Udviklingen af kunstig intelligens, n\u00e6rmere betegnet AI, har medf\u00f8rt et hav af innovative, databaserede m\u00e5der og metoder at identificere og vurdere talent i virksomheders rekrutteringsprocesser. Disse teknologier har vist sig at v\u00e6re yderst hj\u00e6lpsomme og effektive, n\u00e5r det handler om at finde frem til den helt rigtige kandidat til jobbet \u2013 b\u00e5de hurtigere og billigere end nogensinde.<\/p>\n
Mulighederne bag disse former for teknologier betyder, at beslutninger, som vedr\u00f8rer menneskelig kapital i h\u00f8jere grad hviler p\u00e5 databaserede informationer. Disse teknologier har potentiale til bl.a. at generere organiseret feedback og give millioner af potentielle kandidater databaserede vurderinger af deres styrker, udviklingsomr\u00e5der og potentielle karriere- eller virksomhedsmatch. Men selvom disse nye v\u00e6rkt\u00f8jer byder p\u00e5 helt nye m\u00e5der at anskue rekrutteringsprocessen p\u00e5, giver de ogs\u00e5 anledning til at stille helt nye sp\u00f8rgsm\u00e5l \u2013 b\u00e5de hvad ang\u00e5r teknologiernes n\u00f8jagtighed, men i s\u00e6rdeleshed ogs\u00e5 sp\u00f8rgsm\u00e5l om etik, lov og privatbeskyttelse.<\/p>\n
I samarbejde med Harvard Business Publishing f\u00e5r du her en skarp, vidensbaseret artikel, som retter fokus mod de potentielle eftervirkninger ved brugen af AI-systemer i en rekrutteringsm\u00e6ssig kontekst. Det handler is\u00e6r om privatlivets fred \u2013 for selvom arbejdsgiveren ved, at kandidatens seksuelle orientering eller politiske overbevisning er private emner, der ikke har betydning for kandidatens arbejdsm\u00e6ssige profil og ej heller b\u00f8r v\u00e6re overvejende faktorer for vedkommendes rekrutteringsmuligheder, s\u00e5 kan nye teknologier rent faktisk allerede have skelnet mellem disse faktorer indirekte \u2013 og helt uden kandidatens samtykke.<\/p>\n
Bliv klogere p\u00e5, hvilke etiske og lovm\u00e6ssige udfordringer AI-teknologi kan medf\u00f8re ift. privatbeskyttelse under rekruttering.<\/p>\n
Du finder artiklen lige her<\/a>.<\/p>\n
\nTal med en r\u00e5dgiver om dine muligheder i vores netv\u00e6rk:<\/strong><\/p>\n