{"id":1328,"date":"2019-04-04T15:16:25","date_gmt":"2019-04-04T13:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/se\/?p=1328"},"modified":"2020-10-09T13:03:34","modified_gmt":"2020-10-09T11:03:34","slug":"livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/","title":{"rendered":"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum"},"content":{"rendered":"

Infinite Learning<\/h1>\n
\n
\n
\n

Begreppet infinite learning v\u00e4cker fascination hos vissa och ger stressp\u00e5slag f\u00f6r andra. Men hur n\u00f6jda vi \u00e4n var med den senaste online-kursen eller masterexamen, lever vi i en era d\u00e4r dagens framg\u00e5ngsrika ledare alltmer k\u00e4nnetecknas av sin f\u00f6rm\u00e5ga till ett livsl\u00e5ngt l\u00e4rande. Hur kan vi som ledare anamma detta I v\u00e5ra liv \u2013 och \u00e4ven skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r v\u00e5ra medarbetare?<\/p>\n<\/div>\n

De senaste tv\u00e5 decennierna har internet ritat om v\u00e5r vardag s\u00e5v\u00e4l som yrkeslivet och med det \u00e4ven hur dagens och framtidens organisationer beh\u00f6ver se p\u00e5 utveckling och l\u00e4rande. Idag f\u00f6rv\u00e4ntas vi alltmer leva som \u201dst\u00e4ndigt l\u00e4rande studenter\u201d och skapa f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att medarbetare ska tycka om att t\u00e4nka nytt och utvecklas. Men v\u00e4garna dit har f\u00f6r\u00e4ndrats.<\/p>\n

\u201dPrata\u00a0<\/em>med andra entrepren\u00f6rer, inte bara k\u00e4nda entrepren\u00f6rer, och leta efter personer som \u00e4r ett \u00e5r, tv\u00e5 och fem \u00e5r f\u00f6re dig. D\u00e4r kommer du att l\u00e4ra dig enormt mycket.\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n

En livsstil som st\u00e4ndig student<\/strong>
\nI Harvard Business Reviews mars-artikel\u00a0Learn by people, not classes,<\/em>\u00a0skriver tre entrepren\u00f6rer, d\u00e4ribland Reid Hoffman, medgrundare till Linkedin, om vikten av att vara\u00a0\u201dst\u00e4ndig student\u201d. De har sett att framg\u00e5ngsrika ledare de m\u00f6ter, oavsett bransch, \u00e5lder eller kontinent, alla k\u00e4nnetecknas av en snabb inl\u00e4rningskurva. Det \u00e4r ledare som l\u00e4rt sig att leva med snabba f\u00f6r\u00e4ndringar och inte hotas av pressen att hela tiden beh\u00f6va ta till sig av ny kunskap. Tv\u00e4rtom finner de situationen stimulerande.<\/p>\n

F\u00f6rfattarna menar ocks\u00e5 att i sj\u00e4lva verket verkar en mycket liten del av l\u00e4randet ske i klassrummet utan skriver: \u201dfaktum \u00e4r att av alla chefer vi intervjuat under \u00e5ren kan vi inte erinra oss en enda ledare som pekat p\u00e5 att deras chefsutbildning spelat en betydande roll f\u00f6r deras framg\u00e5ng”<\/em>. Den rollen hade ist\u00e4llet kollegor i deras n\u00e4tverk. Det g\u00e4ller bara att fr\u00e5ga, menar de och citerar hur Dropbox-grundaren Drew Houston uttryckte det p\u00e5 Masters of Scale podden: \u201dprata\u00a0<\/em>med andra entrepren\u00f6rer, inte bara k\u00e4nda entrepren\u00f6rer, och leta efter personer som \u00e4r ett \u00e5r, tv\u00e5 och fem \u00e5r f\u00f6re dig. D\u00e4r kommer du att l\u00e4ra dig enormt mycket\u201d.<\/em><\/p>\n

Var\u00a0prestigel\u00f6s<\/strong>
\nHur l\u00e4tt att det att faktiskt be om hj\u00e4lp? Och blir det allt sv\u00e5rare ju h\u00f6gre position man har?<\/p>\n

