{"id":2711,"date":"2020-10-13T10:47:28","date_gmt":"2020-10-13T08:47:28","guid":{"rendered":"https:\/\/egn.com\/se\/?p=2711"},"modified":"2020-10-13T11:06:55","modified_gmt":"2020-10-13T09:06:55","slug":"sa-undviker-du-fortroendekriser","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/","title":{"rendered":"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser"},"content":{"rendered":"

Den b\u00e4sta krishanteringen \u00e4r den som ser till att krisen inte uppst\u00e5r.<\/h1>\n
\n
\n
\n
Jeanette Fors-Andre \u00e4r Sveriges fr\u00e4mst utbildade inom krishantering. H\u00e4r kommer 12 tips fr\u00e5n henne som f\u00f6rbereder dig inf\u00f6r n\u00e4sta kris.<\/div>\n<\/div>\n
\n

1. S\u00e4g vad du g\u00f6r \u2013 g\u00f6r som du s\u00e4ger<\/strong><\/p>\n

Den b\u00e4sta krishanteringen \u00e4r den som ser till att krisen inte uppst\u00e5r, bland annat genom ett krismedvetet beslutsfattande och ett gott omd\u00f6me. Lev som du l\u00e4r och bygg en sund f\u00f6retagskultur d\u00e4r transparens och v\u00e4rderingar oms\u00e4tts\u00a0i praktiken. Transparens betyder inte att du m\u00e5ste g\u00f6ra allting r\u00e4tt fr\u00e5n b\u00f6rjan men att v\u00e5ga vara \u00f6ppen med de problem du st\u00f6ter p\u00e5 och i vilken takt du har f\u00f6r avsikt att \u00e5tg\u00e4rda dem.<\/p>\n

 <\/p>\n

2. Inga d\u00e5liga aff\u00e4rer i garderoben<\/strong><\/p>\n

G\u00f6r transparens och proaktivitet till en naturlig del av aff\u00e4rskulturen och det l\u00f6pande beslutsfattandet.\u00a0De aff\u00e4rer du inte vill ber\u00e4tta om \u00f6ppet, ska du heller inte genomf\u00f6ra. Att vilja m\u00f6rka baksidan av en aff\u00e4r b\u00f6r ge tydliga signaler om att n\u00e5got inte g\u00e5r r\u00e4tt till. St\u00e4ll alltid fr\u00e5gan: \u201d\u00c4r det h\u00e4r en sk\u00f6n grej som vi kan st\u00e5 f\u00f6r?\u201d<\/p>\n

3.<\/strong>\u00a0L\u00e5t era v\u00e4rderingar v\u00e4gleda era aff\u00e4rer<\/strong><\/p>\n

Det \u00e4r bara n\u00e4r bolagets v\u00e4rderingar oms\u00e4tts i praktiken som de betyder n\u00e5got. Ett bolags v\u00e4rderingar \u00e4r till f\u00f6r att motivera eller f\u00f6rkasta verksamhetsbeslut och p\u00e5 s\u00e5 s\u00e4tt skydda bolagets f\u00f6rtroendekapital. Lev som du l\u00e4r. Det kr\u00e4ver ett starkt ledarskap som s\u00e4kerst\u00e4ller att v\u00e4rderingarna och varum\u00e4rkesl\u00f6ftet oms\u00e4tts i praktiken och yttrar sig i konkreta handlingar.<\/p>\n

4. Var handlingskraftig<\/strong><\/p>\n

Du kan inte bygga eller beh\u00e5lla ett f\u00f6rtroende baserat p\u00e5 vad du vill g\u00f6ra, utan p\u00e5 vad du faktiskt g\u00f6r. En vd, och i f\u00f6rekommande fall \u00e4ven styrelse och \u00e4gare, m\u00e5ste v\u00e4lja mellan kortsiktig vinst och ansvarsfullt agerande. Krisen b\u00f6rjar n\u00e4r ledningen och h\u00f6gt uppsatta chefer v\u00e4ljer att d\u00f6lja problem eller ger sig in i tvivelaktiga aff\u00e4rer. Det \u00e4r en vd:s uppgift att klarg\u00f6ra f\u00f6r sin ledningsgrupp och sin personal att fusk, l\u00f6gner eller halvsanningar inte tolereras.<\/p>\n

