{"id":15758,"date":"2023-08-18T10:55:52","date_gmt":"2023-08-18T07:55:52","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/fi\/?p=15758"},"modified":"2025-03-19T13:18:16","modified_gmt":"2025-03-19T11:18:16","slug":"5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/","title":{"rendered":"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Autonomia on innovatiivisen kulttuurin tunnusmerkki. Kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 lis\u00e4\u00e4 motivaatiota, mik\u00e4 puolestaan parantaa suorituskyky\u00e4 ja hyvinvointia. Se antaa johtajille my\u00f6s enemm\u00e4n aikaa keskitty\u00e4 monimutkaisempiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokyvyn lis\u00e4\u00e4minen saattaa n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yksinkertaiselta, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sit\u00e4 on vaikea toteuttaa. Harvard Business Reviewin<\/a> artikkelin mukaan se on suuri muutos johtajille, jotka ovat tottuneet perinteisiin hierarkkisiin organisaatioihin, joissa p\u00e4\u00e4t\u00f6svalta on tiukasti harvojen valittujen k\u00e4siss\u00e4 ja monet p\u00e4\u00e4t\u00f6kset j\u00e4tet\u00e4\u00e4n sanomatta.<\/strong><\/p>

T\u00e4m\u00e4n seurauksena ty\u00f6ntekij\u00e4t eiv\u00e4t ole tottuneet tekem\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Ja kun heille annetaan valtuudet ottaa enemm\u00e4n vastuuta p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteosta, he joutuvat usein selvitt\u00e4m\u00e4\u00e4n sen itse ilman selke\u00e4\u00e4 ohjausta tai tukea. Jopa kyvykk\u00e4imm\u00e4t ja innokkaimmat ty\u00f6ntekij\u00e4t miettiv\u00e4t, tekev\u00e4tk\u00f6 he oikein.<\/strong><\/p>

T\u00e4ss\u00e4 viisi strategiaa, joiden avulla helpotat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n rohkeasti itsen\u00e4isi\u00e4 ratkaisuja:<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

1.\tValmistaudu jakamaan vastuuta<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Usein johtajat n\u00e4kev\u00e4t roolinsa ja asemansa olevan tiukasti sidoksissa p\u00e4\u00e4t\u00f6svaltaan, jolloin vastuun siirt\u00e4minen n\u00e4hd\u00e4\u00e4n heid\u00e4n valtansa v\u00e4hent\u00e4misen\u00e4.<\/p>

Valmistaudu delegoimaan p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoa:<\/p>

– Pohdi, mik\u00e4 on est\u00e4nyt sinua aiemmin antamasta ihmisille vaikutusvaltaa.
– Laadi suunnitelma vastuiden asteittaiseen siirt\u00e4miseen.
– Ota se tilaisuutena parantaa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon laatua ja tutkia muita roolisi n\u00e4k\u00f6kohtia, kuten innovointia ja kasvua, kun vapautat itsesi joistakin johtamisvastuistasi.
– Muistutat itsellesi, miksi teet t\u00e4m\u00e4n – eli annat ihmisille mahdollisuuden kehitty\u00e4 sek\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 heid\u00e4n n\u00e4kemyst\u00e4\u00e4n kyseisest\u00e4 asiasta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

2.\tKehit\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoperiaatteet<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Johtajan rooli on rohkaista ihmisi\u00e4 ajattelemaan itse. Kannusta heit\u00e4 ottamaan huomioon, mik\u00e4 on asiakkaiden ja organisaation etujen mukaista p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 teht\u00e4ess\u00e4. Aseta rajat ja raamit. Tuo esiin mahdolliset k\u00e4ytt\u00e4ytymismallit, jotka voivat vaarantaa j\u00e4rkev\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon. Vaadi l\u00e4pin\u00e4kyvyytt\u00e4, jotta he pystyv\u00e4t tarvittaessa viestim\u00e4\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksen lis\u00e4ksi my\u00f6s perusteluista.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

3.\tSelkeyt\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoroolit<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 selvent\u00e4\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteon roolit, oikeudet ja vastuuvelvollisuus. Kirjoita yl\u00f6s p\u00e4\u00e4t\u00f6kset, joista olet vastuussa. Mieti, oletko sin\u00e4 paras henkil\u00f6 tekem\u00e4\u00e4n n\u00e4m\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6kset, mutta muista, ett\u00e4 sinulla on edelleen kokonaisvastuu – delegointia ei pid\u00e4 sekoittaa velvollisuuksien laiminly\u00f6ntiin.<\/p>

