{"id":16493,"date":"2024-09-20T11:56:25","date_gmt":"2024-09-20T08:56:25","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/fi\/?p=16493"},"modified":"2025-03-19T13:16:07","modified_gmt":"2025-03-19T11:16:07","slug":"5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/","title":{"rendered":"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Riippumatta toimialasta tai sijainnista, maailman menestyneimm\u00e4t yritysjohtajat ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 tavoitteiden saavuttaminen edellytt\u00e4\u00e4 johdonmukaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Huippujohtajat arvioivat ja tarkastelevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, mahdollistavatko heid\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4iset toimintatapansa tehokkaan ja tuloksellisen johtamisen sek\u00e4 viev\u00e4tk\u00f6 ne heid\u00e4t kohti pitk\u00e4n aikav\u00e4lin suunnitelmia.<\/p>

He tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 menestys syntyy usein asteittaisen edistymisen kautta. He luottavat siihen, ett\u00e4 vaikka tavoitteet eiv\u00e4t toteutuisikaan suunnitellun aikataulun mukaisesti, heid\u00e4n k\u00e4ytt\u00e4m\u00e4ns\u00e4 j\u00e4rjestelm\u00e4t ja prosessit pit\u00e4v\u00e4t tiimin motivoituneena, energisen\u00e4 ja oikealla tiell\u00e4. Parhaat johtajat nauttivat omista tavoistaan, tiet\u00e4en, ett\u00e4 kova ty\u00f6 johtaa lopulta tuloksiin.<\/p>

Vistagen toimitusjohtaja Sam Reese on ty\u00f6skennellyt kolmen vuosikymmenen ajan muiden toimitusjohtajien kanssa ja on havainnut seuraavat viisi merkityksellist\u00e4 tapaa, jotka menestyneimm\u00e4t johtajat jakavat:<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

1.\tOle johdonmukainen viestinn\u00e4ss\u00e4.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hyv\u00e4t johtajat pit\u00e4v\u00e4t t\u00e4rke\u00e4n\u00e4 johdonmukaisia viestint\u00e4linjoja, pit\u00e4en s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti yksitt\u00e4isi\u00e4 keskusteluja ja tiimipalavereita. He varmistavat palaverien tuottavuuden ja tuloshakuisuuden seuraamalla seuraavia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4:<\/p>

\u2022 Jaa lyhyt esittely kaikille osallistujille ennen palaveria. T\u00e4m\u00e4 antaa kaikille mahdollisuuden valmistautua jakamaan oleellisia tietoja, vastaamaan kysymyksiin ja tarjoamaan uusia n\u00e4kemyksi\u00e4 sek\u00e4 hyvin harkittuja ratkaisuja sen sijaan, ett\u00e4 kokouksen ensimm\u00e4inen osa menisi muiden saattamiseen ajan tasalle.<\/p>

\u2022 Aloita palaveri m\u00e4\u00e4rittelem\u00e4ll\u00e4 sen tarkoitus ja toivotut tulokset. T\u00e4m\u00e4 auttaa yhdenmukaistamaan odotukset, varmistamaan, ettei keskustelu harhaudu, ja poistamaan yll\u00e4tykset.<\/p>

\u2022 Saavu palavereihin valmistautuneena ja valmiina johtamaan. Hyv\u00e4 tapa on luoda 15 minuutin tauko palaverien v\u00e4liin. T\u00e4m\u00e4 mahdollistaa edellisen palaverin j\u00e4lkipuinnin ja valmistautumisen seuraavaan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

2.\tTee suunnittelusta j\u00e4rjestelm\u00e4llist\u00e4.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Tehokkaat toimitusjohtajat eiv\u00e4t kuluta koko p\u00e4iv\u00e4\u00e4 h\u00e4t\u00e4tilanteisiin reagoimalla, vaan he ottavat ennakoivan otteen suunnitteluun. He tekev\u00e4t suunnittelusta s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisen osan p\u00e4iv\u00e4rutiinejaan: aamuisin he valmistautuvat tulevaan p\u00e4iv\u00e4\u00e4n, p\u00e4iv\u00e4n mittaan arvioivat keskeisi\u00e4 projekteja ja ty\u00f6p\u00e4iv\u00e4n loppupuolella he suunnittelevat seuraavaa p\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/p>

