{"id":11387,"date":"2024-03-25T16:53:32","date_gmt":"2024-03-25T14:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/se\/?p=11387"},"modified":"2024-04-02T14:29:24","modified_gmt":"2024-04-02T12:29:24","slug":"hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/","title":{"rendered":"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation"},"content":{"rendered":"\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

N\u00e4r kommunikationen fungerar \u00e4r den en superkraft i f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet som hj\u00e4lper till att bygga medvetenhet, kunskap och engagemang hos medarbetarna s\u00e5 att de b\u00e5de vill och kan ta till sig nya arbetss\u00e4tt och beteenden. Som chef har du en avg\u00f6rande roll i kommunikationen och ditt agerande p\u00e5verkar hur snabbt och bra det g\u00e5r. M\u00e5nga chefer tycker det \u00e4r sv\u00e5rt men det beh\u00f6vs inga superkrafter. Med kunskap om vad som kr\u00e4vs och n\u00e5gra smarta strategier hittar du mer kraft.<\/strong><\/p>

Kommunikation kan vara en fram\u00e5tkraft som skapar en fokuserad och positiv r\u00f6relse i organisationen som beh\u00f6vs f\u00f6r att f\u00f6r\u00e4ndringen ska lyckas. N\u00e4r kommunikationen fungerar mindre bra riskerar den att bli en motkraft till f\u00f6ljd av desinformation, ryktesspridning och fokus p\u00e5 fel saker.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

F\u00f6r\u00e4ndringskommunikationens utmaningar<\/strong><\/h4>

All ledarkommunikation<\/strong> handlar om<\/strong> att tydligg\u00f6ra medarbetarnas roll och hur den h\u00e4nger ihop med helheten, att hj\u00e4lpa till att fokusera p\u00e5 det som \u00e4r viktigt och att se till att alla har informationen de beh\u00f6ver f\u00f6r att kunna bidra p\u00e5 r\u00e4tt s\u00e4tt. Att engagera och motivera genom dialog, feedback och att uppm\u00e4rksamma framg\u00e5ngar \u00e4r andra viktiga delar.<\/p>

Du beh\u00f6ver ocks\u00e5 f\u00f6rst\u00e5 och ta h\u00e4nsyn till hur vi m\u00e4nniskor reagerar och beter oss i f\u00f6r\u00e4ndring n\u00e4r det k\u00e4nda och invanda ska ers\u00e4ttas av n\u00e5gonting nytt och ok\u00e4nt som skapar os\u00e4kerhet, \u00e4ndrar spelregler och f\u00f6r\u00e4ndrar invanda maktstrukturer. Det kan leda till oro, r\u00e4dsla och motst\u00e5nd som m\u00e5ste bem\u00f6tas och hanteras i din kommunikation f\u00f6r att komma fram\u00e5t.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

F\u00f6r att lyckas med f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation<\/strong> \u00e4r det avg\u00f6rande att kommunicera tidigt och kontinuerligt och att vara \u00f6ppen och transparent. R\u00e4tt avs\u00e4ndare f\u00f6r olika budskap \u00e4r ocks\u00e5 viktigt d\u00e4r de \u00f6vergripande budskapen om f\u00f6r\u00e4ndringen kommuniceras av h\u00f6gsta ledning och n\u00e4rmaste chef kommunicerar om vad det inneb\u00e4r f\u00f6r den egna verksamheten.<\/p>

Att lyssna p\u00e5 medarbetarna, ge tid och m\u00f6jlighet f\u00f6r dialog och feedback \u00e4r en f\u00f6ruts\u00e4ttning f\u00f6r att skapa delaktighet och engagemang under hela resan. Ju tidigare du b\u00f6rjar kommunicera, desto mer tid har du till att hantera reaktioner och motst\u00e5nd och st\u00f6tta medarbetarna att ta sig igenom f\u00f6r\u00e4ndringen. Det kan upplevas b\u00e5de sv\u00e5rt och till och med obehagligt att \u00f6ppna upp f\u00f6r dialog och inte ha svar p\u00e5 alla fr\u00e5gor.<\/p>

