{"id":16196,"date":"2024-03-06T14:29:09","date_gmt":"2024-03-06T12:29:09","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/fi\/?p=16196"},"modified":"2025-03-19T13:16:56","modified_gmt":"2025-03-19T11:16:56","slug":"huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/","title":{"rendered":"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa"},"content":{"rendered":"

Mentorit vaikuttavat mentoroitavan uraan usein el\u00e4m\u00e4\u00e4 mullistavalla tavalla. T\u00e4m\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4n vaikutuksen vuoksi mentoreilla on velvollisuus omaksua tiettyj\u00e4 ominaisuuksia ja k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4.<\/p>\n

Kuinka he onnistuvat mentoroinnissa? Ja mitk\u00e4 askeleet he voivat ottaa varmistaakseen menestyksekk\u00e4\u00e4n vuorovaikutuksen?<\/p>\n

Vistagen<\/a> artikkelissa Nancy Girres, johdon valmentaja, ja Steve Sager, Vistagen fasilitoija, jakavat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n parhaista mentorointik\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4.<\/p>\n

Miksi mentorit ovat t\u00e4rkeit\u00e4<\/h2>\n

Mentorit auttavat kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n nykyisi\u00e4 ja tulevia johtajia ja toimivat samalla luotettavana voimavarana. Taitava mentori auttaa muita ”n\u00e4kem\u00e4\u00e4n jotain, mit\u00e4 he eiv\u00e4t edes tienneet olevan mahdollista itsess\u00e4\u00e4n”, Girres sanoo.<\/p>\n

Tutkimukset vahvistavat, ett\u00e4 mentoreilla on merkityst\u00e4. CNBC:n ja SurveyMonkeyn vuonna 2019 tekem\u00e4n tutkimuksen<\/a> mukaan 91 prosenttia ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4, joilla on mentori, ilmoitti olevansa tyytyv\u00e4isi\u00e4 ty\u00f6h\u00f6ns\u00e4. Elokuussa 2020 tehdyss\u00e4 Vistage CEO Confidence Index -tutkimuksessa<\/a> 86 prosenttia toimitusjohtajista sanoi, ett\u00e4 mentorit ovat ratkaiseva tekij\u00e4 heid\u00e4n uransa onnistumisessa.<\/p>\n

Mentorointi ja johtamistaidot<\/h2>\n

Tehokas mentori keskittyy sek\u00e4 ammatilliseen ett\u00e4 henkil\u00f6kohtaiseen kehittymiseen. H\u00e4n auttaa mentoroitavia kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n itseluottamuksen ja p\u00e4tevyyden kaltaisia ominaisuuksia, jotka ovat hyv\u00e4n johtajan t\u00e4rkeit\u00e4 piirteit\u00e4.<\/p>\n

Sager selitt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mentorit kohottavat itseluottamusta korostamalla onnistumisia. He voivat my\u00f6s auttaa tavoitteiden asettamisessa ja suunnittelussa.<\/p>\n

”Voimme saada suurta itseluottamusta pelk\u00e4st\u00e4\u00e4n k\u00e4ym\u00e4ll\u00e4 l\u00e4pi suunnittelun ajatusprosessin”, h\u00e4n sanoo. Mentori voi auttaa tunnistamaan aukkoja tai puuttuvia taitoja. Puutteita voi olla esimerkiksi itseluottamuksessa tai jokin tapa kehonkieless\u00e4, pieni asia, kuten katsekontakti.<\/p>\n

5 asiaa, joita parhaat mentorit tekev\u00e4t<\/h2>\n

Vaikka jokaisella mentorilla on oma kokemuksensa ja persoonallisuutensa, on olemassa yhteisi\u00e4 toimintatapoja, jotka tuottavat tehokkaita tuloksia. T\u00e4ss\u00e4 on viisi asiaa, joita osaavat mentorit tekev\u00e4t.<\/p>\n

1. Keskity vuorovaikutukseen ja suhteen rakentamiseen<\/h5>\n

Sagerille vahva keskin\u00e4inen vuorovaikutus on avain onnistuneeseen mentorointiin.<\/p>\n