William McKechnie \u00e4r chefsjurist p\u00e5 If, Nordens st\u00f6rsta skadef\u00f6rs\u00e4kringsbolag, d\u00e4r han leder den svenska juristavdelningen. Han har en l\u00e5ng bakgrund i \u201dklassrumsl\u00e4randet\u201d men ser l\u00f6pande till att dra l\u00e4rdom av sin omgivning och sitt n\u00e4tverk. Han ser prestige som ett viktigt hinder att komma \u00f6ver f\u00f6r att h\u00e5lla sig nyfiken p\u00e5 andras kompetens.<\/p>\n

– Jag tycker \u00e4rligt talat att det tv\u00e4rtom har blivit enklare med \u00e5ren att be om hj\u00e4lp. Med \u00e5ren har jag f\u00f6rmodligen blivit tryggare i min roll och ser tydligt hur mina medarbetare f\u00e5r m\u00f6jlighet att v\u00e4xa och kliva fram\u00a0n\u00e4r jag visar mig s\u00e5rbar och inte har alla svar sj\u00e4lv.<\/em><\/p>\n

F\u00f6r att f\u00e5 b\u00e4ttre f\u00f6ruts\u00e4ttningar till ett regelbundet utbyte \u00e4ven utanf\u00f6r sin direkta arbetsmilj\u00f6 har William valt att sedan flera \u00e5r tillbaka vara del av chefsn\u00e4tverket EGN. D\u00e4r har ett h\u00f6gt f\u00f6rtroende utvecklats mellan cheferna i gruppen och erfarenhetsutbytet str\u00e4cker sig l\u00e5ngt utanf\u00f6r de fem m\u00f6testillf\u00e4llena per \u00e5r:<\/p>\n

– I f\u00f6rra veckan h\u00f6rde jag av mig till en kollega i min grupp f\u00f6r chefsjurister. P\u00e5 min avdelning vill vi applicera anv\u00e4ndningen av e-signaturer och genom ett tidigare samtal visste jag att min kollega i gruppen, som jobbar p\u00e5 Vasakronan, hade lyckats v\u00e4l med detta. Vi kontaktade henne och mitt If-team fick h\u00f6ra henne ber\u00e4tta om deras process och hur de hade agerat. Det blev kanonbra.<\/em><\/p>\n

F\u00f6lj dina intressen<\/strong>
\nWilliam McKechnie m\u00e4rker tydligt hur behovet har \u00f6kat av ett st\u00e4ndigt l\u00e4rande och behovet av att han som ledare ligger i framkant.<\/p>\n

– Det \u00e4r uppenbart att f\u00f6r\u00e4ndringstakten g\u00e5r allt snabbare och att den inte heller g\u00e5r att v\u00e4ja f\u00f6r. Jag har alltmer insett att f\u00f6r att trivas i min yrkesroll s\u00e5v\u00e4l som med livet i stort beh\u00f6ver jag anamma och v\u00e4lkomna f\u00f6r\u00e4ndring och v\u00e4lja att se denna nya f\u00f6r\u00e4ndringstakt som en m\u00f6jlighet. Att inte vilja vara nyfiken utan undvika det som \u00e4r nytt tror jag ofta bottnar i en r\u00e4dsla, och inte s\u00e4llan r\u00e4dslan att jag bara beh\u00e4rskar att l\u00e4ra mig p\u00e5 samma s\u00e4tt som jag alltid har gjort.<\/em><\/p>\n

Han ser g\u00e4rna till att korsbefrukta olika discipliner f\u00f6r att kunna v\u00e4ssa sin kompetens och tror inte att man endast kan t\u00e4nka strategiskt utan ska\u00a0ta vara p\u00e5 de personliga intressen man redan har. D\u00e5 finns gl\u00e4djen och nyfikenheten p\u00e5 plats, viktiga f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r l\u00e4randet, menar han:<\/p>\n

