H\u00f6ga ledartj\u00e4nster tills\u00e4tts ofta via kontakter och om f\u00e5 vet om dina kvaliteter, hur ska de d\u00e5 kunna veta vem de ska kontakta?<\/p>\n
Jag har alltid tyckt att jag har gjort bra val och lyckats med vad jag f\u00f6retagit mig. I m\u00e5ngt och mycket s\u00e5 st\u00e4mmer det, men fr\u00e5n ett perspektiv s\u00e5 st\u00e4mmer det inte alls.<\/p>\n
Jag har varit lojal mot det f\u00f6retag jag arbetat p\u00e5, men inte tagit mig tid till n\u00e4tverkande och att bygga f\u00f6r min framtid – allts\u00e5 varit d\u00e5lig p\u00e5 att prioritera mig sj\u00e4lv i tillr\u00e4ckligt h\u00f6g grad.<\/p>\n
N\u00e4tverkande kan ske p\u00e5 s\u00e5 m\u00e5nga olika s\u00e4tt i dag. Du kan vara aktiv i sociala medier, exempelvis p\u00e5 Linkedin och Twitter. Du kan g\u00e5 med i en n\u00e4tverksgrupp och d\u00e4rigenom skapa kontakter som i sin tur leder dig till andra kontakter.<\/p>\n
Alla har tid, det handlar om prioriteringar<\/strong> Att prioritera sin tid \u00e4r n\u00e5got jag uppfattar att vi \u00e4r d\u00e5liga p\u00e5, framf\u00f6r allt kvinnor. Jag kan bara prata utifr\u00e5n mina egna erfarenheter och s\u00e5 l\u00e4nge jag kommer ih\u00e5g har jag n\u00e4stan aldrig tagit mig tid till en l\u00e4ngre lunch.<\/p>\n Alla har tid, det handlar bara om prioriteringar. Att skapa tid i sin kalender och redan innan m\u00e5naden b\u00f6rjar, ha minst en lunch inbokad, ett frukostseminarium och kanske en n\u00e4tverkstr\u00e4ff. Det borde vara ett minimum f\u00f6r alla.<\/p>\n N\u00e4tverkande utvecklar oss och ger oss framtida m\u00f6jligheter. Alla borde ha en \u201delevator pitch\u201d om sig sj\u00e4lva.<\/p><\/blockquote>\n N\u00e4tverkande ger framtida m\u00f6jligheter<\/strong> N\u00e4tverkande utvecklar oss och ger oss framtida m\u00f6jligheter. Alla borde ha en \u201delevator pitch\u201d om sig sj\u00e4lva.<\/p>\n N\u00e4r du \u00e4r p\u00e5 en n\u00e4tverkstr\u00e4ff eller liknande, passa p\u00e5 att s\u00e4lja in vad som \u00e4r unikt med just dig och \u00e4r du ute efter ett nytt jobb, s\u00e4g det och var inte r\u00e4dd att s\u00f6ka upp n\u00e5gon du k\u00e4nner p\u00e5 det f\u00f6retag d\u00e4r du skulle vilja b\u00f6rja din framtida tj\u00e4nst. Att ha en kontakt in och inte s\u00f6ka p\u00e5 annons tror jag allt mer p\u00e5.<\/p>\n Tro p\u00e5 dig sj\u00e4lv och utnyttja ditt n\u00e4tverk<\/strong> Denna tro p\u00e5 sig sj\u00e4lv och det f\u00f6rarbete hon lagt ner f\u00f6r att \u201dpitcha\u201d in sig sj\u00e4lv \u00e4r ett inspirerande framg\u00e5ngskoncept. Om Sverige och Europa \u00e4r redo f\u00f6r det vet jag inte, men jag tror p\u00e5 att sticka ut fr\u00e5n m\u00e4ngden.<\/p>\n Att delvis l\u00e4ra fr\u00e5n min v\u00e4ninna och att delvis nyttja sitt n\u00e4tverk, tror jag personligen kan vara en bra kombination.<\/p>\n Genom EGN har jag f\u00e5tt m\u00f6jlighet att tr\u00e4ffa ledare fr\u00e5n andra branscher som i sin vardag m\u00f6ter samma utmaningar som jag sj\u00e4lv.<\/p><\/blockquote>\n
\nDu kan prioritera att minst en g\u00e5ng i m\u00e5naden g\u00e5 p\u00e5 ett frukostseminarium och d\u00e4r aktivt prata med andra, dela ut ditt visitkort och flika in att du \u00e4r redo f\u00f6r n\u00e4sta utmaning – eller varf\u00f6r inte boka en lunch med en intressant person?<\/p>\n
\nF\u00f6r att vara en bra ledare, kr\u00e4vs det att vi st\u00e4ndigt utvecklar oss, samtidigt som vi t\u00e4nker n\u00e4sta steg och bygger f\u00f6r framtiden.<\/p>\n
\nJag har en v\u00e4ninna som sedan m\u00e5nga \u00e5r bor och arbetar i USA. Hon letar upp det f\u00f6retag hon vill b\u00f6rja jobba p\u00e5 och sedan ger hon sig inte f\u00f6rr\u00e4n de insett att de m\u00e5ste anst\u00e4lla henne.<\/p>\n