”Mentorin on todella ymm\u00e4rrett\u00e4v\u00e4, mitk\u00e4 ovat h\u00e4nen kanssaan ty\u00f6skentelev\u00e4n henkil\u00f6n tavoitteet ja haasteet”, h\u00e4n sanoo. Vahvan suhteen luominen edellytt\u00e4\u00e4, ett\u00e4 mentori edist\u00e4\u00e4 luottamusta ja avoimuutta.<\/p>\n

2. Haasta mentoroitavaa<\/h5>\n

Mentorit haastavat mentoroitavaa ottamaan ratkaisevia riskej\u00e4, mit\u00e4 Girres vertaa hiiht\u00e4misen tai lumilautailun opetteluun.<\/p>\n

”Jos et kaatunut, et luultavasti ponnistellut tarpeeksi”, h\u00e4n sanoo. Jos pelaat varman p\u00e4\u00e4lle, et p\u00e4\u00e4se eteenp\u00e4in, olitpa sitten lumilautailemassa tai johtamassa yrityst\u00e4.<\/p>\n

Yksi asia, jota hyv\u00e4t mentorit eiv\u00e4t tee, on suorien vastauksien antaminen mentoroitavilleen. Girres ilment\u00e4\u00e4 t\u00e4t\u00e4 esitt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 mentoreille kysymyksi\u00e4, jotka johtavat heid\u00e4t omiin ratkaisuihin.<\/p>\n

Sager uskoo, ett\u00e4 hyv\u00e4n mentorin on oltava kannustava ja samalla haastettava asiakkaansa. ”Hyv\u00e4n mentorin on teht\u00e4v\u00e4 molempia”, h\u00e4n sanoo. H\u00e4nen pit\u00e4isi tarjota empatiaa ja samalla tuoda esiin asioita, jotka est\u00e4v\u00e4t heid\u00e4n etenemisens\u00e4.<\/p>\n

3. Jaa kokemuksia<\/h5>\n

Girres kertoo, ett\u00e4 h\u00e4n rakentaa luottamusta oppilaansa kanssa ensisijaisesti jakamalla omat virheens\u00e4.<\/p>\n

\u201dLuultavasti puhun enemm\u00e4n tavoista, joilla ep\u00e4onnistuin, kuin onnistumisistani. Jos voisin tehd\u00e4 jonkun asian uudelleen, toisin esille kolme virhett\u00e4, jotka tein, ja tavat, miten voin auttaa sinua v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4\u00e4n ne\u201d h\u00e4n sanoo.<\/p>\n

Sager korostaa, ett\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4\u00e4 l\u00f6yt\u00e4\u00e4 tasapaino oman kokemuksesi jakamisessa ilman, ett\u00e4 keskustelu k\u00e4\u00e4ntyy liikaa itseesi. ”Mielest\u00e4ni t\u00e4m\u00e4 on osa mentoroinnin taikaa ja kemiaa, tiet\u00e4en milloin tuoda omat n\u00e4m\u00e4 kohdat esiin”, h\u00e4n sanoo. H\u00e4n kehottaa k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4\u00e4n omia kokemuksiaan v\u00e4lineen\u00e4, jonka avulla voi auttaa muita.<\/p>\n

4. Inspiroi innostuneisuuteen ja palvelevaan johtajuuteen<\/h5>\n

Robert K. Greenleaf Center for Servant Leadershipin<\/a> mukaan palvelevat johtajat ”painottavat ensisijaisesti niiden hyvinvointia, joita palvellaan”.<\/p>\n

Sager sanoo, ett\u00e4 jos mentori ei keskity muiden palvelemiseen, h\u00e4nen ty\u00f6ns\u00e4 k\u00e4rsii. ”Jos meill\u00e4 on jokin taka-ajatus, se paljastuu hyvin nopeasti”, h\u00e4n sanoo. ”Se n\u00e4kyy joko ty\u00f6n laadussa tai siin\u00e4 energiassa, jonka v\u00e4lit\u00e4mme.\u201d<\/p>\n

