{"id":15325,"date":"2023-03-17T12:17:43","date_gmt":"2023-03-17T10:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/fi\/?p=15325"},"modified":"2025-03-19T13:21:37","modified_gmt":"2025-03-19T11:21:37","slug":"9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/","title":{"rendered":"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Vuonna 2022 yritysjohtajat kohtasivat yh\u00e4 arvaamattomamman ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa l\u00e4hity\u00f6t\u00e4 koskevat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t muokkaantuivat entisest\u00e4\u00e4n, ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaihtuvuus lis\u00e4\u00e4ntyi ja ty\u00f6ntekij\u00e4t paloivat loppuun. Vuonna 2023 organisaatioilla on edess\u00e4\u00e4n edelleen merkitt\u00e4vi\u00e4 haasteita: kilpailukykyinen osaamisymp\u00e4rist\u00f6, uupunut ty\u00f6voima ja paine hillit\u00e4 kustannuksia talouden laskusuhdanteen keskell\u00e4. Se, miten ty\u00f6nantajat vastaavat n\u00e4ihin haasteisiin, ratkaisee, haluavatko ihmiset heille t\u00f6ihin.<\/p>

Harvard Business Review<\/strong><\/a>:in artikkeliin on koottu yhdeks\u00e4n Gartnerin tutkimukseen perustuvaa ennustetta, joissa korostetaan niit\u00e4 kohtia, jotka johtajien on priorisoitava kuluvan vuoden aikana:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

1. Ty\u00f6nantajat palkkaavat \"hiljaisesti\u201d<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Organisaatiot k\u00e4\u00e4nt\u00e4v\u00e4t \u201dhiljaisen lopettamisen<\/a>\u201d\u00a0 p\u00e4\u00e4laelleen ja omaksuvat ”hiljaisen palkkaamisen” keinona hankkia uusia taitoja ja kykyj\u00e4 ilman uusia kokoaikaisia ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4.<\/p>

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00e4m\u00e4 tarkoittaa:
\u2022 Laajennetaan nykyisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden vastuualueita ja hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n heid\u00e4n osaamistaan.
\u2022 Tarjotaan t\u00e4ydennyskoulutusmahdollisuuksia, jotka auttavat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 vastaamaan organisaation kehittyviin tarpeisiin.
\u2022 Hy\u00f6dynnet\u00e4\u00e4n keikkaty\u00f6l\u00e4isi\u00e4, joilla on spesifi\u00e4 osaamista ja erityistaitoja t\u00e4rkeimpiin teht\u00e4viin.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

2. Hybridity\u00f6n pysyvyys \u2013 mit\u00e4 tarjoamme etulinjan ty\u00f6ntekij\u00f6ille?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Siirrytt\u00e4ess\u00e4 pysyv\u00e4mp\u00e4\u00e4n hybridity\u00f6n aikakauteen toimistoty\u00f6ntekij\u00f6iden osalta, on aika l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tasapuolinen joustavuus etulinjan ty\u00f6ntekij\u00f6ille, kuten teollisuudessa ja terveydenhuollossa ty\u00f6skenteleville. Etulinjan ty\u00f6ntekij\u00e4t kaipaavat joustavuutta sen suhteen, mit\u00e4 he tekev\u00e4t, kenen kanssa he ty\u00f6skentelev\u00e4t ja kuinka paljon he tekev\u00e4t t\u00f6it\u00e4 \u2013 erityisesti he toivovat ty\u00f6aikataulunsa hallintaa ja vakautta sek\u00e4 palkallisia vapaita.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

3. Esimiehet joutuvat johdon ja ty\u00f6ntekij\u00f6iden odotusten v\u00e4liin<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

60 % prosenttia hybridity\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 sanoo, ett\u00e4 heid\u00e4n esimiehens\u00e4 on heid\u00e4n suorin yhteytens\u00e4 yrityskulttuuriin. Esimiehet kamppailevat tasapainoillessaan ty\u00f6ntekij\u00f6iden joustavuutta, merkityksellisyytt\u00e4 ja uramahdollisuuksia koskevien odotusten ja johdon suorituspaineiden v\u00e4lill\u00e4.<\/p>

Organisaatiot voivat tarjota tukea ja koulutusta lievent\u00e4\u00e4kseen kasvavaa esimiesten osaamiskuilua ja samalla selvent\u00e4\u00e4 heid\u00e4n prioriteettejaan ja suunnitella tarvittaessa heid\u00e4n roolinsa ja vastuunsa uudelleen.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

4. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden palkkaaminen osaamisen ja taitojen perusteella<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Yh\u00e4 useammat ty\u00f6ntekij\u00e4t kulkevat ep\u00e4lineaarisia urapolkuja ja organisaatioilla on vaikeuksia t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 lahjakkuustarpeensa perinteisin keinoin. Jotta kriittiset roolit voidaan t\u00e4ytt\u00e4\u00e4 vuonna 2023, organisaatioiden on arvioitava enemm\u00e4n ehdokkaita pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n niiden taitojen perusteella, joita tarvitaan roolissa suoriutumiseen, eik\u00e4 niink\u00e4\u00e4n heid\u00e4n aikaisemman ty\u00f6kokemuksensa tai koulutustaustansa perusteella.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

5. Ty\u00f6ntekij\u00f6iden pitk\u00e4aikaiseen suorituskykyyn panostaminen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Viime vuosien yhteiskunnallinen, taloudellinen ja poliittinen myllerrys n\u00e4kyy tuottavuuden ja suorituskyvyn heikkenemisen\u00e4, irtisanoutumisena ilman irtisanomisaikaa ja ty\u00f6paikkakonflikteina.

Vuonna 2023 organisaatiot voivat tukea ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n tarjoamalla:
\u2022 Ennakoivaa lepoa, joka auttaa ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4 s\u00e4ilytt\u00e4m\u00e4\u00e4n henkisen joustavuutensa ja suorituskykyns\u00e4 \u2013 lepoa ei tarjota palautumisratkaisuna sen j\u00e4lkeen, kun molemmat ovat jo romahtaneet. Esimerkiksi vapaa-aika ennen vaativia ty\u00f6jaksoja ja perjantait ilman kokouksia.
\u2022 Keskustelumahdollisuuksia k\u00e4sitell\u00e4 haasteita ja vaikeita aiheita ilman arvostelua tai seuraamuksia.
\u2022 Koulutukset ja valmennukset esimiehille ty\u00f6paikkakonflikteihin liittyen ja miten k\u00e4yd\u00e4 vaikeita keskusteluja ty\u00f6ntekij\u00f6iden kanssa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
Lue loput nelj\u00e4 trendi\u00e4, jotka liittyv\u00e4t ty\u00f6paikan monimuotoisuuteen, teko\u00e4lyn k\u00e4ytt\u00e4miseen rekrytoinnissa, ty\u00f6ntekij\u00f6iden henkil\u00f6tietojen ker\u00e4\u00e4miseen sek\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden sosiaalisiin taitoihin t\u00e4\u00e4lt\u00e4.<\/a><\/strong><\/h6>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Vuonna 2022 yritysjohtajat kohtasivat yh\u00e4 arvaamattomamman ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa l\u00e4hity\u00f6t\u00e4 koskevat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t muokkaantuivat entisest\u00e4\u00e4n, ty\u00f6ntekij\u00f6iden vaihtuvuus lis\u00e4\u00e4ntyi ja ty\u00f6ntekij\u00e4t paloivat loppuun. Vuonna 2023 organisaatioilla on edess\u00e4\u00e4n edelleen merkitt\u00e4vi\u00e4 haasteita: kilpailukykyinen osaamisymp\u00e4rist\u00f6, uupunut ty\u00f6voima ja paine hillit\u00e4 kustannuksia talouden laskusuhdanteen keskell\u00e4. Se, miten ty\u00f6nantajat vastaavat n\u00e4ihin haasteisiin, ratkaisee, haluavatko ihmiset heille t\u00f6ihin. Harvard Business Review:in artikkeliin onJatka lukemista ”9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":15326,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[311],"tags":[313],"class_list":["post-15325","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nakokulmat","tag-tekoaly"],"acf":[],"yoast_head":"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen | EGN Suomi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Organisaatioilla on edess\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4vi\u00e4 haasteita, ja se, miten ty\u00f6nantajat vastaavat n\u00e4ihin haasteisiin, ratkaisee, haluavatko ihmiset heille t\u00f6ihin.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vuonna 2022 yritysjohtajat kohtasivat yh\u00e4 arvaamattomamman ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa l\u00e4hity\u00f6t\u00e4 koskevat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t muokkaantuivat entisest\u00e4\u00e4n, ty\u00f6ntekij\u00f6iden\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Finland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-17T10:17:43+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-19T11:21:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/artikkeli_kuva_9trends.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"egnwebmaster\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"egnwebmaster\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"egnwebmaster\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f\"},\"headline\":\"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen\",\"datePublished\":\"2023-03-17T10:17:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-19T11:21:37+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/\"},\"wordCount\":512,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/03\\\/artikkeli_kuva_9trends.png\",\"keywords\":[\"Teko\u00e4ly\"],\"articleSection\":[\"N\u00e4k\u00f6kulmat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/\",\"name\":\"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen | EGN Suomi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/03\\\/artikkeli_kuva_9trends.png\",\"datePublished\":\"2023-03-17T10:17:43+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-19T11:21:37+00:00\",\"description\":\"Organisaatioilla on edess\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4vi\u00e4 haasteita, ja se, miten ty\u00f6nantajat vastaavat n\u00e4ihin haasteisiin, ratkaisee, haluavatko ihmiset heille t\u00f6ihin.