Uanset om det er p\u00e5 arbejdspladsen eller i vores sociale netv\u00e6rk, s\u00e5 er de fleste af os nok st\u00f8dt p\u00e5 en eller flere personer, som ikke var bange for at fremh\u00e6ve dem selv. Er man selvpromoverende opfattes det dog ofte ogs\u00e5 som lig med at v\u00e6re selvsmagende og at pynte sig med l\u00e5nte fjer – hvilket typisk udmunder i et ret utiltalende udtryk. Men vi skal passe p\u00e5. For selvpromovering kan tage mange former, og det er rent faktisk ogs\u00e5 et vigtigt element, hvis man \u00f8nsker at g\u00f8re sig bem\u00e6rket og opn\u00e5 anerkendelse p\u00e5 arbejdspladsen. At v\u00e6re selvpromoverende handler naturligvis om at finde den rette balance og vide, hvor, hvorn\u00e5r og hvordan man b\u00f8r v\u00e6re det. De fleste af os har enormt sv\u00e6rt ved det – men det er vigtigt, at vi ikke lader frygten for at tale om sig selv og egne evner frar\u00f8ve os chancerne for at bev\u00e6ge os op ad karrierestigen.<\/p>\n
I mange tilf\u00e6lde er det netop det ubehag, der ligger forbundet med at fremh\u00e6ve sig selv, som holder os fra at markere vores handlinger overfor andre \u2013 og vi kender nok alle til det. At have oplevet b\u00e5de sm\u00e5 og store succesoplevelser i arbejdslivet, der vidner om vores evne til at udf\u00f8re vores job og som bekr\u00e6fter, at vi er gode til det, vi laver \u2013 men mange gange lader vi fejringen forblive inde i os selv. Det velkendte udtryk \u201dif you got it, flaunt it!\u201d, der bruges til at understrege, at man ikke b\u00f8r v\u00e6re bange for at vise verden sine talenter, efterleves i langt mindre grad is\u00e6r i vores del af verden, og det har m\u00e5ske noget at g\u00f8re med, at vi er vant til at skulle udvise en vis grad af ydmyghed omkring egen pr\u00e6station og evner. Men vil man fremad i karrieren, s\u00e5 handler det alts\u00e5 om at udm\u00e6rke sig selv \u2013 og det kr\u00e6ver mod at r\u00e5be h\u00f8jt.<\/p>\n
N\u00e5r det er sagt, s\u00e5 er der ogs\u00e5 nogle forhold, der besv\u00e6rligg\u00f8r opgaven. I denne tid, hvor mange mennesker stadig har deres daglige gang uden for arbejdspladsens fire v\u00e6gge, mangler vi vores almindelige base af kollegaer, og det g\u00f8r det til en st\u00f8rre udfordring at skulle demonstrere vores evner og dele vores succeser med andre. Heldigvis giver de digitale platforme os gode muligheder for at tage kontrol over det udtryk, vi \u00f8nsker at give af os selv til omverdenen samt en helt unik kommunikationskanal til at viderebringe vores oplevelser og succeser ud til vores netv\u00e6rk.<\/p>\n
Det handler om at udnytte de rigtige omr\u00e5der af ens digitale kanaler, hvorp\u00e5 vi kan promovere os selv p\u00e5 en professionel og subtil m\u00e5de. De nedenst\u00e5ende id\u00e9er er inspireret af forfatteren, Meredith Fineman.<\/p>\n
At v\u00e6re stolt af sine pr\u00e6stationer og evner er nemlig p\u00e5 ingen m\u00e5de en synd \u2013 men at v\u00e6re stolt er dog rent faktisk noget af de sv\u00e6reste at erkende for mange af os. At v\u00e6re stolt, tydelig og strategisk er, if\u00f8lge Fineman, de tre essentielle grundsten, der kan hj\u00e6lpe os med at vurdere, hvordan vi b\u00f8r selvpromovere os.<\/p>\n
Er vi stolte af noget, er det nemlig grund nok til, at vi b\u00f8r dele den stolthed med andre. At v\u00e6re tydelig i m\u00e6glet omkring vores handlinger og evner, skal ikke forbindes med at v\u00e6re h\u00f8jr\u00f8stet \u2013 det handler om at v\u00e6re konsekvent og gentagende, s\u00e5 vi signalerer, hvem vi er til omverdenen. At v\u00e6re strategisk anlagt handler i sin enkelthed om at s\u00f8rge for at dele information om sig selv de steder, hvor man ved ens fortrukne m\u00e5lgruppe er. Har man et \u00f8nske om en l\u00f8nforh\u00f8jelse, b\u00f8r man kigge efter dem, som er ansvarlig for den beslutning og s\u00f8rge for, at de rigtige informationer kommer det rigtig sted hen.<\/p>\n
At kunne prale af sig selv kr\u00e6ver uden tvivl en vis grad af selvtillid, som man skal arbejde sig hen imod. Det handler om at kunne v\u00e6re sin egen st\u00f8ttep\u00e6l i processen \u2013 ogs\u00e5 selvom man er usikker. Man skal huske p\u00e5, at folk ikke kan tilslutte sig til noget, hvis ingen deler noget af dem selv, og derfor er det vigtigt at g\u00f8re det klart, hvem man er, og hvad man vil \u2013 for hvis ikke du fort\u00e6ller din historie, er der h\u00f8jst sandsynligt en anden, der vil.<\/p>\n
\nTal med en r\u00e5dgiver om dine muligheder i vores netv\u00e6rk:<\/strong><\/p>\n