{"id":1346,"date":"2019-04-17T09:13:31","date_gmt":"2019-04-17T07:13:31","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/se\/?p=1346"},"modified":"2020-10-09T13:03:34","modified_gmt":"2020-10-09T11:03:34","slug":"ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/","title":{"rendered":"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos"},"content":{"rendered":"

Led \u00e4ven n\u00e4r omgivningen svajar<\/h1>\n
\n
\n
\n
\n
\n

Interna konflikter i de st\u00f6rsta brittiska partierna, misstroendeomr\u00f6stning och nu f\u00f6rl\u00e4ngd brexittid till oktober 2019. H\u00e4ndelserna i brexitprocessen aktualiserar fr\u00e5gan hur du som ledare och mellanchef ska kunna leda, \u00e4ven n\u00e4r omgivningen svajar och processen inte g\u00e5r som du t\u00e4nkt dig.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

Det \u00e4r sm\u00e4rtsamt tufft att som ledare befinna sig i en strategisk dimma och inte kunna urskilja vad n\u00e4sta steg \u00e4r eller hur du kan ta din organisation eller ditt team fram\u00e5t. Att vi hamnar d\u00e4r kan ha m\u00e5nga anledningar. V\u00e5ra kunder har st\u00f6rre valm\u00f6jligheter \u00e4n n\u00e5gonsin. En chef slutar, tillf\u00e4lliga interimsuppdrag, utdragna rekryteringar. Listan \u00e4r o\u00e4ndlig. I dessa perioder som kan p\u00e5g\u00e5 under l\u00e5ng tid, \u00e4r det avg\u00f6rande att inte tappa din tydlighet och bli en \u201ddel av dimman\u201d.<\/p>\n

Det finns s\u00e4tt att forts\u00e4tta leda med tydlighet och klarsynthet, \u00e4ven n\u00e4r strategin verkar otydlig. H\u00e4r f\u00e5r du ta del av ledarexperten Lisa Lais 9 r\u00e5d, som i Harvard Business Review sammanfattas i tre nyckelomr\u00e5den: t\u00e4nk pragmatiskt, skapa ett k\u00e4nslom\u00e4ssigt lugn i stormen och ta vara p\u00e5 andras erfarenheter.<\/p>\n

T\u00e4nk pragmatiskt.<\/strong><\/h2>\n

Att sluta agera och g\u00e5 in i \u201dpausl\u00e4ge\u201d \u00e4r n\u00e5got du b\u00f6r undvika. Att g\u00f6ra n\u00e5got, ist\u00e4llet f\u00f6r ingenting alls, uppr\u00e4tth\u00e5ller energin och motivationen i teamet. Hj\u00e4lp dig sj\u00e4lv och teamet att fokusera p\u00e5 det som faktiskt \u00e4r konkret, \u00e4ven i otydliga tider. H\u00e4r \u00e4r 3 tips p\u00e5 hur:<\/p>\n

1.\u00a0G\u00e5 tillbaka till r\u00f6tterna \u2013 tala v\u00e4rderingar.<\/strong>
\nAllt skakar inte samtidigt. B\u00f6rja med att ta kontroll \u00f6ver det som \u00c4R tydligt. Din organisation och ditt team beh\u00f6ver dagligen att du forts\u00e4tter andas er goda kultur och v\u00e4rderingar. S\u00e5 l\u00e4nge ni vet vilka ni \u00e4r, kommer ni att ha b\u00e4ttre chanser att f\u00f6rh\u00e5lla er sunt till kommande strategiska val.<\/p>\n

2.\u00a0Vilka scenarier har de l\u00e4gsta oddsen?<\/strong>
\nN\u00e4r du vet vad som \u00e4r oklart \u00e4r det dags att identifiera vad som \u00e4r mest sannolikt att ske. Hur kan du och ditt team f\u00f6rbereda er p\u00e5 dessa olika scenarier? Oavsett hur oviss framtiden \u00e4r, kan du som chef fatta kloka proaktiva\u00a0<\/strong>beslut som hj\u00e4lper dig, teamet och era kunder.<\/p>\n

