der udf\u00f8res.<\/p>\n<h3 id=\"hvordan-kan-man-undgaa-etisk-blindhed\"><strong>Hvordan kan man undg\u00e5 etisk blindhed?<\/strong><\/h3>\n<p>Etisk blindhed kan undg\u00e5s, hvis ledere er opm\u00e6rksomme p\u00e5 de etiske konsekvenser af deres beslutninger. Det g\u00e6lder om at v\u00e6re t\u00e6t p\u00e5 sine medarbejdere, og om at forh\u00f8re sig hyppigt om deres trivsel og arbejdsbyrde. Det g\u00e6lder om at udvise forst\u00e5else for forskelligheder, men samtidigt g\u00f8re alt dette uden at virke omklamrende. Micro management er efterh\u00e5nden blevet et anerkendt begreb, som hentyder til chefer, som blander sig alt for meget i sine medarbejdere opgaver. Det kr\u00e6ver en fin balancegang at v\u00e6re en leder, som p\u00e5 \u00e9n gang giver sine ansatte frihed og fleksibilitet, men ogs\u00e5 er i ber\u00f8ring med deres trivsel og arbejdsbyrde.<\/p>\n<h3 id=\"brug-dit-netvaerk\"><strong>Brug dit netv\u00e6rk<\/strong><\/h3>\n<p>Det er sv\u00e6rt at v\u00e6re leder. I ledergerningen ligger mange komplekse valg og dilemmaer, som vil g\u00f8re nogle mennesker utilfredse uanset hvad. For at kunne l\u00f8se disse situationer bedst muligt, hj\u00e6lper det at have nogle at sparre med. I EGNs ledernetv\u00e6rk m\u00f8des ligesindede ledere og deler erfaringer og udfordringer fra deres eget liv. Det styrker hver enkelt og ruster dem til at blive endnu bedre i deres virke. <a href=\"https:\/\/egn.com\/dk\/netvaerk\/\">L\u00e6s mere om EGNs ledergrupper lige her.<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Stort studie viser, at ledere er tilb\u00f8jelige til at overbebyrde flittige ansatte \u2013 helt uden at t\u00e6nke over det. Kender du det? En af dine medarbejdere er s\u00e6rligt dygtig og arbejdsom. S\u00e5 n\u00e5r nye opgaver dukker op, er din f\u00f8rste indskydelse at lade vedkommende l\u00f8se den. S\u00e5 er du sandsynligvis ikke alene. For et amerikansk<a href=\"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/\">Forts\u00e6t med at l\u00e6se <span class=\"sr-only\">&#8220;Leder, lider du af etisk blindhed?&#8221;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":41,"featured_media":26455,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"egn-single.php","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[277,281],"tags":[351,407],"class_list":["post-26446","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-hr","category-ledelse-i-praksis","tag-stress","tag-trivsel"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Leder, lider du af etisk blindhed? - EGN Danmark<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Etisk blindhed er en tendens hos mange ledere, som overl\u00e6sser loyale medarbejdere med opgaver. L\u00e6s mere om f\u00e6nomenet i artiklen her.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"da_DK\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Leder, lider du af etisk blindhed?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Stort studie viser, at ledere er tilb\u00f8jelige til at overbebyrde flittige ansatte \u2013 helt uden at t\u00e6nke over det. Kender du det? En af dine medarbejdere er\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Danmark\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/EGNdanmark\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-04-17T08:16:12+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-07-20T08:50:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/04\/Billede-etisk-blindhed.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1090\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"545\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"alexanderkofod\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@EGNdanmark\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@EGNdanmark\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skrevet af\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"alexanderkofod\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Estimeret l\u00e6setid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"alexanderkofod\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e5db431bd5df69d7beb776d1cee91d51\"},\"headline\":\"Leder, lider du af etisk blindhed?\",\"datePublished\":\"2023-04-17T08:16:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-20T08:50:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/\"},\"wordCount\":761,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2023\\\/04\\\/Billede-etisk-blindhed.jpg\",\"keywords\":[\"stress\",\"trivsel\"],\"articleSection\":[\"HR\",\"Ledelse i praksis\"],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/\",\"name\":\"Leder, lider du af etisk blindhed? - EGN Danmark\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2023\\\/04\\\/Billede-etisk-blindhed.jpg\",\"datePublished\":\"2023-04-17T08:16:12+00:00\",\"dateModified\":\"2023-07-20T08:50:50+00:00\",\"description\":\"Etisk blindhed er en tendens hos mange ledere, som overl\u00e6sser loyale medarbejdere med opgaver. L\u00e6s mere om f\u00e6nomenet i artiklen her.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"da-DK\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2023\\\/04\\\/Billede-etisk-blindhed.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2023\\\/04\\\/Billede-etisk-blindhed.jpg\",\"width\":1090,\"height\":545,\"caption\":\"Etisk blindhed forekommer, n\u00e5r chefer overbebyrder deres ansatte. En chef taler med to ansatte\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Forside\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Leder, lider du af etisk blindhed?