Jimmi King Mortensen är en nätverksbyggare ut i fingertopparna.
Jimmi har Sedan 2021 har han varit VD för Actona Group A/S, och innan dess var han VD för Flügger Group A/S mellan åren 2016-2021, där han ledde en stor turnaround av den börsnoterade verksamheten.
Jimmi har mer än 20 års erfarenhet på C-nivå, främst inom försäljning som CCO, CSO & CMO, och han sitter i flera styrelser för Ege Holding A/S, Flügger Group och Rosendahl Design Group A/S.
Sedan 2016 har han varit en regelbunden medlem i en av våra CEO-grupper, där han absorberar den stora mängd kunskap som delas.
Men det var inte direkt skrivet i stjärnorna att Jimmi skulle bli ett stort fan av professionellt nätverkande.
”Jag hade länge vägrat att gå med i olika nätverk, eftersom jag inte kunde se att de skulle tillföra mig särskilt mycket”, säger han och fortsätter:
”Men jag ändrade mig när en god vän hörde av sig och berättade om den nätverksgrupp som han hade varit med i i några år, och som kanske också kunde vara något för mig. Jag kände redan Morten Jørgensen, som var gruppens facilitator och tidigare VD för EGN – liksom ett antal av de andra medlemmarna – med andra ord är det en riktigt stark grupp med olika erfarna profiler.”
”Jag har varit medlem i EGN i sju år nu, ett beslut som jag aldrig har ångrat – det ger ett stort värde på flera nivåer.”
Nätverkande genom jobbyte
Jimmi har bytt jobb under de senaste sju åren, men han har under hela tiden behållit nätverket. Och även om han inte använder nätverket varje dag har det blivit en del av hans vardag.
”Människorna i nätverket är villiga att investera tid, vi prioriterar det och kommer väl förberedda. Vi har haft många bra möten och fått möjlighet att inspireras kontinuerligt”, säger han stolt.
Men vad får Jimmi ut av nätverket, eftersom han fortsätter att lägga dyrbar tid på det?
”Det bästa med mitt nätverk är att jag träffar erfarna profiler som befinner sig i samma position i olika branscher. Oavsett om man är principal, vd eller partner i ett private equity-bolag så är många utmaningar likartade, men vi angriper dem på olika sätt. När vi delar med oss av dessa åsikter får vi olika perspektiv på våra utmaningar.”
För Jimmi är dock inte det personliga värdet det viktigaste. Istället är det det värde han tar med sig tillbaka till sin arbetsplats.
”Den unika tillgången till strategisk sparring och kunskap från andra starka profiler gör att du verkligen kan förändra din egen uppfattning och därmed den kultur som du arbetar i och med och i organisationen”, säger han.
Ett ökat arbetsgivarengagemang och kontinuerligt lärande
Förutom allmän inspiration och perspektivutveckling ger nätverket också Jimmi kompetens inom mycket specifika ämnen. Det vill säga kunskap och dilemman som han har kunnat ta med sig tillbaka för att stärka sin egen arbetsplats:
”Jag har lärt mig av andras goda och dåliga erfarenheter av t.ex. medarbetarengagemang, vilket två av företagen i gruppen är otroligt bra på. Jag är mycket imponerad av deras arbetssätt och har hämtat inspiration från dem och den förändring de har gått igenom.”
”Det här är komplicerade processer som diskuteras i nätverket, där man också lär sig av erfarenheterna, som naturligtvis inte bara är ultimata framgångar. Lyckligtvis delar vi inte bara med oss av det som är bra, utan också av utmaningar och misstag. Det visar att det finns en inlärningsprocess.”
Man slutar aldrig att lära sig, och det är därför Jimmi King Mortensen fortsätter att ha sitt professionella nätverk som en del av sitt dagliga liv.
Philip Nordentoft
Content & SEO
Läs även om Johannes Bäckmans resa som medlem i EGN sedan många år. Klicka här för att läsa den.
