Lill Palmblad faciliterer netværk inden for ledelse og strategisk arbejdsmiljø. Som autoriseret arbejdsmiljørådgiver og erhvervspsykolog med baggrund som tilsynschef i Arbejdstilsynet og selvstændig konsulent bringer hun en faglig tyngde til bordet, der kombinerer myndighedserfaring med praksisnær rådgivning.
Lill fortæller:
Jeg trækker på min teoretiske baggrund som erhvervspsykolog, mine erfaringer fra kundeopgaver med arbejdsmiljø, ledelsesudvikling og coaching – og så på min egen ledelseserfaring. Det giver mig mulighed for at spejle og perspektivere, når medlemmerne bringer deres udfordringer ind. Derudover bruger jeg aktivt mine metoder inden for facilitering, coaching og spørgeteknik til at udfordre og kvalificere det, der kommer op på bordet.
Stemningen i mine netværk er uformel på en professionel måde – og der er plads til humor. Jeg tror på, at det uperfekte skaber tillid. Når parkeringen ikke kan findes, et lokale er booket forkert, eller en oplægsholder melder afbud, så viser det, at vi ikke behøver at være polerede her. Det samme gælder, når nogen dukker op med en presserende problemstilling og programmet skrider – så flekser vi rundt om det, for det er mennesket og ikke programmet, der er i centrum.
Når netværket gør en forskel
Jeg er Netværksleder, fordi jeg er vild med det rum vi skaber sammen i grupperne. Vi er faglige og professionelle, og vælger alligevel at skabe et fortroligt og kærligt rum, hvor vi kan lægge paraderne ned og dele usikkerheder, frustrationer, fejl og idéer, som vi endnu ikke ved om er gode. Det, der virkelig varmer mig, er når et medlem har haft en udfordring på til sparring – og et andet medlem bagefter siger: “Der var virkelig meget, jeg kunne genkende og kan bruge, tak for det.” Det sker så tit, og det er præcis derfor, jeg gør det.
