Mia Bertelsen Planck

Mia Bertelsen Planck faciliterer netværk inden for strategisk ledelse, ledere af ledere og kvindelige seniorledere. Med en baggrund fra globale organisationsudviklingsroller i Mærsk og som chefkonsulent i PwC’s consulting-forretning bringer hun både faglig tyngde og praktisk erfaring med til bordenden.

Mia fortæller

Jeg har en cand.merc. i business administration og har i mange år arbejdet med at oversætte forretningsstrategi til organisatorisk setup – særligt inden for organisering, ledelse, kultur og AI-integration. Jeg har haft globale roller med ansvar for organisationsudvikling i Mærsk og arbejdet som chefkonsulent i PwC inden for business transformation. Den baggrund bruger jeg aktivt i netværkene – jeg udfordrer og inspirerer medlemmerne og bidrager med egne indlæg om kulturtransformationer, organisering, ledelsesudvikling og strategisk HR. Det er ikke teori for mig, det er erfaringer, jeg har levet med kroppen.

Stemningen i mine netværk er uformel og lun, men med en klar struktur og høje ambitioner. Jeg arbejder bevidst med at skabe et rum, hvor det er trygt at dele både tvivl og fejl. Til det bruger jeg blandt andet en “vejrudsigt”, hvor hvert medlem beskriver sin aktuelle situation – storm, sol, skyer, regnbue eller frost. Jeg bruger også tre refleksionsspørgsmål om den position, lederen befinder sig i: om man er i kontrol, i spænd eller i tvivl – og hvad man er mest optaget af lige nu. De metoder åbner rummet hurtigt og giver møderne retning og dybde.

Når netværket gør en forskel

Jeg elsker dialogen med ledere, hvor jeg både kan dele min erfaring og forstå deres udfordringer, muligheder og højdepunkter. I takt med at jeg lærer grupperne at kende, fylder det sociale og personlige aspekt også mere – vi kommer tæt på hinanden, og det er den nærhed, der giver netværkene deres sande værdi. Én oplevelse står særligt tydeligt frem: et møde i et af mine netværk med kvindelige seniorledere, hvor gruppen løftede og styrkede et medlem både følelsesmæssigt og professionelt. Det var summen af høj empati og skarp sparring i et fuldstændigt psykologisk trygt rum, der gav medlemmet lov til at være i alle følelser. Det er øjeblikke som det, der får en Netværksleders hjerte til at synge.