5. Omaa kasvuhakuinen asenne<\/h5>\n

Parhaat mentorit ovat kasvuhakuisia ja laajentavat jatkuvasti tiet\u00e4myst\u00e4\u00e4n ja innostavat samalla mentoroitaviaan tekem\u00e4\u00e4n samoin.<\/p>\n

”Pysy\u00e4ksesi merkityksellisen\u00e4, sinun on opittava ja kasvettava\u201d, Girres sanoo. H\u00e4nen mielest\u00e4\u00e4n mentoreilla on velvollisuus pysy\u00e4 ajan tasalla johtamiseen liittyvist\u00e4 aiheista.<\/p>\n

Sager on samaa mielt\u00e4. ”Mik\u00e4\u00e4n ei inspiroi tiimiss\u00e4 olevaa henkil\u00f6\u00e4 – tai ohjausta kaipaavaa henkil\u00f6\u00e4 – enemm\u00e4n kuin se, ett\u00e4 johtaja panostaa omaan osaamiseensa.”<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Lue alkuper\u00e4inen Vistagen artikkeli kokonaisuudessaan\u00a0t\u00e4\u00e4lt\u00e4<\/a>.<\/strong> (Artikkeli on englanniksi.)<\/p>\n

Olemme ylpeit\u00e4 ollessamme osa maailman suurinta kollegaryhm\u00e4organisaatiota. Yhdess\u00e4 EGN ja\u00a0<\/em>Vistage<\/em><\/a>\u00a0palvelevat l\u00e4hes\u00a0<\/em>45 000 j\u00e4sent\u00e4<\/em><\/strong>\u00a0<\/em>35 maassa<\/em><\/strong>\u00a0ymp\u00e4ri maailmaa.<\/em><\/p>\n

EGN-kollegaryhmien j\u00e4senet voivat toimia toisilleen mentoreina ja mentoroitavina \u2013 niin eri maista kuin toimialoilta. J\u00e4senalustamme Members\u2019 Universen kautta voit l\u00f6yt\u00e4\u00e4 itsellesi mentoroitavan, tai voit vaihtoehtoisesti itse toimia mentorina apua tarvitsevalle.<\/p>\n

