Om netværk Kvantespring eller konkurs? Teknologisk supercycle vil revolutionere erhvervslivet
Som CEO står du ofte i en position, hvor du skal tage store beslutninger sætte strategisk retning og balancere komplekse interesser på tværs af organisationen.…
-
Ledelse i praksisWhy a burnt-out CEO can ruin your whole company
Most CEOs work in high pressured jobs, but the risk of burning out puts the whole company in danger. Katie Maycock specializes in helping not…
-
Ledelse i praksis
Gennemprøvet ledelsesmodel har hurtigt skabt gode resultater
Overalt i erhvervslivet arbejdes der med projekter. Men der er langt mellem succeserne, når projekterne evalueres. Og det koster virksomhederne dyrt. Nu har en ny…
-
Om netværk
Derfor er et CEO netværk uundværligt for toplederen
Som CEO står du ofte i en position, hvor du skal tage store beslutninger sætte strategisk retning og balancere komplekse interesser på tværs af organisationen.…
Bæredygtighed
Se kategori
Bæredygtighed
Vi skal bruge vores ressourcer bedre
Bæredygtige forretningsmodeller efterspørges af både markedet og myndighederne. Men den grønne omstilling er kompleks og drives af mange faktorer. Et…
Bæredygtighed
Dansk erhvervsliv undervurderer CSRD tsunami
Erhvervsstyrelsen har estimeret, at ca. 2300 danske virksomheder snart skal til at afrapportere efter CSRD men at langt flere påvirkes…
Bæredygtighed
Brug eksperimenter som en genvej i den grønne omstilling
Kunderne kræver bæredygtige produkter og klimavenlige løsninger. Men den grønne omstilling er kompleks og det er svært at skabe de…
Ledelse i praksis
Se kategori
Ledelse i praksis
Why a burnt-out CEO can ruin your whole company
Most CEOs work in high pressured jobs, but the risk of burning out puts the whole company in danger. Katie…
Ledelse i praksis
Gennemprøvet ledelsesmodel har hurtigt skabt gode resultater
Overalt i erhvervslivet arbejdes der med projekter. Men der er langt mellem succeserne, når projekterne evalueres. Og det koster virksomhederne…
Ledelse i praksis
En kulturel blind vinkel: Hvem passer på chefen?
Kommandovejen på arbejdspladsen er tydelig, og det er velkendt, at det er chefens ansvar at sikre medarbejdernes trivsel. Men det…
Future of work
Se kategori
Future of work
Kvantespring eller konkurs? Teknologisk supercycle vil revolutionere erhvervslivet
Op mod 30 procent af Danmarks virksomheder risikerer at blive efterladt i støvet, hvis ikke de følger med den teknologiske…
Future of work
Why are attracting great talent and delivering great customer service co dependent
According to customer service and leadership expert Linda Moir, recruiting the right talent is the biggest issue facing all sectors, and…
Future of work
Why all companies need to have an ethical AI discussion
Whilst the revolution of AI keeps accelerating, companies need to consider the ethical consequences. As AI continues its rapid advancement,…
HR
How do we create belongingness in a hostile environment?
Anne-Marie Finch might just have found a way to eliminate hostile work environments. It starts with you but is all…
HR
Vi har for travlt med pseudoarbejde
Ny rapport viser, at ni ud af 10 lønmodtagere i større eller mindre omfang er ramt af pseudoarbejde. Og det…
HR
Why values, inclusion and diversity attract talent
A high salary is not the only factor young talent looks for, when choosing a job Inclusion and diversity have…
Om netværk
Se kategori
Om netværk
Pennanen’s Peer Group provides much needed sparring in an isolated role
As an executive assistant, Jennamaria Pennanen is used to a fast-paced, ever-changing job. Sparring with her peer group has become…
Om netværk
Derfor er et CEO netværk uundværligt for toplederen
Som CEO står du ofte i en position, hvor du skal tage store beslutninger sætte strategisk retning og balancere komplekse…
Om netværk
Fællesskabet gør forskellen i Jannes professionelle netværk
Interview med Janne Rosbæk / Head of Operations & Customer Care, E.ON Danmark A/S For otte år siden gik Janne…