D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att du ger dig sj\u00e4lv tid f\u00f6r att s\u00e4tta dig in i f\u00f6r\u00e4ndringen, f\u00f6rbereder dig och \u00e4r medveten om vad du sj\u00e4lv tycker och t\u00e4nker innan du kommunicerar med dina medarbetare. Om det finns ett f\u00f6r\u00e4ndringsteam kan du hitta st\u00f6d d\u00e4r. Men du kan ocks\u00e5 ta hj\u00e4lp av andra chefer i f\u00f6r\u00e4ndringen s\u00e5 att ni st\u00f6ttar varandra.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

F\u00f6r\u00e4ndrade arbetss\u00e4tt och best\u00e5ende beteendef\u00f6r\u00e4ndringar tar tid<\/strong> och d\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det viktigt att inte sl\u00e4ppa taget n\u00e4r f\u00f6r\u00e4ndringen \u00e4r inf\u00f6rd utan att f\u00f6rst\u00e4rka den l\u00e5ngsiktigt. Att lyfta fram och fira framsteg, hj\u00e4lper till att h\u00e5lla riktningen, farten och motivationen uppe till ett best\u00e5ende resultat. Det kan k\u00e4nnas frestande att mentalt pricka av f\u00f6r\u00e4ndringen och g\u00e5 vidare med n\u00e4sta men h\u00e4r g\u00e4ller det att vara synlig och aktiv som ledare och forts\u00e4tta kommunicera<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Hitta din kommunikationskraft<\/strong><\/h4>

N\u00e4r medarbetare sj\u00e4lv rankar sina viktigaste kommunikationskanaler \u00e4r det den n\u00e4rmsta chefen som \u00e4r viktigast. Hur kommer det sig? Framf\u00f6r allt beror det p\u00e5 att du som chef redan \u00e4r trov\u00e4rdig i din roll, att du f\u00f6rst\u00e5r verksamheten, kan \u00f6vers\u00e4tta och f\u00f6rklara vad f\u00f6r\u00e4ndringen inneb\u00e4r. Du kan ocks\u00e5 ge feedback p\u00e5 hur det g\u00e5r och visa att ni \u00e4r p\u00e5 r\u00e4tt v\u00e4g. Sist men inte minst \u00e4r du n\u00e5gon som medarbetarna kan prata direkt med.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Varf\u00f6r \u00e4r ledarkommunikation s\u00e5 sv\u00e5rt?<\/strong><\/h4>

Samtidigt som 90% av tillfr\u00e5gade chefer tycker att kommunikation \u00e4r en strategisk framg\u00e5ngsfaktor f\u00f6r att n\u00e5 sina aff\u00e4rs- och verksamhetsm\u00e5l tycker 70% att det \u00e4r sv\u00e5rt att kommunicera p\u00e5 ett bra s\u00e4tt.<\/p>

Att chefer tycker det \u00e4r sv\u00e5rt att kommunicera handlar bland annat om otydliga f\u00f6rv\u00e4ntningar, d\u00e5liga f\u00f6ruts\u00e4ttningar som till exempel f\u00f6r lite kunskap om f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation eller tillr\u00e4ckligt synligt st\u00f6d fr\u00e5n ledningen. M\u00e5nga chefer tycker dessutom att det \u00e4r sv\u00e5rt att hinna med och att det ibland kan k\u00e4nnas \u00f6verm\u00e4ktigt att b\u00e5de kommunicera runt den egna verksamheten, f\u00f6retagsgemensamma satsningar och f\u00f6r\u00e4ndringar som p\u00e5g\u00e5r. Dessutom oroar sig m\u00e5nga chefer hur medarbetarna ska kunna ta sig tiden och orka ta till sig all kommunikation.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\"\"\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