M\u00e4\u00e4rittele, kenelle voit antaa enemm\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekovastuuta heid\u00e4n kykyjens\u00e4 ja vastuualueensa perusteella, ja m\u00e4\u00e4rittele, mist\u00e4 asioista he voivat tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4. Kannusta heit\u00e4 ajan mittaan siirt\u00e4m\u00e4\u00e4n vastuuta alasp\u00e4in, kun olette molemmat vakuuttuneita siit\u00e4, ett\u00e4 j\u00e4rjestely toimii.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

4.\tOsoita, ett\u00e4 uskot ja luotat <\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Kaikki tekev\u00e4t p\u00e4ivitt\u00e4in p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 ty\u00f6ss\u00e4\u00e4n – tiedostivatpa he sen tai eiv\u00e4t. P\u00e4\u00e4t\u00f6sten tekeminen, joilla on suurempi vaikutus tiimiisi, kuten resurssien k\u00e4ytt\u00f6, hinnoittelu ja jakelu, voi her\u00e4tt\u00e4\u00e4 monenlaisia tunteita – ahdistuksesta j\u00e4nnitykseen.<\/p>

Se, ett\u00e4 n\u00e4yt\u00e4t ty\u00f6ntekij\u00e4llesi uskovasi h\u00e4neen, kun h\u00e4n ottaa askeleen yl\u00f6sp\u00e4in, luo luottamusta ja uskoa h\u00e4nen kykyihins\u00e4.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

5.\tLuo oppimismahdollisuuksia<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Selkeys ja usko viev\u00e4t pitk\u00e4lle. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokyvyss\u00e4 ja harkintakyvyss\u00e4 voi kuitenkin olla viel\u00e4 puutteita.<\/p>

