Louise Seest

Biografi 

Louise Seest er en visionær og nytænkende leder med en stærk evne til at drive forandringer og skabe målbare resultater. Hendes tilgang til ledelse er helhedsorienteret og bygger på dialog, anerkendelse og tillid. Louise har solid erfaring inden for strategisk kommunikation, forandringsprojekter, personaleledelse og forretningsudvikling på tværs af brancher og sektorer. Hun har en dokumenteret evne til at skabe retning og følgeskab i komplekse organisationer og interessentlandskaber.

I sin nuværende rolle hos EGN er hun ansvarlig for flere netværksgrupper, hvor hun skaber rum for vidensdeling og sparring blandt medlemmerne, samtidig med at hun arbejder med strategiske community-building projekter på globalt plan. 

Professionel erfaring 

Louise har gennem sin karriere opnået omfattende erfaring inden for kommunikation, netværksudvikling og ledelse. Som Community Director hos EGN Group har hun styrket et globalt community med 16.000 medlemmer på tværs af 16 lande og skabt stærkt engagement på sociale medier. Hun har ledet markante projekter som den årlige ledelsesrapport og CEO Confidence Index samt stået for netværksledelse i grupper om ledelse og kommunikation.

Som selvstændig konsulent har Louise specialiseret sig i strategisk kommunikation, ledelseskommunikation og community building, hvor hendes fokus har været på at optimere netværk og engagement. Hun har desuden været direktør for CBS Erhverv ved Copenhagen Business School, hvor hun styrkede samarbejdet med erhvervslivet og den offentlige sektor gennem udvikling af partnerskaber og netværksstrategier. I denne rolle øgede hun antallet af partnerskaber med 75 % og alumni-engagementet med 26 %, mens hun ledte initiativer som CBS Roundtable og CBS Business Panel.

Louise har også haft strategiske rådgivningsroller som bestyrelsesmedlem i Frederiksberg Erhvervsråd, hvor hun støttede lokale virksomheder, og i Stipendiefonden for Studerende ved CBS, hvor hun bidrog til fondens udvikling og studerendes muligheder. Hun har yderligere været medlem af Vækstforum Hovedstaden og bidraget til arbejdet med vækst og innovation i regionen.

I erhvervslivet har Louise haft ledende kommunikationsroller, blandt andet som First Vice President og Head of Internal Communications hos Danske Bank, hvor hun udviklede og implementerede strategier for intern kommunikation på koncernniveau. Hun etablerede netværk for interne kommunikatører og optimerede kommunikationsprocesser. Hos Bech-Bruun styrkede hun som kommunikationsdirektør branding og employer branding gennem en ny brandplatform, hvilket øgede synligheden markant med 46 % flere presseklip og 25 % flere hjemmesidebesøg.

Tidligere i sin karriere har Louise været kommunikationschef i Undervisningsministeriet, hvor hun stod for både intern og ekstern kommunikation samt succesfulde kampagner som trivsels- og rekrutteringskampagner, hvilket indbragte ministeriet “Bedst på Nettet”-prisen i 2010. I Domstolsstyrelsen ledede hun kommunikationen under domstolsreformen og bidrog til øget åbenhed og medarbejdertilfredshed gennem forandringskommunikation.

Hun har desuden arbejdet som kommunikationsrådgiver for Advokatsamfundet og som skribent for Politiken, Information og Aktuelt, hvor hun skrev om samfunds-, politik- og kulturstof. Louises brede erfaring og evne til at skabe resultater har gjort hende til en stærk kapacitet inden for strategisk kommunikation og netværksudvikling.

Ekspertise og tilgang 

Hendes ekspertise omfatter udvikling og implementering af kommunikationsstrategier, hvor hun kombinerer PR, stakeholder management og digital kommunikation for at skabe værdi både internt og eksternt. Hun har arbejdet med at styrke ledelseskommunikation på tværs af organisationer og har særligt fokus på at skabe klare budskaber, der understøtter organisatoriske mål og visioner. 

I hendes tilgang til forandringsledelse er hendes styrke at kunne navigere i komplekse forandringer og sikre, at kommunikationsindsatsen bliver en integreret del af forandringsprocessen. Louise har desuden stor erfaring med at skabe og lede netværk, hvor medlemmer deler viden, erfaringer og bedste praksis. Hendes netværksledelse er præget af en empatisk, strategisk og resultatorienteret tilgang, der både fremmer tillid og sikrer langtidsholdbare relationer. 

Hendes evne til at skabe og forankre stærke partnerskaber mellem organisationer og interessenter har været en central del af hendes arbejde, og hun er særligt dygtig til at opbygge tillidsfulde relationer, der fremmer samarbejde og gensidig læring. 

Indflydelse som netværksleder 

Som netværksleder har Louise Seest haft en afgørende rolle i at styrke fællesskaber og skabe værdi for medlemmerne. Hendes arbejde bidrager til videndeling, inspiration og udvikling på tværs af sektorer, hvilket styrker både individuelle og organisatoriske mål. Louise er med til at skabe en platform for ledere inden for kommunikation og ledelse, hvor de kan udveksle erfaringer og få støtte i deres daglige udfordringer. Hendes tilgang til netværksledelse er præget af en holistisk, strategisk og empatisk lederstil, som fremmer tillid og engagement. Louises erfaring med community building og forandringsledelse gør hende til en uvurderlig facilitator, der kan skabe værdi og sikre, at netværkene udvikler sig i en retning, der er både bæredygtig og resultatskabende for alle medlemmer.