MENNESKER KAN NOGET HELT EXEPTIONELT, HVIS DE BARE FÅR LOV TIL AT UDFOLDE DERES POTENTIALE. DET MENER JIM HAGEMANN SNABE, BESTYRELSESFORMAND FOR A.P. MØLLER-MÆRSK M.M. Hvis du spørger Jim Hagemann Snabe, så kalder fremtidens lederskab på en evne til at lade medarbejderne finde deres egen vej. Lederens vigtigste rolle er at skabe en tydelig retning…
HVOR LIGGER DEN STØRSTE OPGAVE SOM LEDER I 2018? MEDARBEJDERE OG MENNESKER ER DET GENNEMGÅENDE TEMA, NÅR VI SPØRGER VORES MEDLEMMER. Mennesket er i centrum, når vores medlemmer sætter ord på den største opgave som leder i 2018. Rekruttering af de rigtige medarbejdere og kompetencer. Motivation og fastholdelse af de centrale mennesker i organisationen. Det er nøgleordene som går…
IFØLGE PETER PERCEVAL ER STORYTELLING EN AF DE VIGTIGSTE KOMPETENCER FOR LEDERE I DAG. EGN NETVÆRK DANMARK HAR TALT MED DEN BELGISKE FORFATTER, TED SPEAKER OG DIREKTØR FOR INSPIRING SPEECH I BELGIEN, HVOR HAN HJÆLPER LEDERE MED AT FORTÆLLE DEN GODE HISTORIE. ”For at være en god leder, skal du også være en god historiefortæller,” siger Peter Perceval.…
