AI forandrer hastigt den måde, ledere arbejder, træffer beslutninger og skaber værdi på. Med afsæt i indsigter fra knap 1.800 ledere på tværs af 13 lande identificerer vores Leadership Report 2026 syv centrale tendenser, som former ledelse i AI’ens tidsalder.
Denne artikel udfolder én af de syv tendenser. Hver artikel kan læses for sig – men tilsammen giver serien et bredere perspektiv på, hvad der kræves for at lede effektivt, når AI bliver en integreret del af hverdagen.
Hvis du vil gå i dybden med de syv tendenser, kan du downloade hele rapporten her.
AI opleves ikke som en trussel – men som en mulighed
Den offentlige debat om AI er ofte præget af bekymring for jobtab og tab af relevans. Men blandt ledere og specialister tegner der sig et andet billede.
EGN Leadership Report 2026 viser, at AI i overvejende grad opfattes som en mulighed – ikke en trussel. De fleste ser AI som et værktøj, der kan øge deres gennemslagskraft, styrke kvaliteten i arbejdet og hjælpe dem med at forblive konkurrencedygtige. Frygten for at blive erstattet fylder relativt lidt.
Denne optimisme forklarer den hurtige udbredelse af AI på individniveau – også i organisationer uden klare AI-strategier. Mange venter ikke på retningslinjer, men tager selv initiativ.
Samtidig skaber det nye ledelsesopgaver. Når AI bliver mødt med begejstring frem for modstand, stiger forventningerne. Tempoet øges. Og risikoen er, at AI skaber mere pres i stedet for mere værdi, hvis ikke rammerne er tydelige.
👉 Den fulde rapport går i dybden med, hvordan denne positive tilgang til AI påvirker tilgangen til ledelse, performance og bæredygtige arbejdsvilkår. Find den her.
EGN Leadership Report 2026
Bruger din organisation AI, eller er det bare dine medarbejdere?
Knap 1.800 ledere fra 13 lande peger på det samme paradoks: AI bruges massivt, men værdien forbliver fragmenteret.
Få indblik i de syv tendenser, der afgør, om AI bliver en strategisk fordel eller blot endnu et værktøj.