3.\u00a0T\u00e4nk i 30-, 60- och 90-dagarsperioder.<\/strong>
\nN\u00e4r du har v\u00e4rdegrunden trygg och stabil och har sett \u00f6ver alla t\u00e4nkbara scenarier, \u00e4r det tid att skissa p\u00e5 strategier fram\u00e5t. H\u00e4r finns mycket gott att h\u00e4mta fr\u00e5n organisationer som arbetar agilt. F\u00f6rs\u00f6k att bryta ner framtiden i korta perioder \u00e1 30, 60 och 90 dagar. Vilka projekt kan ditt team exekvera som gynnar hela organisationen, oavsett vilken utg\u00e5ng framtiden har? Inv\u00e4nta inte ledningens slutliga strategi stillasittandes, utan led dig sj\u00e4lv och teamet i en positiv, aktiv period under tiden.<\/p>\n

Skapa ett k\u00e4nslom\u00e4ssigt lugn i stormen.\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Det kan l\u00e5ta l\u00e4ttare sagt \u00e4n gjort, men under ovissa perioder \u00e4r det avg\u00f6rande hur du lyckas odla en atmosf\u00e4r som fr\u00e4mjar en positiv milj\u00f6 som \u00e4nd\u00e5 ger en trygghet i oklara tider. H\u00e4r kommer 3 s\u00e4tt:<\/p>\n

4.\u00a0Var proaktiv till allas fr\u00e5gor.<\/strong>
\nEn av f\u00f6rdelarna med att vara pragmatiskt aktiv \u00e4r att fokus p\u00e5 konkreta uppgifter hj\u00e4lper oss att f\u00f6rh\u00e5lla oss till ett k\u00e4nslom\u00e4ssigt gungfly och fr\u00e5gest\u00e4llningar. F\u00f6r fr\u00e5gorna finns \u00f6verallt.\u00a0Hur kommer utg\u00e5ngen att p\u00e5verka v\u00e5rt team? Kommer det leda till att flera av oss f\u00e5r g\u00e5?<\/em>\u00a0H\u00e5ll dig s\u00e5 informerad som m\u00f6jligt b\u00e5de upp\u00e5t och ut i organisationen, s\u00e5 att du hellre kan vara proaktiv \u00e4n reaktiv p\u00e5 din avdelnings rykten och gissningar. Och var \u00f6ppen med det du faktiskt inte vet.<\/p>\n

5.\u00a0Bekr\u00e4fta och navigera k\u00e4nslor.<\/strong>
\nAtt skapa en k\u00e4nslom\u00e4ssigt stabil milj\u00f6 kr\u00e4ver att du \u00e4r extra medveten hur du sj\u00e4lv reagerar och agerar. Din roll \u00e4r att inge lugn, transparens och trygghet, alltmedan du m\u00e5lar bilden av visionen fram\u00e5t.\u00a0 Men gl\u00f6m inte bort att ge tid till dina egna k\u00e4nslor och stress \u00f6ver situationen. Var \u00f6ppen gentemot din chef med dina farh\u00e5gor och funderingar, och skapa utrymme f\u00f6r att arbeta dig igenom dina k\u00e4nslor. F\u00f6r k\u00e4nslor l\u00e4cker. Ditt team kommer att l\u00e4sa hela dig, och inte fr\u00e4mst vad du v\u00e4ljer att s\u00e4ga.<\/p>\n

6. Tala om elefanten i rummet.<\/strong>
\nStrategisk dimma leder l\u00e4tt till att ledare medvetet, eller omedvetet, h\u00e5ller en l\u00e4gre profil. Nu \u00e4r dock inte tillf\u00e4llet att dra ner p\u00e5 kommunikation. Tv\u00e4rtom \u00e4r det tid att h\u00e5lla dialogen levande. Visa att du \u00e4r tillg\u00e4nglig och inte duckar f\u00f6r fr\u00e5gor \u00e4ven om du inte har alla svar. Ett viktigt s\u00e4tt att demonstrera k\u00e4nslom\u00e4ssig stabilitet n\u00e4r det gungar, \u00e4r att du sj\u00e4lv g\u00e5r f\u00f6re. Dela och l\u00e5t ditt team se att situationen \u00e4ven \u00e4r mycket utmanande f\u00f6r dig. Bjud p\u00e5 konkreta s\u00e4tt och personliga ber\u00e4ttelser som hj\u00e4lpt dig att hantera det och l\u00e5t teamet f\u00e5 k\u00e4nna att det \u00e4r okej att k\u00e4nna som de g\u00f6r. Men l\u00e5t det inte stanna d\u00e4r. Visa hur beroende du \u00e4r av att ditt team h\u00e5ller sig sk\u00e4rpt och fokuserat \u00e4ven k\u00e4nslom\u00e4ssigt under den h\u00e4r perioden. Bjud in dem att komma till dig n\u00e4r frustrationen blir \u00f6verv\u00e4ldigande. B\u00e4ttre att de ber om hj\u00e4lp, \u00e4n att det pyser okontrollerat i teamet utan att du \u00e4r medveten om det.<\/p>\n