– Jag f\u00f6rs\u00f6ker\u00a0personligen att bli\u00a0b\u00e4ttre p\u00e5 att avs\u00e4tta tid f\u00f6r l\u00e4rande, och d\u00e5 inte bara det som direkt ber\u00f6r juridik. Man kan inte bli expert inom alla omr\u00e5den, d\u00e4rf\u00f6r f\u00f6ljer jag\u00a0de styrkor jag redan har och kompletterar\u00a0med kunskap i online-kurser som till exempel projektledning och dataprogrammering. Korsbefruktning sker ocks\u00e5 i min vardag bland mina kollegor som \u00e4r matematiker, ekonomer och ingenj\u00f6rer eller kundtj\u00e4nstmedarbetare. Jag \u00e4r v\u00e4ldigt glad \u00f6ver att kunna ta vara p\u00e5 tillg\u00e5ngen av utbyten \u00e4ven p\u00e5 min lokala arbetsplats. Ibland sker de i ett planerat m\u00f6te, men andra g\u00e5nger helt oplanerat vid kaffeautomaten eller nere p\u00e5 v\u00e5rt gemensamma gym.<\/em><\/p>\n

\"william_0.jpg\"<\/p>\n

William McKechnie, Chefsjurist p\u00e5 If Skadef\u00f6rs\u00e4kring<\/h6>\n

Skapa en kultur d\u00e4r man\u00a0f\u00e5r misslyckas<\/strong>
\nI \u00e5r har McKechnie b\u00f6rjat att etablera ett livsl\u00e5ngt l\u00e4rande-perspektiv bland sina medarbetare. En stor inspiration har varit Eduardo Briceno, f\u00f6rfattare och l\u00e4rarguru, som i sitt TED talk\u00a0How to get better at the things you care about<\/em>\u00a0talar om att varje individ antingen befinner sig i ett utf\u00f6randel\u00e4ge (performance zone<\/em>) eller inl\u00e4rningsl\u00e4ge (learning zone<\/em>). Han menar att dagens f\u00f6retagsmilj\u00f6 \u00e4r alldeles f\u00f6r prestationsfokuserad och h\u00e4mmar d\u00e4rmed m\u00f6jligheten att utforska, g\u00f6ra fel och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt l\u00e4ra sig nytt. Ist\u00e4llet ligger l\u00f6sningen i att alternera mellan de b\u00e5da zonerna. Den tuffa verkligheten \u00e4r dock att de flestas arbetsmilj\u00f6 \u00e4r helt prestationsfokuserad. N\u00e5got chefsjuristen p\u00e5 If nu f\u00f6rs\u00f6ker att \u00e4ndra p\u00e5:<\/p>\n

– F\u00f6r ett par veckor sedan samlade vi oss p\u00e5 ett avdelningsm\u00f6te d\u00e4r vi diskuterade behovet av att lyfta v\u00e5rt\u00a0individuella l\u00e4rande.<\/em>\u00a0Vi beh\u00f6vde synligg\u00f6ra det systemfel som vi lever och r\u00f6r oss i, d\u00e4r allt handlar om att prestera ett gott resultat. Vill jag p\u00e5 allvar ge utrymme f\u00f6r en kultur d\u00e4r l\u00e4rande och ett innovativt t\u00e4nk lever? D\u00e5 beh\u00f6ver jag som ledare ocks\u00e5 skapa en trygg milj\u00f6 att f\u00e5 misslyckas i. Misstag beh\u00f6ver f\u00e5 vara en stor l\u00e4rom\u00e4stare. H\u00e4r finns det f\u00f6rst\u00e5s mycket att utveckla, men vi h\u00e5ller p\u00e5 att ta n\u00e5gra viktiga steg i denna riktning.<\/em><\/p>\n

\u201dVi har helt enkelt varken tid eller r\u00e5d att g\u00f6ra misstag och f\u00f6ljden blir en vardag d\u00e4r det innovativa l\u00e4randet konkurreras ut\u201d<\/em><\/p><\/blockquote>\n

Prestationsfokus h\u00e4mmar l\u00e4randet<\/strong>
\nHur kan man d\u00e5 som chef skapa h\u00e5llbara f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r sin avdelning att inte bara fokusera p\u00e5 prestationer utan faktiskt ge mer utrymme f\u00f6r l\u00e4randet?<\/p>\n