5. Analysera drevet\u00a0<\/strong><\/p>\n

N\u00e4r drevet g\u00e5r b\u00f6r du snabbt och f\u00f6ruts\u00e4ttningsl\u00f6st analysera vad som faktiskt h\u00e4nt och hur det kunde h\u00e4nda. Utan skygglappar, utan att hamna i en destruktiv f\u00f6rsvarsst\u00e4llning och utan att skylla p\u00e5 media.\u00a0Det signalerar \u00f6ppenhet och ger f\u00f6ruts\u00e4ttningar f\u00f6r att handlingskraftigt agera och f\u00f6rsvara ditt agerande med v\u00e4lmotiverade argument.<\/p>\n

Det \u00e4r ett farligt och vanligt misstag att tro att granskningar och avsl\u00f6janden g\u00e5r att vifta bort genom att v\u00e4nta ut stormen. F\u00f6r du hinner aldrig ikapp en storm.<\/p>\n

6. Kommunicera \u2013 g\u00e5 inte och g\u00f6m dig<\/strong><\/p>\n

Var \u00e4rlig och rak n\u00e4r krisen v\u00e4l uppst\u00e5r. Erk\u00e4nn felet om du gjort fel, be om urs\u00e4kt om det finns n\u00e5got att be om urs\u00e4kt f\u00f6r, och besvara k\u00e4rnfr\u00e5gorna i kritiken. L\u00f6gner och halvsanningar \u00e4r inga bra strategier i krishantering. F\u00f6r m\u00e5nga \u00e4r det fr\u00e4mmande att erk\u00e4nna sina problem och be om urs\u00e4kt. I omv\u00e4rldens \u00f6gon \u00e4r det en styrka att st\u00e5 upp f\u00f6r det man har gjort eller det som har g\u00e5tt snett.<\/p>\n

7. Slipa ditt medieframtr\u00e4dande<\/strong><\/p>\n

Undvik papegojmetoden (att f\u00f6rs\u00f6ka att inte svara p\u00e5 de mest kritiska fr\u00e5gorna). G\u00e5 in med inst\u00e4llningen att svara p\u00e5 de mest kritiska fr\u00e5gorna som st\u00e4lls och m\u00e5ste hanteras.\u00a0Svara med dina huvudbudskap i fokus. Anlita en extern och erfaren medietr\u00e4nare som med ett utifr\u00e5nperspektiv kan identifiera journalistens potentiella vinkel och som inf\u00f6r kamera kan st\u00e4lla de absolut v\u00e4rsta fr\u00e5gorna, identifiera de absolut b\u00e4sta svaren och hitta s\u00e4tt att uttrycka dina b\u00e4sta budskap och argument. Och som kan \u00f6ka din f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r mediedramaturgin och hur du b\u00e4st hanterar den.<\/p>\n

8. F\u00f6lj din egen agenda \u2013 inte medias<\/strong><\/p>\n

Transparens betyder inte att f\u00f6retaget m\u00e5ste l\u00e4gga sig platt f\u00f6r media och g\u00e5 i mediedramaturgins f\u00e4llor.\u00a0S\u00e4tt dina egna gr\u00e4nser och st\u00e4ll dina egna villkor f\u00f6r att f\u00f6rvandlas fr\u00e5n ett intervjuoffer till en intervjuperson. Vill du till exempel inte prata om din familj? Klarg\u00f6r det. Som intervjuperson \u00e4r det l\u00e4tt att journalisten l\u00e4gger ord i munnen p\u00e5 dig. Det b\u00e4sta s\u00e4ttet att undvika den f\u00e4llan \u00e4r att v\u00e4nligt, men best\u00e4mt, korrigera reportern. Respektera journalisten. Det \u00e4r mot alla regler att tappa hum\u00f6ret och bli otrevlig. L\u00e5t dig inte provoceras och avf\u00e4rda inga fr\u00e5gor som irrelevanta.<\/p>\n

9. Krishantering \u00e4r en ledarskapsfr\u00e5ga<\/strong><\/p>\n

Det som inte prioriteras av ledningen och framf\u00f6r allt av vd:n, kommer heller inte att prioriteras av andra.\u00a0Det vi inte kan prata om, kan vi heller inte \u00e5tg\u00e4rda. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det en vd:s uppgift att s\u00e4tta f\u00f6rtroendefr\u00e5gor och krishantering p\u00e5 agendan. Varningstecken m\u00e5ste tas p\u00e5 allvar. Signaler som pekar p\u00e5 att n\u00e5got inte st\u00e4mmer m\u00e5ste tas omhand.<\/p>\n

