TwitterLinkedInFacebookCopy Link

Skab din egen alternative arbejdsstruktur og styrk din work-life balance

Det kan være lidt af en udfordring at være det ideelle karrieremenneske og den perfekte forælder på samme tid. Før forældrelivet er der typisk rigelig plads til at dyrke karrieren – at være den hengivne medarbejder, der arbejder hårdt, er nærværende og altid giver sit ypperste for at få tingene i orden. Selvom ens karriereambitioner ikke nødvendigvis bliver mindre fordi man får børn, så vil det alligevel for mange blive sværere at få det ’nye’ liv til at passe ind i de traditionelle arbejdsstrukturer. I disse tilfælde skulle man tro, at alternative arbejdsstrukturer kunne være nøglen til at skabe en mere optimal balance i hverdagen – både for arbejdsgiveren, den ansatte og familien.

Dog lader det til, at tilbuddet om alternative arbejdsstrukturer sommetider blot er lidt af et kneb fra nogle virksomheders side i et forsøg på at tiltrække de ønskede medarbejdere – en tom gestus, kan man også kalde det, der i stedet kan ende med lede ens karriere direkte i graven. Ikke desto mindre kan man som både karrieremenneske og forælder have brug for alternative løsninger for at få tingene til at løbe rundt – og ikke blot potentielle muligheder, der står skrevet sort på hvidt, men praktiske, realistiske løsninger, man kan bruge i hverdagen.

Nedenstående artikel er leveret til dig i samarbejde med Harvard Business Publishing. Artiklen argumenterer for, at man i disse tilfælde i stedet bør tage sagen i egen hånd og finde sin egen måde at gøre alternative arbejdsstrukturer mulige og nyttige. Det handler, med andre ord, om selv at bane vejen for, hvilken arbejdsstruktur, der giver mening for lige netop én selv. I mange tilfælde er det nemlig dine ord og handlinger, der kan skabe en afgørende forskel.

Du kan læse om fire effektive trin, kan hjælpe dig med at skabe og forme karrieremuligheder, der også understøtter dit liv og dine mål udenfor karrieren.

Læs artiklen her.

 

Tal med en rådgiver om dine muligheder i vores netværk:
  • Dette felt er til validering og bør ikke ændres.
TwitterLinkedInFacebookCopy Link

Harvard Business Review

Hvorfor skal du vælge os?

Alle fortjener et godt netværk. Vi har skabt faglige netværksgrupper siden 1992 – og kun det. 
 
Det er vores fokus – og det, vi konstant arbejder på at blive endnu bedre til. Dit professionelle netværk er ikke meget anderledes end dit private. Du skal vælge med omhu og være kritisk overfor, hvem du vælger at stole på og lytte til.
 
Derfor sætter vi en ære i at skabe grupper, hvor du får den bedst mulige og mest relevante sparring fra ligesindede.