Harvard Business Review

Tid til åben innovation?

Posted on

Midt i coronavirussens hærgen, oplevede vi pludseligt noget opløftende; virksomheder, der indgik i åbne samarbejdsaftaler med andre virksomheder med det primære formål at skabe værdifulde, innovative løsninger fremfor omsætning. Vi oplevede bl.a., at den svenske lastbils- og busfabrikant, Scania, gik sammen med Karolinska Universitetshospital for sammen at koordinere og håndtere den svære situation i Stockholm.…

Harvard Business Review

Hold fast din Covid-19-løsning og skab en levedygtig forretning

Posted on

Udfordringerne associeret med Covid-19 er der nok af – men mindst lige så mange innovative løsninger på problemerne er efterhånden blomstret op rundt omkring i verden. Det gælder både virksomheder, der indgår i åbne virksomhedssamarbejdsaftaler, men også andre nytænkende entreprenører, som træder til med løsninger, hvor der er behov for det. I den amerikanske by,…

Harvard Business Review

Sådan håndterer du ”Altid på”-kulturen

Posted on

Smartphones, online platforme og moderne teknologi har givet os mulighed for øjeblikkelig kommunikation, men også en forventning, om et hurtigt svar eller tilbagemelding samt muligheden for at arbejde overalt. Dine kollegaer er kun en enkelt e-mail eller sms væk. Organisationer er nu allestedsnærværende i medarbejdernes liv. Og nu, hvor mange arbejder hjemmefra under pandemien, er…

Harvard Business Review

Lov og etik ved brugen af AI-baseret rekruttering

Posted on

Udviklingen af kunstig intelligens, nærmere betegnet AI, har medført et hav af innovative, databaserede måder og metoder at identificere og vurdere talent i virksomheders rekrutteringsprocesser. Disse teknologier har vist sig at være yderst hjælpsomme og effektive, når det handler om at finde frem til den helt rigtige kandidat til jobbet – både hurtigere og billigere…

Harvard Business Review

Blue Ocean Leadership: Er dine medarbejdere engagerede i virksomhedens udvikling?

Posted on

Kigger man på tallene, er der meget, som tyder på, at virksomheder i mange år har oplevet udbredt manglende engagement fra medarbejdernes side. Mere specifikt er det kun en tredjedel af de ansatte, som rent faktisk udviser et aktivt engagement i virksomheden og dens fremadrettet udvikling. Det konkluderer i hvert fald det amerikanske marketingforskningsfirma, Gallup,…

Harvard Business Review

Data og projektplanlægning – en revolutionerende kombination

Posted on

Projektplanlægning er en notorisk svær disciplin. Uanset hvilke former for projekter, der er tale om, er der videnskabelige undersøgelser, som peger mod, at projekter ofte hverken færdiggøres til den planlagte tid eller holder sig indenfor det fastlagte budget. Og selvom virksomheder rent faktisk har investeret tid og energi i diverse projektledelsesteknikker gennem de seneste 50…

Harvard Business Review

Hold virksomhedens ”AI”-relaterede tiltag i skak

Posted on

En stor del af virksomheders AI-systemer hviler på maskinbaserede informationer – en teknik, der kræver, at enhver potentiel algoritme ”lærer” forskellige mønstre og sammenhænge ud fra gigantiske portioner data. Virksomheder benytter således i stigende grad AI-systemer som en guide eller hjælp til at træffe de rigtige beslutninger. På baggrund af dette bliver virksomheders evne til…

Harvard Business Review

10 tips til en stressfri ferie

Posted on

STJÆLER ARBEJDSMAILS, HASTEOPGAVER OG DEN ALDRIG TOMME TO-DO-LISTE FOR MEGET TID FRA FERIEAKTIVITETERNE I DIN SOMMERFERIE? Næsten halvdelen (44 pct.) af danske ledere arbejder i ferien og en ud af fire bruger 25 pct. af ferien på arbejde. Det viser en analyse, som Epinion har gennemført for EGN. Ifølge ledelsesekspert og netværksdirektør i EGN Netværk Danmark,…

Harvard Business Review

Harvard Business Review: Lær af mennesker, ikke af bøger og klasseundervisning

Posted on

BRUGER DU DIT NETVÆRK INTELLIGENT? HARVARD BUSINESS REVIEW GIVER DIG SVAR PÅ, HVORFOR OG HVORDAN VI KAN BRUGE VORES NETVÆRK PÅ EN INTELLIGENT MÅDE. DE FORKLARER HVORFOR LØSNINGERNE PÅ REELLE PROBLEMSTILLINGER OFTEST IKKE FINDES I BØGER OG KLASSEUNDERVISNING. I en hastigt foranderlig verden er det nødvendigt løbende at tilegne sig ny viden for at undgå…

Harvard Business Review

Harvard og EGN i stort samarbejde

Posted on

FOR NUTIDENS OG FREMTIDENS LEDERE ER DET ALTAFGØRENDE AT VÆRE OMSTILLINGSPARAT OG HELE TIDEN LÆRE NYT. I SAMARBEJDE MED HARVARD BUSINESS PUBLISHING CORPORATE LEARNING HAR EGN DERFOR LANCERET TO NYE UDVIKLINGSFORLØB, SOM UDLØSER ET ÅRLIGT CERTIFIKAT. På EGN-dagen i 2016 opstod en idé. Som hovedtaler havde Amy Bernstein, redaktør på Harvard Business Review et budskab om,…

Harvard Business Review

Datavidenskaben og evnen til at overbevise

Posted on

VIRKSOMHEDER KÆMPER EN SEJ KAMP OM AT KOMMUNIKERE DEN DATAINDSIGT OG INFORMATION DE INDSAMLER. HER FÅR DU AF VIDE HVORFOR, OG “HOW TO FIX IT” Datavidenskaben vokser hurtigt, og i løbet af de sidste fem år har virksomheder verden over investeret miliarder af dollars til at få hjælp af de mest talentfulde datavidenskabsmænd. Til trods for, at succeshistorierne…

Harvard Business Review

Et bedre arbejdsmiljø starter hos lederen

Posted on

I EN TRAVL HVERDAG HVOR DET HANDLER OM AT FÅ DIT ARBEJDSLIV TIL AT BALANCERE MED FAMILIE, FRITID OG HJEM, ER DET IKKE CHOKERENDE AT FLERE OG FLERE MEDARBEJDERE VERDEN OVER SØGER FLEKSIBLE ARBEJDSORDNINGER Men fleksibilitet betyder nødvendigvis ikke bedre balance mellem arbejds- og privatliv. Undersøgelser viser at størstedelen af ansatte, som har adgang til fleksible arbejdsordninger,…