10. Skapa en krockkudde i fredstid<\/strong><\/p>\n

Kris\u00f6vningar syftar till att f\u00f6rb\u00e4ttra krisgruppens rutiner, testa mandat och ansvar och st\u00e4rka nyckelpersonernas reaktionsf\u00f6rm\u00e5ga. Kris\u00f6vningar handlar om att planera f\u00f6r det v\u00e4rsta och hoppas p\u00e5 det b\u00e4sta f\u00f6r att f\u00f6rhindra eller d\u00e4mpa skadan n\u00e4r krisen v\u00e4l kommer.\u00a0Arbeta f\u00f6rebyggande genom att s\u00e4tta samman en krisgrupp och f\u00f6rdela ansvarsomr\u00e5den. Utarbeta en mediepolicy och en krisplan, identifiera vilka sorters kriser organisationen kan r\u00e5ka ut f\u00f6r och se till att riskerna undviks genom en rad f\u00f6rb\u00e4ttrings\u00e5tg\u00e4rder. Ha som vana att testa krisplanen och krisrutinerna i scenario\u00f6vningar.<\/p>\n

11. V\u00e4rna om din personal<\/strong><\/p>\n

Medarbetare som k\u00e4nner att ledningen brister i sin krishantering och inte lever efter f\u00f6retagets principer blir journalistens b\u00e4sta k\u00e4lla och f\u00f6retagets akillesh\u00e4l.\u00a0M\u00e5nga kriser uppst\u00e5r ocks\u00e5 av interna l\u00e4ckor. Skapa en \u00f6ppen kultur som t\u00e5l intern och extern granskning. En kultur d\u00e4r medarbetare k\u00e4nner att de kan framf\u00f6ra missn\u00f6je och oro utan att bestraffas. En blame-kultur som letar syndabockar skapar destruktiva organisationer som kommer att skuldbel\u00e4gga individer ist\u00e4llet f\u00f6r att dra l\u00e4rdomar av krisen.<\/p>\n