K\u00e4yt\u00e4 n\u00e4it\u00e4 nelj\u00e4\u00e4 oppimismahdollisuutta:<\/p>

– Kannusta heit\u00e4 omaksumaan kollegoilta, kolmansilta osapuolilta ja teknologialta saatua tietoa, analysoimaan sit\u00e4 huolellisesti, kuuntelemaan tarkkaavaisesti ja k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n huolellista harkintaa.
– Toiseksi p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoprosessia on avattava esimerkiksi kutsumalla ihmisi\u00e4 kokouksiin, jossa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n t\u00e4rkeit\u00e4 aiheita.
– Kolmanneksi j\u00e4rjest\u00e4 kokoukset p\u00e4\u00e4t\u00f6sten ymp\u00e4rille, jotta niiden merkitys korostuu ja ihmiset saavat mahdollisuuden osallistua p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekoon.
– Nelj\u00e4nneksi tiedota korkean profiilin kriittisist\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksist\u00e4, kuten irtisanomisista, uusien aloitteiden k\u00e4ynnist\u00e4misest\u00e4 ja suurista investoinneista, on teht\u00e4v\u00e4 selke\u00e4sti, jotta ihmiset saavat tietoa siit\u00e4, miten p\u00e4\u00e4t\u00f6kset on tehty.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Lue artikkeli kokonaisuudessaan t\u00e4\u00e4lt\u00e4.<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Autonomia on innovatiivisen kulttuurin tunnusmerkki. Kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 lis\u00e4\u00e4 motivaatiota, mik\u00e4 puolestaan parantaa suorituskyky\u00e4 ja hyvinvointia. Se antaa johtajille my\u00f6s enemm\u00e4n aikaa keskitty\u00e4 monimutkaisempiin p\u00e4\u00e4t\u00f6ksiin. P\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekokyvyn lis\u00e4\u00e4minen saattaa n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 yksinkertaiselta, mutta k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 sit\u00e4 on vaikea toteuttaa. Harvard Business Reviewin artikkelin mukaan se on suuri muutos johtajille, jotka ovat tottuneet perinteisiin hierarkkisiin organisaatioihin, joissa p\u00e4\u00e4t\u00f6svalta onJatka lukemista ”5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":15759,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[311],"tags":[277,278],"class_list":["post-15758","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nakokulmat","tag-johtaminen","tag-motivointi"],"acf":[],"yoast_head":"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 | EGN Suomi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 lis\u00e4\u00e4 motivaatiota. T\u00e4ss\u00e4 viisi strategiaa, joiden avulla helpotat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 ratkaisuja.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Autonomia on innovatiivisen kulttuurin tunnusmerkki. Kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 lis\u00e4\u00e4 motivaatiota, mik\u00e4 puolestaan parantaa suorituskyky\u00e4 ja hyvinvointia. Se\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Finland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-08-18T07:55:52+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-19T11:18:16+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/Lisaa-otsikko-20.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"egnwebmaster\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"egnwebmaster\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"egnwebmaster\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f\"},\"headline\":\"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4\",\"datePublished\":\"2023-08-18T07:55:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-19T11:18:16+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/\"},\"wordCount\":640,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/08\\\/Lisaa-otsikko-20.png\",\"keywords\":[\"Johtaminen\",\"Motivointi\"],\"articleSection\":[\"N\u00e4k\u00f6kulmat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/\",\"name\":\"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 | EGN Suomi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/08\\\/Lisaa-otsikko-20.png\",\"datePublished\":\"2023-08-18T07:55:52+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-19T11:18:16+00:00\",\"description\":\"Kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 lis\u00e4\u00e4 motivaatiota. T\u00e4ss\u00e4 viisi strategiaa, joiden avulla helpotat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 ratkaisuja.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/08\\\/Lisaa-otsikko-20.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2023\\\/08\\\/Lisaa-otsikko-20.png\",\"width\":1400,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6nt…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"EGN Finland\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Suomi\",\"alternateName\":\"EGN\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Suomi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/EGNSuomi\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/egn-suomi\"],\"description\":\"EGN Suomi perustettiin loppuvuodesta 2011 ja toiminta aloitettiin myynti- ja toimitusjohtajien kollegaryhmill\u00e4. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on yli 40 ryhm\u00e4\u00e4, joissa yhdistyv\u00e4t suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut tapaamiset.\",\"email\":\"info.fi@egn.com\",\"telephone\":\"+358 20 741 9540\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f\",\"name\":\"egnwebmaster\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"egnwebmaster\"}}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 | EGN Suomi","description":"Kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 lis\u00e4\u00e4 motivaatiota. T\u00e4ss\u00e4 viisi strategiaa, joiden avulla helpotat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 ratkaisuja.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4","og_description":"Autonomia on innovatiivisen kulttuurin tunnusmerkki. Kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 lis\u00e4\u00e4 motivaatiota, mik\u00e4 puolestaan parantaa suorituskyky\u00e4 ja hyvinvointia. Se","og_url":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/","og_site_name":"EGN Finland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi","article_published_time":"2023-08-18T07:55:52+00:00","article_modified_time":"2025-03-19T11:18:16+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":600,"url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/Lisaa-otsikko-20.png","type":"image\/png"}],"author":"egnwebmaster","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"egnwebmaster","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/"},"author":{"name":"egnwebmaster","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/person\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f"},"headline":"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4","datePublished":"2023-08-18T07:55:52+00:00","dateModified":"2025-03-19T11:18:16+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/"},"wordCount":640,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/Lisaa-otsikko-20.png","keywords":["Johtaminen","Motivointi"],"articleSection":["N\u00e4k\u00f6kulmat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/","name":"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 | EGN Suomi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/Lisaa-otsikko-20.png","datePublished":"2023-08-18T07:55:52+00:00","dateModified":"2025-03-19T11:18:16+00:00","description":"Kyky tehd\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4 lis\u00e4\u00e4 motivaatiota. T\u00e4ss\u00e4 viisi strategiaa, joiden avulla helpotat ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4si tekem\u00e4\u00e4n itsen\u00e4isi\u00e4 ratkaisuja.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/Lisaa-otsikko-20.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2023\/08\/Lisaa-otsikko-20.png","width":1400,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-strategiaa-joiden-avulla-autat-tyontekijoitasi-tekemaan-itsenaisia-paatoksia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/egn.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 strategiaa, joiden avulla autat ty\u00f6nt…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/","name":"EGN Finland","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization","name":"EGN Suomi","alternateName":"EGN","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Suomi"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/egn-suomi"],"description":"EGN Suomi perustettiin loppuvuodesta 2011 ja toiminta aloitettiin myynti- ja toimitusjohtajien kollegaryhmill\u00e4. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on yli 40 ryhm\u00e4\u00e4, joissa yhdistyv\u00e4t suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut tapaamiset.","email":"info.fi@egn.com","telephone":"+358 20 741 9540"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/person\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f","name":"egnwebmaster","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","caption":"egnwebmaster"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15758","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15758"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15758\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15763,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15758\/revisions\/15763"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15759"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15758"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15758"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15758"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}