P\u00e5 If har samtalet och f\u00f6rv\u00e4ntansbilden \u00f6kat kring medarbetarens utveckling, d\u00e4r varje medarbetare har ett eget ansvar att f\u00f6rvalta de m\u00f6jligheter som ges, som stora m\u00e4ngder digitala verktyg och online-kurser.<\/p>\n

– M\u00e5nga delar nog uppfattningen att de omges av o\u00e4ndliga resurser f\u00f6r att l\u00e4ra sig nya saker. Men varf\u00f6r tar\u00a0f\u00e5 vara p\u00e5 det? Jag tror att svaret ligger i att de flesta av oss arbetar i en starkt prestationsfokuserad milj\u00f6, d\u00e4r tid f\u00f6r l\u00e4rande genom reflektion, att provt\u00e4nka och pr\u00f6va nya saker inte har en naturlig plats. Vi har varken tid eller r\u00e5d att g\u00f6ra misstag och f\u00f6ljden blir en vardag d\u00e4r det innovativa l\u00e4randet konkurreras ut, s\u00e4ger McKechnie.<\/em><\/p>\n

\u00d6ppnar d\u00f6rren till det innovativa<\/strong>
\nF\u00f6ljer man r\u00e5den fr\u00e5n Eduardo Briceno \u00e4r ett bra steg p\u00e5 v\u00e4gen att skapa tydligare gr\u00e4nser f\u00f6r medarbetarna mellan dessa zoner. Genom att tydligt avgr\u00e4nsa tid utan krav p\u00e5 leverans, \u00e4r det betydligt l\u00e4ttare att v\u00e4xla om till ett l\u00e4randefokus. Det kan vara s\u00e5 enkla saker som tid till att lyssna p\u00e5 en kollegas s\u00e4ljsamtal, att utv\u00e4rdera sina egna m\u00f6ten eller f\u00f6lja med stj\u00e4rns\u00e4ljaren p\u00e5 m\u00f6te och \u201dse och l\u00e4ra\u201d, utan att beh\u00f6va leverera under tiden. Reflektion, sparring och att f\u00f6lja sin nyfikenhet \u00e4r ocks\u00e5 en d\u00f6rr till att t\u00e4nka mer innovativt. F\u00f6r \u00e4ven om vi f\u00e5r mest saker gjort n\u00e4r vi befinner oss i prestationsl\u00e4get \u00e4r det f\u00f6rst n\u00e4r vi till\u00e5ter oss att inte prestera som vi \u00f6ppnar oss f\u00f6r ett l\u00e4rande, s\u00e4ger Briceno.<\/p>\n

Tillbaka till entrepren\u00f6rerna. I\u00a0artikeln\u00a0Learn by people, not classes<\/em>\u00a0lyfter de stora m\u00f6jligheter i en n\u00e4tverksera d\u00e4r varje dag b\u00f6r ses som ett potentiellt tillf\u00e4lle till nya utbyten. Hur strategisk beh\u00f6ver man d\u00e5 vara i sitt n\u00e4tverkande?<\/p>\n

– Jag f\u00f6rs\u00f6ker att inte fr\u00e4mst t\u00e4nka strategiskt utan hellre h\u00e5llbart. Jag s\u00f6ker inte fr\u00e4mst kvantitet och\u00a0byter s\u00e4llan mellan olika n\u00e4tverksgrupper. Jag investerar hellre l\u00e5ngsiktigt i mina\u00a0relationer i n\u00e4tverksgruppen. Som ledare p\u00e5 If m\u00e4rker jag hur jag st\u00e4ndigt v\u00e4xer genom att bidra och st\u00f6tta andra. Det h\u00e4r \u00e4r n\u00e5got jag g\u00e4rna applicerar i min n\u00e4tverksgrupp och det har blivit en viktig del av mitt livsl\u00e5nga l\u00e4rande.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

