Karin Hedén

Karin är verksam konsult och chef inom IT- och teknikbranschen. Hon brinner för att utveckla personer och grupper, och är specialist på just ledar- och teamutveckling, som hon arbetat med i över 20 år. Hon har tidigare varit HR-chef på Scania och de senaste 10 åren haft VD-posten på Resultatbolaget, som arbetar med ledarutveckling. Karins mål är att skapa trygghet och tillit så att alla får möjlighet att synas, höras och får utvinna det bästa av kompetensen och erfarenheten från de andra medlemmarna i gruppen.

Svartvitt porträtt på Nätverksledare Karin Hedén

Vad var det som gjorde att du tackade ja till uppdraget som nätverksledare?

Jag älskar att jobba med ledarutveckling i olika former. Genom EGN får jag möjlighet att göra skillnad och bidra till att våra medlemmar växer både personligen och professionellt.

Om du får välja ett tillfälle som format dig i karriären till den du är idag i din professionella roll, vilket tillfälle skulle det vara?

Jag har jobbat mycket med min egen utveckling och att våga gå utanför min komfortzon för att fortsätta utvecklas är något jag tycker är viktigt. När jag 2011 lämnade min trygga karriär som HR-chef på Scania för att starta eget, var det jätteläskigt. Jag darrade både mentalt och fysiskt, och stängde en dörr bakom mig. Men samtidigt öppnades många dörrar för mig och idag gör jag det jag älskar.

Vad tog du med dig från det tillfället?

Vikten av att våga tro på det jag gör, även om det känns läskigt. Det tar jag med som inspiration till val och beslut som är svåra även idag.

Vad är det som gör det så spännande att leda dina nätverksgrupper?

Jag är nyfiken på alla ledare jag möter i mina nätverk och jag lär mig nya saker varje på varje möte. Ledarskap utifrån olika kontexter i en mix av professionellt nätverkande skapar värde både för mig och mina deltagare.

Hur ser du på nätverksledarens roll i ett nätverk?

Min uppgift är att planera och lägga upp möten som blir spännande gällande både VAD vi pratar om (temat för mötet) och HUR vi gör det. Många deltagare säger att de gillar de metodiker vi använder och provar samma sak när de kommer tillbaka till sina egna organisationer och företag.

Ledord:
Mod, hållbarhet, äkthet

Hitta ett nätverk För dig

Ta del av vårt

Nyhetsbrev

Varje månad skickar vi ut EGN magazine, vårt nyhetsbrev, som är fulladdat med matnyttiga artiklar, videor och podcasts med verktyg för att utvidga din kunskap. Vi tror på att lära för livet och försöker därför nvända den samlade kompetens som finns i vårt nätverk och dela den med sveriges ledare, chefer och speciallister. Tillsammans gör vi varandra bättre.