Det er ingen hemmelighed, at arbejdsmarkedet har f\u00e5et sig et gevaldigt hug i l\u00f8bet af de seneste m\u00e5neder. Fyringsrunder p\u00e5 kontorerne, budgetter, der strammes for virksomhedens overlevelse og fjernarbejde, der for mange nu er blevet en integreret del af arbejdslivet.<\/p>\n
Mange mennesker har efterh\u00e5nden afholdt sommerferien og vendt snuden mod arbejdet igen. Men for mange er realiteten en anden. Det er disse mennesker, der under krisen har mistet deres job og skal bev\u00e6ge sig ud i et nyt, ukendt karriereeventyr \u2013 en opgave, der kan virke n\u00e6rmest uoverskuelig i vores stadigt udfordret arbejdsmarked. For alle de seneste fyringsrunder betyder uundg\u00e5eligt, at der nu er ekstra mange om buddet. Ligegyldigt hvor god man er til sit arbejde, ja, s\u00e5 skal man h\u00f8jst sandsynligt k\u00e6mpe side om side med andre for at udm\u00e6rke sig og placere sig selv p\u00e5 arbejdsgivernes radar. Og det er langt fra en nem opgave.<\/p>\n
En umiddelbar undren kan v\u00e6re, om det overhovedet kan svare sig at s\u00f8ge arbejde nu \u2013 for hyrer virksomhederne egentlig nye kandidater eller m\u00e5 man antage, at ingen er interesserede i at s\u00f8ge ny arbejdskraft p\u00e5 nuv\u00e6rende tidspunkt? Vi ved, at \u00f8konomer forudser en v\u00e6sentlig tilbagegang, men karriereeksperter vurderer samtidig, at det bedste man kan g\u00f8re, er at fors\u00e6tte med at s\u00f8ge og netv\u00e6rke \u2013 under den foruds\u00e6tning, at man tilpasser sin jobs\u00f8gning med respekt for det usikre arbejdsmarked.<\/p>\n
For selvom virksomhederne m\u00e5ske forsat holder p\u00e5 ressourcerne lidt endnu, m\u00e5 vi antage, at det for mange virksomheder lige nu handler om at arbejde sig igennem de sp\u00f8rgsm\u00e5l, som krisen stiller, is\u00e6r ift. hvordan man fremadrettet forholder sig til, at en virtuel arbejdsbase ogs\u00e5 er blevet en realitet. Virksomhederne vil alts\u00e5 langsomt begynde at r\u00e6kke ud inden l\u00e6nge, og n\u00e5r det sker, vil de mennesker, der har haft et vedholdende fokus p\u00e5 relationsopbygning, netv\u00e6rk og id\u00e9udveksling v\u00e6re bedre stillet.<\/p>\n
Som jobs\u00f8ger er der nogle konkrete, h\u00e5ndgribelige m\u00e5der, hvorp\u00e5 du kan \u00f8ge dine chancer for at fange den helt rigtige arbejdsgivers opm\u00e6rksomhed. De nedenst\u00e5ende tips er inspireret af Judith Humphrey, forfatter og stifter af The Humphrey Group.<\/p>\n
Fokus\u00e9r<\/strong>. I disse tider kan du m\u00e5ske blive fristet til at udbrede din jobs\u00f8gning yderligere og l\u00e6gge en ans\u00f8gning ind p\u00e5 samtlige stillinger, du synes er relevante \u2013 ogs\u00e5 dem, som m\u00e5ske kun har en flig af relevans for din arbejdsm\u00e6ssige profil. Denne metode kan dog give bagslag, for mange af stillingerne vil vise sig i sidste ende ikke at stemme overens med dine kvalifikationer. Selvf\u00f8lgelig kan man skr\u00e6ddersy og tilpasse sit CV til en vis udstr\u00e6kning \u2013 men dette g\u00f8r dig kun mere ufokuseret og tr\u00e6kker dig l\u00e6ngere v\u00e6k fra de jobs, der rent faktisk passer til dig. For virkeligheden er den, at du kun er en ideel kandidat for et begr\u00e6nset udvalg af jobs. Brug derfor hellere din tid og energi p\u00e5 at udnytte dit netv\u00e6rk og diverse jobportaler til at lokalisere lige netop de stillinger, der giver mening. Det vil b\u00e5de \u00f8ge dit fokus p\u00e5 jobs\u00f8gningen, men ogs\u00e5 n\u00e5r du skal forberede dit CV.