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/03\\\/artikkeli_kuva_9trends.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/03\\\/artikkeli_kuva_9trends.png\",\"width\":1400,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuo…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"EGN Finland\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Suomi\",\"alternateName\":\"EGN\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Suomi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/EGNSuomi\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/egn-suomi\"],\"description\":\"EGN Suomi perustettiin loppuvuodesta 2011 ja toiminta aloitettiin myynti- ja toimitusjohtajien kollegaryhmill\u00e4. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on yli 40 ryhm\u00e4\u00e4, joissa yhdistyv\u00e4t suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut tapaamiset.\",\"email\":\"info.fi@egn.com\",\"telephone\":\"+358 20 741 9540\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f\",\"name\":\"egnwebmaster\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"egnwebmaster\"}}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen | EGN Suomi","description":"Organisaatioilla on edess\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4vi\u00e4 haasteita, ja se, miten ty\u00f6nantajat vastaavat n\u00e4ihin haasteisiin, ratkaisee, haluavatko ihmiset heille t\u00f6ihin.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen","og_description":"Vuonna 2022 yritysjohtajat kohtasivat yh\u00e4 arvaamattomamman ymp\u00e4rist\u00f6n, jossa l\u00e4hity\u00f6t\u00e4 koskevat k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6t muokkaantuivat entisest\u00e4\u00e4n, ty\u00f6ntekij\u00f6iden","og_url":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/","og_site_name":"EGN Finland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi","article_published_time":"2023-03-17T10:17:43+00:00","article_modified_time":"2025-03-19T11:21:37+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":600,"url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/artikkeli_kuva_9trends.png","type":"image\/png"}],"author":"egnwebmaster","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"egnwebmaster","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/"},"author":{"name":"egnwebmaster","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/person\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f"},"headline":"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen","datePublished":"2023-03-17T10:17:43+00:00","dateModified":"2025-03-19T11:21:37+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/"},"wordCount":512,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/artikkeli_kuva_9trends.png","keywords":["Teko\u00e4ly"],"articleSection":["N\u00e4k\u00f6kulmat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/","name":"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuonna 2023 ja sen j\u00e4lkeen | EGN Suomi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/artikkeli_kuva_9trends.png","datePublished":"2023-03-17T10:17:43+00:00","dateModified":"2025-03-19T11:21:37+00:00","description":"Organisaatioilla on edess\u00e4\u00e4n merkitt\u00e4vi\u00e4 haasteita, ja se, miten ty\u00f6nantajat vastaavat n\u00e4ihin haasteisiin, ratkaisee, haluavatko ihmiset heille t\u00f6ihin.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/artikkeli_kuva_9trends.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/03\/artikkeli_kuva_9trends.png","width":1400,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/9-trendia-jotka-muokkaavat-tyota-vuonna-2023-ja-sen-jalkeen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/egn.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"9 trendi\u00e4, jotka muokkaavat ty\u00f6t\u00e4 vuo…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/","name":"EGN Finland","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization","name":"EGN Suomi","alternateName":"EGN","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Suomi"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/egn-suomi"],"description":"EGN Suomi perustettiin loppuvuodesta 2011 ja toiminta aloitettiin myynti- ja toimitusjohtajien kollegaryhmill\u00e4. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on yli 40 ryhm\u00e4\u00e4, joissa yhdistyv\u00e4t suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut tapaamiset.","email":"info.fi@egn.com","telephone":"+358 20 741 9540"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/person\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f","name":"egnwebmaster","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","caption":"egnwebmaster"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15325"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15362,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15325\/revisions\/15362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15326"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15325"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}