Ta hj\u00e4lp av andras erfarenheter.<\/strong><\/h2>\n

Hur unik er situation \u00e4n k\u00e4nns \u2013 du \u00e4r inte ensam om att vara med om ett strategiskt kaos. Isolera dig inte utan se \u00f6ver ditt n\u00e4tverk. M\u00e5nga har g\u00e5tt igenom kristider och det finns mycket erfarenhet att ta vara p\u00e5. De flesta \u00e4r \u00e4ven gener\u00f6sa att ber\u00e4tta om sina erfarenheter, inte minst n\u00e4r de \u00e4r ute p\u00e5 andra sidan.<\/p>\n

7.\u00a0Hur skulle ditt ledarf\u00f6red\u00f6me agera?<\/strong>
\nHur tror du att ditt stora f\u00f6red\u00f6me skulle hantera situationen \u2013 och hur skulle den personen reflektera \u00f6ver ditt s\u00e4tt att l\u00e4sa situationen och agera? Denna enkla \u00f6vning i kritiskt t\u00e4nkande kan hj\u00e4lpa dig att beh\u00e5lla lugnet och fokus. Varf\u00f6r inte g\u00f6ra en\u00a0fish bowl<\/em>-\u00f6vning med ditt team eller tillsammans med \u00f6vriga mellanchefer?<\/p>\n

8.\u00a0Involvera andra chefer.<\/strong>
\nDet \u00e4r vanligt att \u201dvara stark\u201d och ta p\u00e5 sig pressen, att vara den som st\u00e5r f\u00f6r stabilitet och \u00f6vertygelse. Undvik det. De exekutiva klienter jag m\u00f6ter ber regelbundet om andra ledares r\u00e5d, insikter och k\u00e4nslom\u00e4ssiga support. Skulle du sj\u00e4lv avvisa en chef som s\u00f6kte upp dig f\u00f6r dina perspektiv? Tv\u00e4rtom \u00e4r det ju ett s\u00e4tt att visa hur du v\u00e4rderar andra kollegor i ditt n\u00e4tverk. Inled med\u00a0jag skulle verkligen uppskatta att f\u00e5 h\u00f6ra ditt perspektiv p\u00e5 detta<\/em>\u00a0och se hur snabbt m\u00e4nniskor engagerar sig i din situation.<\/p>\n

9.\u00a0Du har tillg\u00e5ng till v\u00e4rldsledande experter.<\/strong>
\nDina m\u00f6jligheter till support stannar inte vid de ledare du k\u00e4nner personligen. Ditt globala n\u00e4tverk kan vara betydligt st\u00f6rre \u00e4n s\u00e5. L\u00e4s b\u00f6cker och artiklar, lyssna p\u00e5 poddar och intervjuer, ta del av webinars och andra s\u00e4tt som expanderar och utmanar din f\u00f6rst\u00e5else och dina perspektiv p\u00e5 din specifika situation. Ta chansen att vara en del av ett kompetensn\u00e4tverk d\u00e4r det finns andra som till fullo f\u00f6rst\u00e5r din situation. Din f\u00f6rm\u00e5ga att h\u00e5lla din eld brinnande, \u00e4ven genom strategisk torka, kommer att avg\u00f6ra b\u00e5de ditt v\u00e4lm\u00e5ende och hur framg\u00e5ngsrikt du leder genom dessa s\u00e4songer.<\/p>\n