T\u00e4m\u00e4 strateginen ja ennakoiva l\u00e4hestymistapa suunnitteluun antaa johtajille mahdollisuuden reagoida harkitusti sen sijaan, ett\u00e4 he reagoivat jatkuvasti lennosta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

3.\tHallitse kalenterin k\u00e4ytt\u00f6.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hyv\u00e4t johtajat eiv\u00e4t j\u00e4t\u00e4 prioriteettejaan sattuman varaan, vaan kirjaavat ne suoraan kalenteriinsa. Sen sijaan, ett\u00e4 he vain laatisivat teht\u00e4v\u00e4luettelon ja toivoisivat saavansa sen valmiiksi p\u00e4iv\u00e4n loppuun menness\u00e4, he varaavat kullekin asialle erikseen aikaa kalenteristaan.<\/p>

T\u00e4m\u00e4 periaate p\u00e4tee sek\u00e4 henkil\u00f6kohtaisiin tavoitteisiin, kuten liikuntaan, ett\u00e4 liiketoiminnan prioriteetteihin, kuten strategiseen suunnitteluun. Tehokkaan toimitusjohtajan aikataulu n\u00e4ytt\u00e4\u00e4 usein varatulta, koska se on r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6ity huolellisesti sen varmistamiseksi, ett\u00e4 t\u00e4rke\u00e4t hankkeet eiv\u00e4t j\u00e4\u00e4 sivuun. Jotkut toimitusjohtajat k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4t menestyksekk\u00e4\u00e4sti digitaalisia sovelluksia p\u00e4iv\u00e4ns\u00e4 suunnitteluun. Riippumatta v\u00e4lineist\u00e4, ajan varaaminen t\u00e4rkeille asioille on avainasemassa aikataulussa pysymisess\u00e4 ja tavoitteiden saavuttamisessa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

4. Luo j\u00e4rjestelm\u00e4, jossa kollegat auttavat toisiaan.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Huippujohtajat oivaltavat, millaisia sudenkuoppia liittyy siihen, ett\u00e4 yritt\u00e4\u00e4 hoitaa kaiken yksin. He etsiv\u00e4t aktiivisesti erilaisia n\u00e4k\u00f6kulmia luotetuilta kollegoilta varmistaakseen, ett\u00e4 heid\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksentekonsa on tasapainoista. He pysyv\u00e4t avoimina uusille l\u00e4hestymistavoille ja arvostavat toisten asiantuntemusta ja neuvoja.<\/p>

Monet ovat huomanneet, ett\u00e4 kun he sanovat tavoitteensa \u00e4\u00e4neen kollegoilleen, he ovat todenn\u00e4k\u00f6isemmin sitoutuneita niiden toteuttamiseen. Tehokkaat johtajat tukeutuvat yhteis\u00f6n arvoon, olipa kyseess\u00e4 kollegaryhm\u00e4, mentorointi- tai valmennusohjelma tai s\u00e4\u00e4nn\u00f6lliset keskustelut pitk\u00e4aikaisten yst\u00e4vien kanssa.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

5. Varaa aikaa oppimiselle.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Toimitusjohtajien on teht\u00e4v\u00e4 p\u00e4ivitt\u00e4in monia kiireellisi\u00e4 p\u00e4\u00e4t\u00f6ksi\u00e4, joten oppimiselle voi olla vaikea l\u00f6yt\u00e4\u00e4 aikaa. Menestyneet johtajat etsiv\u00e4t kuitenkin s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti uusia ideoita johtamiseen podcasteista, artikkeleista, puhujista ja kirjoista.<\/p>

Elinik\u00e4inen oppiminen alkaa asettamalla tavoitteita ja ottamalla k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n niit\u00e4 tukevia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Luomalla kurinalaisuuden, joka tukee oppimista, toimitusjohtajat voivat varmistaa jatkuvan kehityksen. Vuonna 2024 taloustieteilij\u00e4t ennustavat talouden ep\u00e4varmuuden jatkuvan. T\u00e4m\u00e4n vuoksi johtajien on nyt t\u00e4rke\u00e4mp\u00e4\u00e4 kuin koskaan varmistaa, ett\u00e4 he luovat itselleen ja yritykselleen edellytykset menestykseen.<\/p>