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/\",\"name\":\"EGN Danmark\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"da-DK\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Denmark\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/3\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Denmark\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/EGNdanmark\",\"https:\\\/\\\/x.com\\\/EGNdanmark\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/209484\",\"https:\\\/\\\/da.wikipedia.org\\\/wiki\\\/EGN_Danmark\"],\"description\":\"Vi skaber personlig, faglig og forretningsm\u00e6ssig v\u00e6rdi gennem fortrolige netv\u00e6rk. Siden 1992 har EGN (Executives'\u200b Global Network) tilbudt skr\u00e6ddersyede netv\u00e6rksgrupper for ledere og specialister.\",\"email\":\"info.dk@egn.com\",\"telephone\":\"+45 63 21 40 00\",\"vatID\":\"24208370\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/dk\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/e5db431bd5df69d7beb776d1cee91d51\",\"name\":\"alexanderkofod\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"da-DK\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"alexanderkofod\"}}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Leder, lider du af etisk blindhed? - EGN Danmark","description":"Etisk blindhed er en tendens hos mange ledere, som overl\u00e6sser loyale medarbejdere med opgaver. L\u00e6s mere om f\u00e6nomenet i artiklen her.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/","og_locale":"da_DK","og_type":"article","og_title":"Leder, lider du af etisk blindhed?","og_description":"Stort studie viser, at ledere er tilb\u00f8jelige til at overbebyrde flittige ansatte \u2013 helt uden at t\u00e6nke over det. Kender du det? En af dine medarbejdere er","og_url":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/","og_site_name":"EGN Danmark","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/EGNdanmark","article_published_time":"2023-04-17T08:16:12+00:00","article_modified_time":"2023-07-20T08:50:50+00:00","og_image":[{"width":1090,"height":545,"url":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/04\/Billede-etisk-blindhed.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"alexanderkofod","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@EGNdanmark","twitter_site":"@EGNdanmark","twitter_misc":{"Skrevet af":"alexanderkofod","Estimeret l\u00e6setid":"4 minutter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/"},"author":{"name":"alexanderkofod","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#\/schema\/person\/e5db431bd5df69d7beb776d1cee91d51"},"headline":"Leder, lider du af etisk blindhed?","datePublished":"2023-04-17T08:16:12+00:00","dateModified":"2023-07-20T08:50:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/"},"wordCount":761,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/04\/Billede-etisk-blindhed.jpg","keywords":["stress","trivsel"],"articleSection":["HR","Ledelse i praksis"],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/","name":"Leder, lider du af etisk blindhed? - EGN Danmark","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/04\/Billede-etisk-blindhed.jpg","datePublished":"2023-04-17T08:16:12+00:00","dateModified":"2023-07-20T08:50:50+00:00","description":"Etisk blindhed er en tendens hos mange ledere, som overl\u00e6sser loyale medarbejdere med opgaver. L\u00e6s mere om f\u00e6nomenet i artiklen her.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/#breadcrumb"},"inLanguage":"da-DK","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/04\/Billede-etisk-blindhed.jpg","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2023\/04\/Billede-etisk-blindhed.jpg","width":1090,"height":545,"caption":"Etisk blindhed forekommer, n\u00e5r chefer overbebyrder deres ansatte. En chef taler med to ansatte"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/leder-lider-du-af-etisk-blindhed\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Forside","item":"https:\/\/egn.com\/dk\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Leder, lider du af etisk blindhed?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/","name":"EGN Danmark","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/dk\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"da-DK"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#organization","name":"EGN Denmark","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-content\/uploads\/sites\/3\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Denmark"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/EGNdanmark","https:\/\/x.com\/EGNdanmark","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/209484","https:\/\/da.wikipedia.org\/wiki\/EGN_Danmark"],"description":"Vi skaber personlig, faglig og forretningsm\u00e6ssig v\u00e6rdi gennem fortrolige netv\u00e6rk. Siden 1992 har EGN (Executives'\u200b Global Network) tilbudt skr\u00e6ddersyede netv\u00e6rksgrupper for ledere og specialister.","email":"info.dk@egn.com","telephone":"+45 63 21 40 00","vatID":"24208370"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/dk\/#\/schema\/person\/e5db431bd5df69d7beb776d1cee91d51","name":"alexanderkofod","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"da-DK","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/0a5d6d6ef0512ad03754d28e161c5a902e79e3f16b1c5b09121a8491f82e12c4?s=96&d=mm&r=g","caption":"alexanderkofod"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26446","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/users\/41"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26446"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26446\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28081,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26446\/revisions\/28081"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26455"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26446"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26446"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/dk\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26446"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}