Inneh\u00e5llet i denna artikel \u00e4r h\u00e4mtat\u00a0fr\u00e5n \u201dManaging when the future is unclear\u201d, som publicerades i Harvard Business Review i januari 2019. Skribenten Lisa Lai \u00e4r strategisk r\u00e5dgivare och konsult f\u00f6r n\u00e5gra av v\u00e4rldens mest framg\u00e5ngsrika ledare och organisationer. Du hittar flera originalartiklar fr\u00e5n Harvard Business Review\u00a0h\u00e4r<\/a>. Dessa har gjorts tillg\u00e4ngliga f\u00f6r dig genom chefsn\u00e4tverket EGN tack vare det samarbete Harvard Business Publishing och EGN har f\u00f6r att fr\u00e4mja livsl\u00e5ngt l\u00e4rande hos dagens och framtidens ledare.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Det \u00e4r sm\u00e4rtsamt tufft att som ledare befinna sig i en strategisk dimma och inte kunna urskilja vad n\u00e4sta steg \u00e4r eller hur du kan ta din organisation eller ditt team fram\u00e5t.<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":1347,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-1346","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights"],"acf":[],"yoast_head":"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos | EGN Sverige<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Det \u00e4r sm\u00e4rtsamt tufft att som ledare befinna sig i en strategisk dimma och inte kunna urskilja vad n\u00e4sta steg \u00e4r eller hur du kan ta din organisation eller ditt team fram\u00e5t.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Sverige\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-04-17T07:13:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-09T11:03:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1140\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"480\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teddywestlund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teddywestlund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/\"},\"author\":{\"name\":\"teddywestlund\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3\"},\"headline\":\"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos\",\"datePublished\":\"2019-04-17T07:13:31+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-09T11:03:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/\"},\"wordCount\":1436,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg\",\"articleSection\":[\"Insights\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/\",\"url\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/\",\"name\":\"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos | EGN Sverige\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg\",\"datePublished\":\"2019-04-17T07:13:31+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-09T11:03:34+00:00\",\"description\":\"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg\",\"width\":1140,\"height\":480},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\/\/egn.com\/se\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt ka…\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#website\",\"url\":\"https:\/\/egn.com\/se\/\",\"name\":\"EGN Sverige\",\"description\":\"Professionella n\u00e4tverk f\u00f6r ledare och specialister\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/egn.com\/se\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#organization\",\"name\":\"EGN Sverige\",\"alternateName\":\"EGN\",\"url\":\"https:\/\/egn.com\/se\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Sverige\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/\",\"https:\/\/www.instagram.com\/egnsverige\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/executives-global-network\"],\"description\":\"EGN Sverige \u00e4r Sveriges st\u00f6rsta kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap. Vi jobbar f\u00f6r att chefer och ledare tillsammans ska utvecklas och hj\u00e4lpa varandra med de utmaningar som man st\u00f6ter p\u00e5 i sin profession.\",\"email\":\"info@egn.se\",\"telephone\":\"+468210722\",\"vatID\":\"556739-7905\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3\",\"name\":\"teddywestlund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teddywestlund\"},\"url\":\"https:\/\/egn.com\/se\/author\/teddywestlund\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos | EGN Sverige","description":"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos","og_description":"Det \u00e4r sm\u00e4rtsamt tufft att som ledare befinna sig i en strategisk dimma och inte kunna urskilja vad n\u00e4sta steg \u00e4r eller hur du kan ta din organisation eller ditt team fram\u00e5t.","og_url":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/","og_site_name":"EGN Sverige","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/","article_published_time":"2019-04-17T07:13:31+00:00","article_modified_time":"2020-10-09T11:03:34+00:00","og_image":[{"width":1140,"height":480,"url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teddywestlund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"teddywestlund","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"7 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/"},"author":{"name":"teddywestlund","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3"},"headline":"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos","datePublished":"2019-04-17T07:13:31+00:00","dateModified":"2020-10-09T11:03:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/"},"wordCount":1436,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg","articleSection":["Insights"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/","url":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/","name":"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt kaos | EGN Sverige","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg","datePublished":"2019-04-17T07:13:31+00:00","dateModified":"2020-10-09T11:03:34+00:00","description":"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/09\/insights.jpg","width":1140,"height":480},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/ledarexpertens-9-tips-vid-strategiskt-kaos\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/egn.com\/se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ledarexpertens 9 tips vid strategiskt ka…"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/se\/","name":"EGN Sverige","description":"Professionella n\u00e4tverk f\u00f6r ledare och specialister","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization","name":"EGN Sverige","alternateName":"EGN","url":"https:\/\/egn.com\/se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Sverige"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/","https:\/\/www.instagram.com\/egnsverige","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/executives-global-network"],"description":"EGN Sverige \u00e4r Sveriges st\u00f6rsta kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap. Vi jobbar f\u00f6r att chefer och ledare tillsammans ska utvecklas och hj\u00e4lpa varandra med de utmaningar som man st\u00f6ter p\u00e5 i sin profession.","email":"info@egn.se","telephone":"+468210722","vatID":"556739-7905"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3","name":"teddywestlund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","caption":"teddywestlund"},"url":"https:\/\/egn.com\/se\/author\/teddywestlund\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1346","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1346"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1346\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1346"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1346"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1346"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}