Rosie \u00e4r en erfaren f\u00f6r\u00e4ndringsledare med 30 \u00e5rs global ledarskaps erfarenhet fr\u00e5n seniora roller p\u00e5 globala f\u00f6retag och konsultbyr\u00e5er. Hon har varit CMO, COO, Konsultchef, VP Brand Marketing, Global Varum\u00e4rkeschef, Marknads- och Kommunikationsdirekt\u00f6r p\u00e5 bolag som Accenture, Ericsson, Starbucks, Landor och Vodafone. Idag arbetar hon som senior r\u00e5dgivare, konsult och ledarskaps coach f\u00f6r kunder som beh\u00f6ver hj\u00e4lp med strategisk varum\u00e4rkes- och aff\u00e4rsutveckling, marknadsf\u00f6ring, kommunikation samt ledarskapsfr\u00e5gor. Rosie \u00e4r en engagerad, inspirerande och nyfiken ledare med passion f\u00f6r att hj\u00e4lpa organisationer, team och individer att n\u00e5 sin fulla potential.<\/p>\n\n\n\n
Rosie \u00e4r ocks\u00e5 ordf\u00f6rande samt medlem i ett flertal styrelser och advisory boards. Hon f\u00f6rel\u00e4ser internationellt f\u00f6r s\u00e5v\u00e4l professionella executives som h\u00f6gskolestudenter. Idag \u00e4r Rosie baserad i Sverige men har i olika omg\u00e5ngar bott utomlands i London, Dubai, Kenya och Norge samt arbetat i 80+ olika l\u00e4nder. Hon har en Masterexamen fr\u00e5n Handelsh\u00f6gskolan i Stockholm och \u00e4r certifierad executive PCC coach. Fritiden spenderas med kultur & natur upplevelser, helst p\u00e5 resande fot.<\/p>\n\n\n\n
Vad var det som gjorde att du tackade ja till uppdraget som n\u00e4tverksledare?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Det k\u00e4ndes som ett v\u00e4ldigt roligt uppdrag med m\u00f6jlighet att f\u00e5 facilitera olika n\u00e4tverk med kompetenta ledare som vill utvecklas, dela erfarenheter och hj\u00e4lpa varandra. S\u00e5 svaret var ett ganska snabbt ja! Det k\u00e4nns ocks\u00e5 fint att f\u00e5 anv\u00e4nda min egen ledarskaps- och coaching erfarenhet f\u00f6r att skapa trygga, inspirerande och givande m\u00f6ten f\u00f6r deltagarna.<\/p>\n\n\n\n Om du f\u00e5r v\u00e4lja ett tillf\u00e4lle som format dig till den du \u00e4r idag i din professionella roll, vilket tillf\u00e4lle skulle det vara?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Att jag i b\u00f6rjan av min karri\u00e4r blev erbjuden en chefsroll i ledningsgruppen p\u00e5 ett b\u00f6rsbolag och v\u00e5gade tackade ja. Detta trots att det innebar en flytt fr\u00e5n storstad till fj\u00e4llby, s\u00e4ga upp mig fr\u00e5n ett v\u00e4ldigt bra f\u00f6retag och ta p\u00e5 mig stort ledaransvar i en helt ny bransch. Jag rapporterade direkt till VD som var en vision\u00e4r, ot\u00e5lig och kr\u00e4vande chef med mottot \u201dhellre k\u00f6ra i 120 och g\u00f6ra 80% r\u00e4tt, \u00e4n k\u00f6ra i 80 och g\u00f6ra 100% r\u00e4tt\u201d och en \u201dfail fast & learn\u201d approach.<\/p>\n\n\n\n M\u00e5let var satt h\u00f6gt, att skapa ett ledande europeiskt bolag i v\u00e5r bransch. Det innebar att vi i ledningen och alla team jobbade v\u00e4ldigt intensivt och agilt med att bygga bolaget & varum\u00e4rkes portf\u00f6ljen utifr\u00e5n innovativa, enkla strategier d\u00e4r medarbetare hade stor frihet under stort ansvar. N\u00e4r vi blev \u00e5rets b\u00f6rsbolag k\u00e4ndes som ett kvitto p\u00e5 att vi gjort mycket r\u00e4tt.<\/p>\n\n\n\n Vad tog du med dig fr\u00e5n det tillf\u00e4llet?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Att v\u00e5ga anta nya utmaningar, vara nyfiken och f\u00f6lja magk\u00e4nslan! Hur man bygger framg\u00e5ngsrika bolag med hj\u00e4lp av inspirerande visioner, innovation, snabbhet, teamk\u00e4nsla och mod har jag burit med mig sedan dess och anv\u00e4nt i mina olika ledarroller. Jag f\u00e5r mycket energi och gl\u00e4dje fr\u00e5n att vara med p\u00e5 sp\u00e4nnande resor tillsammans med engagerade team d\u00e4r bolag och varum\u00e4rken ska byggas upp eller f\u00f6r\u00e4ndras. Det har format hela min karri\u00e4r och jag har haft f\u00f6rm\u00e5nen att vara med p\u00e5 fantastiska f\u00f6r\u00e4ndringsresor med s\u00e5v\u00e4l globala stora bolag som snabbv\u00e4xande startups.<\/p>\n\n\n\n Hur ser du p\u00e5 n\u00e4tverksledarens roll i ett n\u00e4tverk?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Rollen som n\u00e4tverksledare handlar om att skapa ett tydligt ramverk, psykologisk trygghet och bra energi i rummet f\u00f6r deltagarna. Att facilitera p\u00e5 ett positivt s\u00e4tt s\u00e5 att alla f\u00e5r komma till tals, m\u00e5r bra samt k\u00e4nner att tr\u00e4ffarna \u00e4r v\u00e4rdefulla. Rollen inneb\u00e4r b\u00e5de att vara en aktiv, nyfiken och trygg coach som kan optimera uppl\u00e4gget\/agendan f\u00f6r gruppen men ocks\u00e5 kunna l\u00e5ta diskussionen \u201ddance in the moment\u201d n\u00e4r gruppen hittar flow och bidrar till v\u00e4rdefulla samtal.<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Rosie har erfarenhet av f\u00f6r\u00e4ndringsledning och 30 \u00e5rs global ledarskapserfarenhet fr\u00e5n seniora roller olika f\u00f6retag och konsultbyr\u00e5er. Hon har varit CMO, COO, Konsultchef, VP Brand Marketing, Global Varum\u00e4rkeschef, Marknads- och Kommunikationsdirekt\u00f6r p\u00e5 bolag som Accenture, Ericsson, Starbucks, Landor och Vodafone. <\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":true},"department":[102],"class_list":["post-15075","person","type-person","status-publish","hentry","department-natverksledare"],"acf":[],"yoast_head":"