Har du også oplevet at stå i en situation, hvor en ledelsesfigur overskrider en etisk grænse? Husker du, hvordan du selv reagerede? Denne interessante HBP-artikel tager udgangspunkt i de psykologiske aspekter, der kan ligge til grund for uetisk adfærd. Hvilke psykologiske dynamikker kan ’trigge’ uetiske handlinger hos mennesker – og hvordan relaterer disse sig til…
Udviklingen af kunstig intelligens, nærmere betegnet AI, har medført et hav af innovative, databaserede måder og metoder at identificere og vurdere talent i virksomheders rekrutteringsprocesser. Disse teknologier har vist sig at være yderst hjælpsomme og effektive, når det handler om at finde frem til den helt rigtige kandidat til jobbet – både hurtigere og billigere…
Kigger man på tallene, er der meget, som tyder på, at virksomheder i mange år har oplevet udbredt manglende engagement fra medarbejdernes side. Mere specifikt er det kun en tredjedel af de ansatte, som rent faktisk udviser et aktivt engagement i virksomheden og dens fremadrettet udvikling. Det konkluderer i hvert fald det amerikanske marketingforskningsfirma, Gallup,…
Det hele starter med en strategi. En strategi, som bygger på evnen til at kunne udtrykke og formulere, hvordan virksomhedens ressourcer skal allokeres, hvad der skal prioriteres, og hvad der skal ignoreres – alt sammen med henblik på at skabe en plan for, hvordan virksomheden vinder på den lange bane. De fleste virksomheder forstår, at…
Projektplanlægning er en notorisk svær disciplin. Uanset hvilke former for projekter, der er tale om, er der videnskabelige undersøgelser, som peger mod, at projekter ofte hverken færdiggøres til den planlagte tid eller holder sig indenfor det fastlagte budget. Og selvom virksomheder rent faktisk har investeret tid og energi i diverse projektledelsesteknikker gennem de seneste 50…
De fleste ledere vil nok svare rungende ”ja” til, at deres virksomhed vægter internt samarbejde højt. Spørger man omvendt, om virksomhedens strategi om at fremme samarbejde har givet pote, får piben højst sandsynlig en anden lyd. Problemet er ikke, at virksomheder ikke har ønsket om at fremme det interne samarbejde i virksomheden – i stedet…
En stor del af virksomheders AI-systemer hviler på maskinbaserede informationer – en teknik, der kræver, at enhver potentiel algoritme ”lærer” forskellige mønstre og sammenhænge ud fra gigantiske portioner data. Virksomheder benytter således i stigende grad AI-systemer som en guide eller hjælp til at træffe de rigtige beslutninger. På baggrund af dette bliver virksomheders evne til…
Kunstig intelligens er for de fleste ikke længere et fremmedord. I stedet er det et vidtfavnende begreb, der typisk kendes på den engelske forkortelse, ”AI” (artificial intelligence), og som efterhånden har sneget sig ind på alle aspekter af vores liv. Og dog. På arbejdspladsen er AI på mange måder stadig i begynderstadiet, hvor det så…
For mange har ordet ”konflikt” en negativ klang – og derfor er det også en naturlig respons at forsøge at undgå konflikter for dermed også at undgå de negative følelser, som konflikter ofte fremkalder. I samme tilfælde kan man dog risikere også at trække sig fra vigtige og konstruktive konflikter, der kan bære potentielle fordele…
De fleste af os kender til personer, som vi beundrer for deres erhvervsmæssige levevej – professionelle idoler, kan vi også kalde dem, som vi drømmer om at møde i det virkelige liv. Men hvordan kommer vi nogensinde i kontakt med disse personer? Nogle gange kan vi være så heldige at støde på dem til en…