5 tips f\u00f6r att kommunicera smartare i f\u00f6r\u00e4ndring<\/strong><\/h4>

Utan spaning ingen aning.
<\/strong> Genom att vara nyfiken och lyh\u00f6rd p\u00e5 vad som h\u00e4nder i omv\u00e4rlden och utforska det tillsammans med dina medarbetare l\u00f6pande, bygger du b\u00e5de nyfikenhet och f\u00f6r\u00e4ndringsberedskap fram\u00e5t.<\/p>

Koll p\u00e5 kartan och resan.
<\/strong> Med en tydlig karta som visar hur landskapet och resan ser ut med m\u00e5l, strategier och p\u00e5g\u00e5ende f\u00f6r\u00e4ndringsinitiativ kan du visa hur f\u00f6r\u00e4ndringen passar in i och bidrar till helheten. Det g\u00f6r det enklare f\u00f6r hj\u00e4rnan att ta till sig.<\/p>

Riktning, fart och uth\u00e5llighet – hela v\u00e4gen.
<\/strong> I stora l\u00e5ngsiktiga f\u00f6r\u00e4ndringar \u00e4r det viktigt att h\u00e5lla riktning, fart och uth\u00e5llighet \u00f6ver tid. Genom att h\u00e5lla kommunikationen i g\u00e5ng, forts\u00e4tta peka ut riktningen och visa att vi r\u00f6r oss fram\u00e5t \u00e4r det l\u00e4ttare att h\u00e5lla uppe engagemanget under hela resan.<\/p>

\u00c5terbruka och samarbeta mer.
<\/strong> Det som kan ta mycket tid \u00e4r att f\u00f6rbereda kommunikationen till dina egna medarbetare. Det brukar finnas en hel del kommunikationsst\u00f6d att bygga vidare p\u00e5 fr\u00e5n f\u00f6r\u00e4ndringsteamet om det finns ett s\u00e5dant. Men ta ocks\u00e5 hj\u00e4lp av andra chefer och dela med er av bra id\u00e9er och tips. Kanske kan du ocks\u00e5 hitta och \u00e5terbruka annan kommunikation f\u00f6r att skapa n\u00e5got som fungerar och \u00e4r relevant f\u00f6r dig och ditt team.<\/p>

Digitala verktyg \u00e4r smarta verktyg.<\/strong>
Dagens digitala verktyg f\u00f6r samarbete och delaktighet har en otrolig potential f\u00f6r att inte bara n\u00e5 ut snabbt med kommunikation utan \u00e4ven skapa transparens, involvering och dialog. Utforska, testa och l\u00e4r dig sj\u00e4lv och ditt team nya digitala verktyg f\u00f6r att skapa informera, skapa dialog, involvera och samarbeta.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

Detta var fj\u00e4rde delen i artikelserien om f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet Ledarskap.\u00a0<\/h4>

Artikelserien har skapats i samarbete med Improviate<\/a> som \u00e4r specialister p\u00e5 f\u00f6r\u00e4ndringsledning tagits fram f\u00f6r att hj\u00e4lpa dig och underl\u00e4tta din f\u00f6r\u00e4ndringsresa. H\u00e4r hittar du alla delar i artikelserien samt 2 f\u00f6rel\u00e4sningar att ta del av.<\/p>

H\u00e4r hittar du del 1.<\/a>– H\u00e5ll i och H\u00e5ll ut – Tuffa tider kr\u00e4ver ett starkt f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet ledarskap
H\u00e4r hittar du del 2.<\/a> – Ensam \u00e4r inte stark – F\u00f6r\u00e4ndringsarbete \u00e4r en lagsport
H\u00e4r hittar du del 3.<\/a> – L\u00e5t ledarskapet lysa i f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet<\/p>