12. Be om hj\u00e4lp<\/strong><\/p>\n

Krishantera aldrig dig sj\u00e4lv. \u00c4ven den mest medievana personen f\u00e5r tunnelseende n\u00e4r problemen hopar sig. Det finns inget moraliskt fel i att ta in professionell hj\u00e4lp n\u00e4r organisationens rykte och trov\u00e4rdighet st\u00e5r p\u00e5 spel. Tv\u00e4rtom beh\u00f6vs ett utifr\u00e5nperspektiv och ett externt st\u00f6d som v\u00e5gar vara brutalt \u00e4rlig, ifr\u00e5gas\u00e4tta beslut och uttrycka obehagliga sanningar f\u00f6r att navigera som klokast genom en \u00f6verhettad kris.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Lev som du l\u00e4r. Det kr\u00e4ver ett starkt ledarskap som s\u00e4kerst\u00e4ller att v\u00e4rderingarna och varum\u00e4rkesl\u00f6ftet oms\u00e4tts i praktiken och yttrar sig i konkreta handlingar.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":36,"featured_media":2712,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-2711","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-insights"],"acf":[],"yoast_head":"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser | EGN Sverige<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"sv_SE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Lev som du l\u00e4r. Det kr\u00e4ver ett starkt ledarskap som s\u00e4kerst\u00e4ller att v\u00e4rderingarna och varum\u00e4rkesl\u00f6ftet oms\u00e4tts i praktiken och yttrar sig i konkreta handlingar.\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"EGN Sverige\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-13T08:47:28+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2020-10-13T09:06:55+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/10\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1500\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1008\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"teddywestlund\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Skriven av\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"teddywestlund\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Ber\u00e4knad l\u00e4stid\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minuter\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"teddywestlund\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3da3209858548246e07549b3214acdf3\"},\"headline\":\"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser\",\"datePublished\":\"2020-10-13T08:47:28+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-13T09:06:55+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/\"},\"wordCount\":1212,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2020\\\/10\\\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg\",\"articleSection\":[\"Insights\"],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/\",\"name\":\"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser | EGN Sverige\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2020\\\/10\\\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg\",\"datePublished\":\"2020-10-13T08:47:28+00:00\",\"dateModified\":\"2020-10-13T09:06:55+00:00\",\"description\":\"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2020\\\/10\\\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2020\\\/10\\\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg\",\"width\":1500,\"height\":1008},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/sa-undviker-du-fortroendekriser\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Hem\",\"item\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\",\"name\":\"EGN Sverige\",\"description\":\"Professionella n\u00e4tverk f\u00f6r ledare och specialister\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"sv-SE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#organization\",\"name\":\"EGN Sverige\",\"alternateName\":\"EGN\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2026\\\/02\\\/EGN.png\",\"width\":2185,\"height\":699,\"caption\":\"EGN Sverige\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/www.facebook.com\\\/egnsverige\\\/\",\"https:\\\/\\\/www.instagram.com\\\/egnsverige\",\"https:\\\/\\\/www.linkedin.com\\\/company\\\/executives-global-network\"],\"description\":\"EGN Sverige \u00e4r Sveriges st\u00f6rsta kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap. Vi jobbar f\u00f6r att chefer och ledare tillsammans ska utvecklas och hj\u00e4lpa varandra med de utmaningar som man st\u00f6ter p\u00e5 i sin profession.\",\"email\":\"info@egn.se\",\"telephone\":\"+468210722\",\"vatID\":\"556739-7905\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/3da3209858548246e07549b3214acdf3\",\"name\":\"teddywestlund\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"sv-SE\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"teddywestlund\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/egn.com\\\/se\\\/author\\\/teddywestlund\\\/\"}]}<\/script>","yoast_head_json":{"title":"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser | EGN Sverige","description":"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/","og_locale":"sv_SE","og_type":"article","og_title":"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser","og_description":"Lev som du l\u00e4r. Det kr\u00e4ver ett starkt ledarskap som s\u00e4kerst\u00e4ller att v\u00e4rderingarna och varum\u00e4rkesl\u00f6ftet oms\u00e4tts i praktiken och yttrar sig i konkreta handlingar.\u00a0","og_url":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/","og_site_name":"EGN Sverige","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/","article_published_time":"2020-10-13T08:47:28+00:00","article_modified_time":"2020-10-13T09:06:55+00:00","og_image":[{"width":1500,"height":1008,"url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/10\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"teddywestlund","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Skriven av":"teddywestlund","Ber\u00e4knad l\u00e4stid":"6 minuter"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/"},"author":{"name":"teddywestlund","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3"},"headline":"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser","datePublished":"2020-10-13T08:47:28+00:00","dateModified":"2020-10-13T09:06:55+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/"},"wordCount":1212,"publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/10\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg","articleSection":["Insights"],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/","url":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/","name":"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser | EGN Sverige","isPartOf":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/10\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg","datePublished":"2020-10-13T08:47:28+00:00","dateModified":"2020-10-13T09:06:55+00:00","description":"EGN Sverige skriver artiklar och kr\u00f6nikor f\u00f6r att l\u00e5ta dig inspireras till att v\u00e4xa som chef och ledare. Tillsammans g\u00f6r vi varandra b\u00e4ttre genom generositet, gl\u00e4dje, energi och tillit.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/#breadcrumb"},"inLanguage":"sv-SE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/#primaryimage","url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/10\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2020\/10\/Jeanette-Fors-Andree-3.jpg","width":1500,"height":1008},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/sa-undviker-du-fortroendekriser\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Hem","item":"https:\/\/egn.com\/se\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"S\u00e5 undviker du f\u00f6rtroendekriser"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#website","url":"https:\/\/egn.com\/se\/","name":"EGN Sverige","description":"Professionella n\u00e4tverk f\u00f6r ledare och specialister","publisher":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/egn.com\/se\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"sv-SE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#organization","name":"EGN Sverige","alternateName":"EGN","url":"https:\/\/egn.com\/se\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png","contentUrl":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2026\/02\/EGN.png","width":2185,"height":699,"caption":"EGN Sverige"},"image":{"@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/egnsverige\/","https:\/\/www.instagram.com\/egnsverige","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/executives-global-network"],"description":"EGN Sverige \u00e4r Sveriges st\u00f6rsta kompetensn\u00e4tverk f\u00f6r chefer och ledare som vill utveckla sitt ledarskap. Vi jobbar f\u00f6r att chefer och ledare tillsammans ska utvecklas och hj\u00e4lpa varandra med de utmaningar som man st\u00f6ter p\u00e5 i sin profession.","email":"info@egn.se","telephone":"+468210722","vatID":"556739-7905"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/egn.com\/se\/#\/schema\/person\/3da3209858548246e07549b3214acdf3","name":"teddywestlund","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"sv-SE","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3f51ca2bf516f332935d1c454b54add3cb558a0e74cbe71dbdb762ac63d44e80?s=96&d=mm&r=g","caption":"teddywestlund"},"url":"https:\/\/egn.com\/se\/author\/teddywestlund\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2711","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/users\/36"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2711"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2711\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2712"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2711"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2711"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/egn.com\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2711"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}