<\/p>\n Optim\u00e9r dit CV<\/strong>. Det er yderst vigtigt, at du har fokus p\u00e5 at inkorporere de rigtige n\u00f8gleord i dit CV. Over 90% af virksomheder benytter sig af maskinbaserede systemer til at \u201dscreene\u201d CV\u2019er hos potentielle kandidater, og derfor b\u00f8r dit CV indeholde n\u00f8gleord, der udl\u00f8ser positive reaktionerne hos virksomhedens system. Har virksomheden listet en r\u00e6kke essentielle kvalifikationer i stillingsbeskrivelsen, kan du f.eks. fors\u00f8ge at indarbejde nogle af disse kvalifikationer, n\u00e5r du skriver din egen ans\u00f8gning \u2013 disse b\u00f8r komme til udtryk b\u00e5de i ans\u00f8gningens indledning og midte.<\/p>\n Afstem din LinkedIn-profil<\/strong>. <\/em>LinkedIn kan v\u00e6re en v\u00e6rdifuld ressource i din jobs\u00f8gning \u2013 men kun hvis din profil stemmer overens med din ideelle jobbeskrivelse og dit CV. Mange virksomheder bruger nemlig LinkedIn SEO til at scanne for n\u00f8gleord, der kan afd\u00e6kke potentielle kandidater. Hvis din LinkedIn-beskrivelse indeholder n\u00f8gleord, der stemmer overens med din ideelle job-beskrivelse og CV, \u00f8ger du naturligt dine chancer for, at du vil blive fundet af arbejdsgivere til et job, der passer til dig. S\u00f8rg altid for at have et professionelt billede og skarpe tekster p\u00e5 din profil \u2013 en potentiel arbejdsgiver vil l\u00e6gge m\u00e6rke til det.<\/p>\n Tag h\u00e5nd om din tilstedev\u00e6relse p\u00e5 de sociale medier<\/strong>. <\/em>Dine profiler p\u00e5 sociale medier s\u00e5som Twitter, Facebook og Instagram, kan rent faktisk have stor betydning for udfaldet af din jobs\u00f8gning og, i v\u00e6rste fald, g\u00f8re mere skade end gavn \u2013 is\u00e6r hvis dine profiler giver upassende eller modstridende billeder af dig. Det er alts\u00e5 vigtigt, at alle dine offentlige profiler formidler \u00e9t samlet, overensstemmende billede af dig. De fleste arbejdsgivere vil nemlig tjekke alle dine profiler for at sikre, at det udtryk, du giver stemmer overens med dine professionelle m\u00e5l.<\/p>\n I disse tider handler det om at forberede sig og aktivt arbejde p\u00e5 sin jobs\u00f8gning \u2013 ogs\u00e5 selvom der m\u00e5ske lige nu opleves stilstand p\u00e5 mange omr\u00e5der af arbejdsmarkedet. Under en \u00f8konomisk tilbagegang er det is\u00e6r vigtigt at holde fokus mod det, man kan kontrollere lige nu; nemlig at kontinuerligt forbedre sine kompetencer og egenskaber og benytte sig af sit netv\u00e6rk. P\u00e5 den m\u00e5de tager man h\u00e5nd om grundarbejdet, der i sidste ende kan v\u00e6re afg\u00f8rende for ens jobchancer, n\u00e5r arbejdsmarkedet s\u00e5 sm\u00e5t begynder at ligne sig selv igen.<\/p>\n <\/p>\n<\/h5>\n
Tal med en r\u00e5dgiver om dine muligheder i vores netv\u00e6rk:<\/strong><\/h5>\n