H\u00e4r hittar du webinaret<\/a> – Vad \u00e4r grejen med\u00a0 f\u00f6r\u00e4ndringsledning? Fr\u00e5n Februari 2023
H\u00e4r hittar du webinaret<\/a> – Vad \u00e4r grejen med f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet ledarskap? Fr\u00e5n Mars 2024<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\"Cecilia\n\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t\t\tCecilia Nilsson\t\t\t\t\t\t<\/h4>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t

F\u00f6r\u00e4ndrings- och kommunikationsspecialist p\u00e5 Improviate<\/p>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

F\u00f6lj oss f\u00f6r mer inspiration<\/strong><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tLinkedin<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tHome<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tFacebook<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tYoutube<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tInstagram<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tVimeo<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

F\u00f6lj och kontakta Improviate f\u00f6r djupdykning i f\u00f6r\u00e4ndringsledning<\/strong><\/h4>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tLinkedin<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tHome<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tEnvelope<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<\/i>\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t

Hitta ett n\u00e4tverk<\/span>F\u00f6r dig<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n
<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\n
\n
<\/div>\n
<\/div>\n<\/div>\n\n\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e4r kommunikationen fungerar \u00e4r den en superkraft i f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet som hj\u00e4lper till att bygga medvetenhet, kunskap och engagemang hos medarbetarna s\u00e5 att de b\u00e5de vill och kan ta till sig nya arbetss\u00e4tt och beteenden. Som chef har du en avg\u00f6rande roll i kommunikationen och ditt agerande p\u00e5verkar hur snabbt och bra det g\u00e5r. M\u00e5nga cheferForts\u00e4tt l\u00e4sa ”Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation”<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":11407,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[79,78],"class_list":["post-11387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights","tag-forandringsledning","tag-ledarskap"],"acf":[],"yoast_head":"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation | del 4 | EGN Sverige<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"EGN Sverige har tillsammans med Improviate tagit fram en serie artiklar om f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet ledarskap. L\u00e4s fj\u00e4rde delen h\u00e4r!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nu sl\u00e4pper vi den fj\u00e4rde och sista delen i artikelserien om f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet ledarskap. Serien \u00e4r framtagen tillsammans med Improviate och har \u00e4ven avslutats med ett webinar som du kan se genom att l\u00e4sa denna artikel\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Sverige\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-03-25T14:53:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-04-02T12:29:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/improviate-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teddywestlund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:title\" content=\"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation\" \/>\n<meta name=\"twitter:description\" content=\"N\u00e4r kommunikationen fungerar \u00e4r den en superkraft i f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet som hj\u00e4lper till att bygga medvetenhet, kunskap och engagemang hos medarbetarna s\u00e5\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teddywestlund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"22 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"teddywestlund\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3da3209858548246e07549b3214acdf3\"},\"headline\":\"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation\",\"datePublished\":\"2024-03-25T14:53:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-02T12:29:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/\"},\"wordCount\":1352,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/03\\\/pexels-jopwell-2422293-1Beskuren-2-scaled.jpg\",\"keywords\":[\"F\u00f6r\u00e4ndringsledning\",\"Ledarskap\"],\"articleSection\":[\"Insights\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/\",\"name\":\"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation | del 4 | EGN Sverige\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/03\\\/pexels-jopwell-2422293-1Beskuren-2-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2024-03-25T14:53:32+00:00\",\"dateModified\":\"2024-04-02T12:29:24+00:00\",\"description\":\"EGN Sverige har tillsammans med Improviate tagit fram en serie artiklar om f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet ledarskap. L\u00e4s fj\u00e4rde delen h\u00e4r!