Et roadmap og en it-supporter .Det er to eksempler p\u00e5 konkret v\u00e6rdi, som IT Director Kasper Str\u00f8mme Andersen har f\u00e5et ud af sit EGN-medlemskab.<\/p>\n\n\n\n
For ham handler et st\u00e6rkt netv\u00e6rk ikke kun om inspiration, sparring og gode samtaler. Det handler ogs\u00e5 om at f\u00e5 ting til at ske hurtigere, tr\u00e6ffe bedre beslutninger og nogle gange spare b\u00e5de tid og penge.<\/p>\n\n\n\n
\u201cV\u00e6rdien af mit medlemskab kan oms\u00e6ttes til kroner og \u00f8rer. Det g\u00e5r s\u00e5 st\u00e6rkt med udviklingen inden for AI, s\u00e5 det er rart at kunne spare i netv\u00e6rksgruppen omkring forretningsudvikling og sikkerhed inden for AI,\u201d siger han.<\/p>\n\n\n\n
Kasper er med i en af EGN\u2019s grupper for it-ledere og har gennem de seneste 10 \u00e5r v\u00e6ret medlem i syv \u00e5r, afbrudt af en tre\u00e5rig periode, hvor han arbejdede som konsulent.<\/p>\n\n\n\n
En vigtig del af v\u00e6rdien ligger if\u00f8lge Kasper i tilliden i gruppen. At man t\u00f8r dele b\u00e5de succeser og fiaskoer og r\u00e6kke ud, n\u00e5r man st\u00e5r med noget, der er sv\u00e6rt.<\/p>\n\n\n\n
\u201cHvis du ikke giver noget, og det g\u00e6lder ogs\u00e5 socialt, s\u00e5 f\u00e5r du heller ikke noget.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Det har han oplevet flere gange.<\/p>\n\n\n\n
Et eksempel er et roadmap for it-sikkerhed, som Kasper skulle pr\u00e6sentere for ledelsen. I stedet for at udvikle og kvalitetssikre det alene tog han sit udkast med til et m\u00f8de i sin netv\u00e6rksgruppe.<\/p>\n\n\n\n
\u201cIT er s\u00e5 ensartet p\u00e5 tv\u00e6rs af brancher, for eksempel inden for sikkerhed og ERP. S\u00e6rligt fordi Microsoft-l\u00f8sninger er s\u00e5 udbredte i danske virksomheder. Det betyder, at erfaring og viden fra virksomhed A nemt kan overf\u00f8res til virksomhed B.\u201d<\/p>\n\n\n\n
Gruppen gav ham b\u00e5de input og en bl\u00e5stempling af hans roadmap. Det gav ham en valideret k\u00f8replan og ikke mindst tryghed, da han skulle pr\u00e6sentere den for ledelsen.<\/p>\n\n\n\n
Et andet eksempel vedr\u00f8rer rekrutteringen af en it-supporter.<\/p>\n\n\n\n
En netv\u00e6rkskollega fortalte, at han desv\u00e6rre ikke havde mulighed for at ans\u00e6tte en it-supporter i forbindelse med, at vedkommende afsluttede sin uddannelse. Kasper stod netop og manglede en medarbejder med den profil.<\/p>\n\n\n\n
\u201cJeg ansatte ham kort efter.\u201d<\/p>\n\n\n\n
For Kasper handler netv\u00e6rket dog ikke kun om de konkrete gevinster. Det handler i h\u00f8j grad ogs\u00e5 om at vedligeholde de gode relationer og bruge dem mellem m\u00f8derne.<\/p>\n\n\n\n
\u201cNogle gange er det fem minutter, der sparer os penge. Andre gange handler det om bedre beslutninger, f\u00e6rre fejl eller hurtigere fremdrift,\u201d slutter han.<\/p>\n\n\n\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"