Super Bowlin voittajajoukkuetta ei rakenneta yhdess\u00e4 p\u00e4iv\u00e4ss\u00e4; se on ymp\u00e4rivuotisen harjoittelun, uuvuttavien treenien, voittojen, tappioiden ja sinnikkyyden tulos. Liiketoiminta on samanlaista – huonojen tapojen katkaiseminen ja uusien tapojen k\u00e4ytt\u00f6\u00f6notto ja yll\u00e4pit\u00e4minen on kovaa ty\u00f6t\u00e4. Menestyv\u00e4t toimitusjohtajat l\u00f6yt\u00e4v\u00e4t kuitenkin iloa prosessista ja ty\u00f6skentelev\u00e4t k\u00e4rsiv\u00e4llisesti kohti kasvutavoitteitaan.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Lue alkuper\u00e4inen Vistagen artikkeli kokonaisuudessaan\u00a0t\u00e4\u00e4lt\u00e4.<\/a><\/strong><\/em>\u00a0(Artikkeli on englanniksi.)<\/em><\/span><\/p>

Olemme ylpeit\u00e4 ollessamme osa maailman suurinta kollegaryhm\u00e4organisaatiota. Yhdess\u00e4 EGN ja\u00a0<\/em>Vistage<\/a>\u00a0palvelevat l\u00e4hes\u00a045 000 j\u00e4sent\u00e4<\/strong>\u00a035 maassa<\/strong>\u00a0ymp\u00e4ri<\/span> maailmaa.<\/em><\/span><\/p>

Jokainen edell\u00e4 mainittu k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6 tukee johtajaa matkalla kohti pitk\u00e4j\u00e4nteisi\u00e4 tavoitteita, mutta yksin toimiminen voi olla haastavaa. Menestyneet johtajat tiet\u00e4v\u00e4t, kuinka arvokasta on saada tukea kollegoilta, jakaa n\u00e4kemyksi\u00e4 ja oppia toisiltaan. Mik\u00e4li haluat kehitt\u00e4\u00e4 omia johtamistaitojasi ja saada tukea samaa ty\u00f6t\u00e4 tekevilt\u00e4, liity EGN:n kollegaryhm\u00e4\u00e4n.\u00a0<\/em><\/span><\/p>

Tutustu kaikkiin kollegaryhmiimme <\/em>t\u00e4\u00e4ll\u00e4.<\/em><\/strong><\/a>\u00a0<\/em><\/strong><\/span><\/p>

