Juha Reima vet\u00e4\u00e4 myynnin johtamisen kollegaryhm\u00e4\u00e4, jonka teemat kattavat muutosjohtamisen, strategian, myynnin prosessit sek\u00e4 teko\u00e4lyn kasvavan roolin liiketoiminnassa. Yli 30 vuoden kansainv\u00e4linen kokemus, useat toimitusjohtajan roolit ja hallitusteht\u00e4v\u00e4t antavat h\u00e4nelle pohjan, josta h\u00e4n johtaa keskustelua – ei p\u00f6yd\u00e4n p\u00e4\u00e4st\u00e4, vaan ryhm\u00e4n keskelt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Taustani on KTM, INSEAD AMP ja HHJ-koulutus, ja olen toiminut toimitusjohtajana useissa yhti\u00f6iss\u00e4 sek\u00e4 kansainv\u00e4lisess\u00e4 liiketoiminnassa yli kolme vuosikymment\u00e4. Toimin my\u00f6s neuvonantajana eurooppalaisessa climate tech -yhti\u00f6ss\u00e4. T\u00e4m\u00e4 kokemus antaa minulle mahdollisuuden tunnistaa j\u00e4senten kohtaamat tilanteet – en teoriassa vaan k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4. Toisinaan jaan omia tarinoitani, kuten kokemukseni kasvun hallinnasta ja k\u00e4ytt\u00f6p\u00e4\u00e4oman turvaamisesta kasvun aikana. Kysym\u00e4ll\u00e4 ja haastamalla pyrin aktivoimaan keskustelun silloin, kun se on tarpeen.<\/p>\n\n\n\n
Kollegaryhm\u00e4ss\u00e4ni ilmapiiri on keskusteleva, utelias ja odottava – ryhm\u00e4 haluaa nopeasti tutustua uuteen j\u00e4seneen ja kuulla heid\u00e4n ajatuksensa. Luottamuksen rakentaminen tapahtuu pienryhm\u00e4ty\u00f6skentelyss\u00e4 ja sparrauksissa, mutta my\u00f6s kokousten v\u00e4lill\u00e4 ja tauoilla k\u00e4yt\u00e4viss\u00e4 henkil\u00f6kohtaisissa keskusteluissa. N\u00e4m\u00e4 kahden v\u00e4liset hetket ovat usein niit\u00e4, joissa kaikkein rehellisimm\u00e4t ajatukset nousevat pintaan.<\/p>\n\n\n\n
Minulla on laaja kokemus liiketoiminnasta ja myynnist\u00e4, ja uskon siit\u00e4 olevan joskus todellista apua j\u00e4senillemme. Yht\u00e4 t\u00e4rke\u00e4\u00e4 minulle on se, ett\u00e4 p\u00e4\u00e4sen kasvotusten tekemisiin erilaisten ihmisten kanssa ja opin itse aina jotain uutta. Yksi hetki j\u00e4\u00e4 erityisesti mieleen: k\u00e4sittelimme kokouksessa vaikeaa muutostilannetta, johon liittyi YT-neuvottelut. Ryhm\u00e4ss\u00e4 syntyi avoin ja rehellinen keskustelu, joka auttoi kyseist\u00e4 j\u00e4sent\u00e4 toimimaan oman tiimins\u00e4 kanssa – ja h\u00e4n sai arvokasta vertaistukea. Siit\u00e4 puhuttiin viel\u00e4 my\u00f6hemm\u00e4ss\u00e4kin tapaamisessa. Juuri silloin ajattelin: t\u00e4t\u00e4 varten t\u00e4m\u00e4 on olemassa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"