Tutustu kaikkiin tarjoamiimme kollegaryhmiin t\u00e4\u00e4ll\u00e4.<\/a> <\/strong>Jos kiinnostuksesi her\u00e4si, ole rohkeasti yhteydess\u00e4, niin kerromme lis\u00e4\u00e4!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mentorit vaikuttavat mentoroitavan uraan usein el\u00e4m\u00e4\u00e4 mullistavalla tavalla. T\u00e4m\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4n vaikutuksen vuoksi mentoreilla on velvollisuus omaksua tiettyj\u00e4 ominaisuuksia ja k\u00e4ytt\u00e4ytymist\u00e4. Kuinka he onnistuvat mentoroinnissa? Ja mitk\u00e4 askeleet he voivat ottaa varmistaakseen menestyksekk\u00e4\u00e4n vuorovaikutuksen? Vistagen artikkelissa Nancy Girres, johdon valmentaja, ja Steve Sager, Vistagen fasilitoija, jakavat n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n parhaista mentorointik\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ist\u00e4. Miksi mentorit ovat t\u00e4rkeit\u00e4 Mentorit auttavat kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n nykyisi\u00e4Jatka lukemista ”Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":16198,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[311],"tags":[280,277],"class_list":["post-16196","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nakokulmat","tag-innovaatio","tag-johtaminen"],"acf":[],"yoast_head":"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa | EGN Suomi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"EGN-kollegaryhmien j\u00e4senet voivat toimia toisilleen mentoreina ja mentoroitavina \u2013 niin eri maista kuin toimialoilta.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Mentorit vaikuttavat mentoroitavan uraan usein el\u00e4m\u00e4\u00e4 mullistavalla tavalla. T\u00e4m\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4n vaikutuksen vuoksi mentoreilla on velvollisuus omaksua\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Finland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-06T12:29:09+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-19T11:16:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/artikkeli_1.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"egnwebmaster\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"egnwebmaster\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"egnwebmaster\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f\"},\"headline\":\"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa\",\"datePublished\":\"2024-03-06T12:29:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-19T11:16:56+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/\"},\"wordCount\":752,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/03\\\/artikkeli_1.jpeg\",\"keywords\":[\"Innovaatio\",\"Johtaminen\"],\"articleSection\":[\"N\u00e4k\u00f6kulmat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/\",\"name\":\"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa | EGN Suomi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/03\\\/artikkeli_1.jpeg\",\"datePublished\":\"2024-03-06T12:29:09+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-19T11:16:56+00:00\",\"description\":\"EGN-kollegaryhmien j\u00e4senet voivat toimia toisilleen mentoreina ja mentoroitavina \u2013 niin eri maista kuin toimialoilta.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/03\\\/artikkeli_1.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/03\\\/artikkeli_1.jpeg\",\"width\":1400,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"EGN Finland\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Suomi\",\"alternateName\":\"EGN\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Suomi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/EGNSuomi\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/egn-suomi\"],\"description\":\"EGN Suomi perustettiin loppuvuodesta 2011 ja toiminta aloitettiin myynti- ja toimitusjohtajien kollegaryhmill\u00e4. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on yli 40 ryhm\u00e4\u00e4, joissa yhdistyv\u00e4t suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut tapaamiset.\",\"email\":\"info.fi@egn.com\",\"telephone\":\"+358 20 741 9540\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f\",\"name\":\"egnwebmaster\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"egnwebmaster\"}}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa | EGN Suomi","description":"EGN-kollegaryhmien j\u00e4senet voivat toimia toisilleen mentoreina ja mentoroitavina \u2013 niin eri maista kuin toimialoilta.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa","og_description":"Mentorit vaikuttavat mentoroitavan uraan usein el\u00e4m\u00e4\u00e4 mullistavalla tavalla. T\u00e4m\u00e4n merkitt\u00e4v\u00e4n vaikutuksen vuoksi mentoreilla on velvollisuus omaksua","og_url":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/","og_site_name":"EGN Finland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi","article_published_time":"2024-03-06T12:29:09+00:00","article_modified_time":"2025-03-19T11:16:56+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":600,"url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/artikkeli_1.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"egnwebmaster","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"egnwebmaster","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/"},"author":{"name":"egnwebmaster","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/person\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f"},"headline":"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa","datePublished":"2024-03-06T12:29:09+00:00","dateModified":"2025-03-19T11:16:56+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/"},"wordCount":752,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/artikkeli_1.jpeg","keywords":["Innovaatio","Johtaminen"],"articleSection":["N\u00e4k\u00f6kulmat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/","name":"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa | EGN Suomi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/artikkeli_1.jpeg","datePublished":"2024-03-06T12:29:09+00:00","dateModified":"2025-03-19T11:16:56+00:00","description":"EGN-kollegaryhmien j\u00e4senet voivat toimia toisilleen mentoreina ja mentoroitavina \u2013 niin eri maista kuin toimialoilta.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/artikkeli_1.jpeg","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/03\/artikkeli_1.jpeg","width":1400,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/huippumentorit-tekevat-nama-5-asiaa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/egn.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Huippumentorit tekev\u00e4t n\u00e4m\u00e4 5 asiaa"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/","name":"EGN Finland","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization","name":"EGN Suomi","alternateName":"EGN","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Suomi"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/egn-suomi"],"description":"EGN Suomi perustettiin loppuvuodesta 2011 ja toiminta aloitettiin myynti- ja toimitusjohtajien kollegaryhmill\u00e4. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on yli 40 ryhm\u00e4\u00e4, joissa yhdistyv\u00e4t suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut tapaamiset.","email":"info.fi@egn.com","telephone":"+358 20 741 9540"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/person\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f","name":"egnwebmaster","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","caption":"egnwebmaster"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16196","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16196"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16196\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16249,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16196\/revisions\/16249"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16198"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16196"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16196"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16196"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}