T\u00e4yt\u00e4 yhteydenottolomake, niin kerromme lis\u00e4\u00e4!<\/em><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Riippumatta toimialasta tai sijainnista, maailman menestyneimm\u00e4t yritysjohtajat ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 tavoitteiden saavuttaminen edellytt\u00e4\u00e4 johdonmukaisia k\u00e4yt\u00e4nt\u00f6j\u00e4. Huippujohtajat arvioivat ja tarkastelevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, mahdollistavatko heid\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4iset toimintatapansa tehokkaan ja tuloksellisen johtamisen sek\u00e4 viev\u00e4tk\u00f6 ne heid\u00e4t kohti pitk\u00e4n aikav\u00e4lin suunnitelmia. He tiet\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 menestys syntyy usein asteittaisen edistymisen kautta. He luottavat siihen, ett\u00e4 vaikka tavoitteet eiv\u00e4t toteutuisikaan suunnitellun aikataulun mukaisesti,Jatka lukemista ”5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":17,"featured_media":16494,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[311],"tags":[277,279,292],"class_list":["post-16493","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nakokulmat","tag-johtaminen","tag-strategia","tag-urakehitys"],"acf":[],"yoast_head":"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia | EGN Suomi<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Huippujohtajat arvioivat ja tarkastelevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, mahdollistavatko heid\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4iset toimintatapansa tehokkaan ja tuloksellisen johtamisen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Riippumatta toimialasta tai sijainnista, maailman menestyneimm\u00e4t yritysjohtajat ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 tavoitteiden saavuttaminen edellytt\u00e4\u00e4 johdonmukaisia\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Finland\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-09-20T08:56:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-19T11:16:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/artikkeli_1.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"egnwebmaster\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"egnwebmaster\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"egnwebmaster\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f\"},\"headline\":\"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia\",\"datePublished\":\"2024-09-20T08:56:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-19T11:16:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/\"},\"wordCount\":804,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/artikkeli_1.png\",\"keywords\":[\"Johtaminen\",\"Strategia\",\"urakehitys\"],\"articleSection\":[\"N\u00e4k\u00f6kulmat\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/\",\"name\":\"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia | EGN Suomi\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/artikkeli_1.png\",\"datePublished\":\"2024-09-20T08:56:25+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-19T11:16:07+00:00\",\"description\":\"Huippujohtajat arvioivat ja tarkastelevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, mahdollistavatko heid\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4iset toimintatapansa tehokkaan ja tuloksellisen johtamisen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/artikkeli_1.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/09\\\/artikkeli_1.png\",\"width\":1400,\"height\":600},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/nakokulmat\\\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimp…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\",\"name\":\"EGN Finland\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Suomi\",\"alternateName\":\"EGN\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Suomi\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/EGNSuomi\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/egn-suomi\"],\"description\":\"EGN Suomi perustettiin loppuvuodesta 2011 ja toiminta aloitettiin myynti- ja toimitusjohtajien kollegaryhmill\u00e4. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on yli 40 ryhm\u00e4\u00e4, joissa yhdistyv\u00e4t suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut tapaamiset.\",\"email\":\"info.fi@egn.com\",\"telephone\":\"+358 20 741 9540\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/fi\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f\",\"name\":\"egnwebmaster\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"egnwebmaster\"}}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia | EGN Suomi","description":"Huippujohtajat arvioivat ja tarkastelevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, mahdollistavatko heid\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4iset toimintatapansa tehokkaan ja tuloksellisen johtamisen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia","og_description":"Riippumatta toimialasta tai sijainnista, maailman menestyneimm\u00e4t yritysjohtajat ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4t, ett\u00e4 tavoitteiden saavuttaminen edellytt\u00e4\u00e4 johdonmukaisia","og_url":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/","og_site_name":"EGN Finland","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi","article_published_time":"2024-09-20T08:56:25+00:00","article_modified_time":"2025-03-19T11:16:07+00:00","og_image":[{"width":1400,"height":600,"url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/artikkeli_1.png","type":"image\/png"}],"author":"egnwebmaster","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"egnwebmaster","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/"},"author":{"name":"egnwebmaster","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/person\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f"},"headline":"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia","datePublished":"2024-09-20T08:56:25+00:00","dateModified":"2025-03-19T11:16:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/"},"wordCount":804,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/artikkeli_1.png","keywords":["Johtaminen","Strategia","urakehitys"],"articleSection":["N\u00e4k\u00f6kulmat"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/","name":"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimpi\u00e4 johtajia | EGN Suomi","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/artikkeli_1.png","datePublished":"2024-09-20T08:56:25+00:00","dateModified":"2025-03-19T11:16:07+00:00","description":"Huippujohtajat arvioivat ja tarkastelevat s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti, mahdollistavatko heid\u00e4n p\u00e4ivitt\u00e4iset toimintatapansa tehokkaan ja tuloksellisen johtamisen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/artikkeli_1.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/09\/artikkeli_1.png","width":1400,"height":600},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/nakokulmat\/5-tapaa-jotka-yhdistavat-menestyneimpia-johtajia\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/egn.com\/fi\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"5 tapaa, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t menestyneimp…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/","name":"EGN Finland","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/fi\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#organization","name":"EGN Suomi","alternateName":"EGN","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Suomi"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/EGNSuomi","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/egn-suomi"],"description":"EGN Suomi perustettiin loppuvuodesta 2011 ja toiminta aloitettiin myynti- ja toimitusjohtajien kollegaryhmill\u00e4. T\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 meill\u00e4 on yli 40 ryhm\u00e4\u00e4, joissa yhdistyv\u00e4t suurimpien yritysten huippuammattilaiset ja luottamukselliset, ammattitaitoisesti fasilitoidut tapaamiset.","email":"info.fi@egn.com","telephone":"+358 20 741 9540"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/fi\/#\/schema\/person\/9f2df7776f5bd72ec09f7370dec3480f","name":"egnwebmaster","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2ce652f0aba8801e3d9ad6c2add4224c88a25328b1e573fd123c9a24fbe08e43?s=96&d=mm&r=g","caption":"egnwebmaster"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16493","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/users\/17"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16493"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16493\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16498,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16493\/revisions\/16498"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16494"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16493"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16493"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/fi\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16493"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}