\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/03\\\/pexels-jopwell-2422293-1Beskuren-2-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/03\\\/pexels-jopwell-2422293-1Beskuren-2-scaled.jpg\",\"width\":2200,\"height\":1112},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringsko…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\",\"name\":\"EGN Sverige\",\"description\":\"Professionella n\u00e4tverk f\u00f6r ledare och specialister\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Sverige\",\"alternateName\":\"EGN\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Sverige\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/egnsverige\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/egnsverige\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/executives-global-network\"],\"description\":\"EGN Sverige \u00e4r Sveriges st\u00f6rsta kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap. Vi jobbar f\u00f6r att chefer och ledare tillsammans ska utvecklas och hj\u00e4lpa varandra med de utmaningar som man st\u00f6ter p\u00e5 i sin profession.\",\"email\":\"info@egn.se\",\"telephone\":\"+468210722\",\"vatID\":\"556739-7905\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3da3209858548246e07549b3214acdf3\",\"name\":\"teddywestlund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teddywestlund\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/author\\\/teddywestlund\\\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation | del 4 | EGN Sverige","description":"EGN Sverige har tillsammans med Improviate tagit fram en serie artiklar om f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet ledarskap. L\u00e4s fj\u00e4rde delen h\u00e4r!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation","og_description":"Nu sl\u00e4pper vi den fj\u00e4rde och sista delen i artikelserien om f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet ledarskap. Serien \u00e4r framtagen tillsammans med Improviate och har \u00e4ven avslutats med ett webinar som du kan se genom att l\u00e4sa denna artikel","og_url":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/","og_site_name":"EGN Sverige","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/","article_published_time":"2024-03-25T14:53:32+00:00","article_modified_time":"2024-04-02T12:29:24+00:00","og_image":[{"width":2200,"height":1112,"url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/improviate-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teddywestlund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_title":"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation","twitter_description":"N\u00e4r kommunikationen fungerar \u00e4r den en superkraft i f\u00f6r\u00e4ndringsarbetet som hj\u00e4lper till att bygga medvetenhet, kunskap och engagemang hos medarbetarna s\u00e5","twitter_misc":{"Skriven av":"teddywestlund","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"22 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/"},"author":{"name":"teddywestlund","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3"},"headline":"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation","datePublished":"2024-03-25T14:53:32+00:00","dateModified":"2024-04-02T12:29:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/"},"wordCount":1352,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/pexels-jopwell-2422293-1Beskuren-2-scaled.jpg","keywords":["F\u00f6r\u00e4ndringsledning","Ledarskap"],"articleSection":["Insights"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/","url":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/","name":"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringskommunikation | del 4 | EGN Sverige","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/pexels-jopwell-2422293-1Beskuren-2-scaled.jpg","datePublished":"2024-03-25T14:53:32+00:00","dateModified":"2024-04-02T12:29:24+00:00","description":"EGN Sverige har tillsammans med Improviate tagit fram en serie artiklar om f\u00f6r\u00e4ndringsdrivet ledarskap. L\u00e4s fj\u00e4rde delen h\u00e4r!","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/pexels-jopwell-2422293-1Beskuren-2-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/03\/pexels-jopwell-2422293-1Beskuren-2-scaled.jpg","width":2200,"height":1112},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/hitta-superkraften-i-din-forandringskommunikation\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/egn.com\/se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Hitta superkraften i din f\u00f6r\u00e4ndringsko…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/se\/","name":"EGN Sverige","description":"Professionella n\u00e4tverk f\u00f6r ledare och specialister","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization","name":"EGN Sverige","alternateName":"EGN","url":"https:\/\/egn.com\/se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Sverige"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/","https:\/\/www.instagram.com\/egnsverige","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/executives-global-network"],"description":"EGN Sverige \u00e4r Sveriges st\u00f6rsta kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap. Vi jobbar f\u00f6r att chefer och ledare tillsammans ska utvecklas och hj\u00e4lpa varandra med de utmaningar som man st\u00f6ter p\u00e5 i sin profession.","email":"info@egn.se","telephone":"+468210722","vatID":"556739-7905"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3","name":"teddywestlund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","caption":"teddywestlund"},"url":"https:\/\/egn.com\/se\/author\/teddywestlund\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11387"}],"version-history":[{"count":36,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11387\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":11475,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11387\/revisions\/11475"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11407"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}