Eeva Puhakainen vet\u00e4\u00e4 EGN:n kollegaryhmi\u00e4 media-, viestint\u00e4-, HR- ja projektinjohtamisen ammattilaisille. Taustaltaan h\u00e4n on viestinn\u00e4n ja TKI-ty\u00f6n asiantuntija, jonka ura ulottuu mediataloista ammattikorkeakouluun ja yritt\u00e4jyyteen. H\u00e4nen kokouksissaan agenda pit\u00e4\u00e4 – mutta nauru kuuluu usein k\u00e4yt\u00e4v\u00e4llekin.<\/p>\n\n\n\n
Minulla on kolme tutkintoa – yhteiskuntatieteiden maisteri, restonomi AMK ja ammatillinen opettaja – sek\u00e4 laaja kokemus kustannus- ja toimitusp\u00e4\u00e4llikk\u00f6n\u00e4, viestinn\u00e4n lehtorina Haaga-Heliassa ja viestint\u00e4yritt\u00e4j\u00e4n\u00e4. Media-, viestint\u00e4- ja palveluliiketoiminnan taustani on opettanut kuuntelemaan paitsi sit\u00e4, mit\u00e4 sanotaan, my\u00f6s sit\u00e4, mik\u00e4 j\u00e4\u00e4 sanomatta. Coaching-koulutukseni my\u00f6t\u00e4 haastan j\u00e4seni\u00e4 kysymyksill\u00e4, jotka viev\u00e4t keskustelun todellisiin juurisyihin. Esimerkiksi kun er\u00e4s j\u00e4sen kertoi pitk\u00e4\u00e4n viestinn\u00e4n haasteista, kysyin: ”Mist\u00e4 tiedet\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 kyse on viestinn\u00e4n ongelmasta eik\u00e4 johtamisen ongelmasta?”<\/p>\n\n\n\n
Kollegaryhmiss\u00e4ni toiminta on strukturoitua, mutta tunnelma on vapautunut ja ep\u00e4muodollinen – ryhmiss\u00e4 nauretaan usein. Luottamus ei synny pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n kokousp\u00f6yd\u00e4n \u00e4\u00e4ress\u00e4. Soitan j\u00e4senille tapaamisten v\u00e4liss\u00e4: jos joku on ollut poissa tai vaisu, otan yhteytt\u00e4 ja kysyn, onko kaikki kunnossa. Samalla pyyd\u00e4n palautetta ryhm\u00e4st\u00e4 ja omasta toiminnastani. L\u00e4sn\u00e4olo ja aito kiinnostus j\u00e4senten el\u00e4m\u00e4\u00e4n rakentavat sellaisen ilmapiirin, jossa vaikeatkin dilemmat uskalletaan ottaa esille.<\/p>\n\n\n\n
Kollegaryhmien vet\u00e4minen on jatkuvaa oppimista – olen ryhmien my\u00f6t\u00e4 innostunut taas opiskelemaan HR:\u00e4\u00e4, johtamista ja viestint\u00e4\u00e4 YAMK-tasolla XAMKissa. On my\u00f6s hienoa seurata, kuinka j\u00e4sen kehittyy ja etenee urallaan – ja ehk\u00e4 siirtyy p\u00e4\u00e4llikk\u00f6tasolta johtoryhm\u00e4tasoiseen ryhm\u00e4\u00e4n. Taikamomentti koettiin viime HR-p\u00e4\u00e4llik\u00f6t ja business partners -ryhm\u00e4ss\u00e4, kun kaikki j\u00e4iv\u00e4t lounaalle ja puhuimme kodeistamme, ty\u00f6uristamme, puolisoistamme ja ty\u00f6n haasteista – sikin sokin, kuin vanhat kaverit tauon j\u00e4lkeen. Kaikilla oli kivaa. Silloin ajattelin: t\u00e4t\u00e4 varten t\u00e4m\u00e4 on olemassa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"