I Harvard Business Reviews mars-artikel\u00a0Learn by people, not classes,\u00a0skriver tre entrepren\u00f6rer, d\u00e4ribland Reid Hoffman, medgrundare till Linkedin, om vikten av att vara\u00a0\u201dst\u00e4ndig student\u201d.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":1333,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1328","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights"],"acf":[],"yoast_head":"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum | EGN Sverige<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"I Harvard Business Reviews mars-artikel\u00a0Learn by people, not classes,\u00a0skriver tre entrepren\u00f6rer, d\u00e4ribland Reid Hoffman, medgrundare till Linkedin, om vikten av att vara\u00a0\u201dst\u00e4ndig student\u201d.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Sverige\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-04T13:16:25+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-09T11:03:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"3000\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1915\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teddywestlund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teddywestlund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"teddywestlund\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3da3209858548246e07549b3214acdf3\"},\"headline\":\"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum\",\"datePublished\":\"2019-04-04T13:16:25+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-09T11:03:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/\"},\"wordCount\":1780,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2019\\\/04\\\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Insights\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/\",\"name\":\"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum | EGN Sverige\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2019\\\/04\\\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-04T13:16:25+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-09T11:03:34+00:00\",\"description\":\"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2019\\\/04\\\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2019\\\/04\\\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg\",\"width\":3000,\"height\":1915,\"caption\":\"High School Life. Cheerful mexican girl reading book in university library, tired asian guy sleeping in the background\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\",\"name\":\"EGN Sverige\",\"description\":\"Professionella n\u00e4tverk f\u00f6r ledare och specialister\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Sverige\",\"alternateName\":\"EGN\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Sverige\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/egnsverige\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/egnsverige\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/executives-global-network\"],\"description\":\"EGN Sverige \u00e4r Sveriges st\u00f6rsta kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap. Vi jobbar f\u00f6r att chefer och ledare tillsammans ska utvecklas och hj\u00e4lpa varandra med de utmaningar som man st\u00f6ter p\u00e5 i sin profession.\",\"email\":\"info@egn.se\",\"telephone\":\"+468210722\",\"vatID\":\"556739-7905\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3da3209858548246e07549b3214acdf3\",\"name\":\"teddywestlund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teddywestlund\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/author\\\/teddywestlund\\\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum | EGN Sverige","description":"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum","og_description":"I Harvard Business Reviews mars-artikel\u00a0Learn by people, not classes,\u00a0skriver tre entrepren\u00f6rer, d\u00e4ribland Reid Hoffman, medgrundare till Linkedin, om vikten av att vara\u00a0\u201dst\u00e4ndig student\u201d.","og_url":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/","og_site_name":"EGN Sverige","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/","article_published_time":"2019-04-04T13:16:25+00:00","article_modified_time":"2020-10-09T11:03:34+00:00","og_image":[{"width":3000,"height":1915,"url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teddywestlund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"teddywestlund","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"9 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/"},"author":{"name":"teddywestlund","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3"},"headline":"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum","datePublished":"2019-04-04T13:16:25+00:00","dateModified":"2020-10-09T11:03:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/"},"wordCount":1780,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg","articleSection":["Insights"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/","url":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/","name":"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som klassrum | EGN Sverige","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg","datePublished":"2019-04-04T13:16:25+00:00","dateModified":"2020-10-09T11:03:34+00:00","description":"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2019\/04\/two-students-sitting-in-the-campus-library-EYK6P5D-scaled.jpg","width":3000,"height":1915,"caption":"High School Life. Cheerful mexican girl reading book in university library, tired asian guy sleeping in the background"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/livslangt-larande-med-natverkande-som-klassrum\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/egn.com\/se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Livsl\u00e5ngt l\u00e4rande med n\u00e4tverkande som…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/se\/","name":"EGN Sverige","description":"Professionella n\u00e4tverk f\u00f6r ledare och specialister","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization","name":"EGN Sverige","alternateName":"EGN","url":"https:\/\/egn.com\/se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Sverige"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/","https:\/\/www.instagram.com\/egnsverige","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/executives-global-network"],"description":"EGN Sverige \u00e4r Sveriges st\u00f6rsta kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap. Vi jobbar f\u00f6r att chefer och ledare tillsammans ska utvecklas och hj\u00e4lpa varandra med de utmaningar som man st\u00f6ter p\u00e5 i sin profession.","email":"info@egn.se","telephone":"+468210722","vatID":"556739-7905"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3","name":"teddywestlund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","caption":"teddywestlund"},"url":"https:\/\/egn.com\/se\/author\/teddywestlund\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1328","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1328"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1328\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1333"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1328"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1328"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1328"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}