Som HR-ansvarlig har du et ansvar for at tage hånd om at styrke de indre linjer i HR-funktionen. Det kan være udfordrende, og sommetider kan du måske føle dig presset fra mange fronter samtidigt, heriblandt den øverste ledelse, der kan stille store krav til den samlede HR-indsats. HR er nemlig ikke længere blot en administrativ afdeling, men en komplet strategisk partner til og med ledelsen, der deltager i drøftelserne på topledelsesniveau. Med sine tværsektorielle indsatser, forudsætter det samtidig, at du som enten leder eller medarbejder i HR-afdelingen besidder de helt rette kompetencer.
En oplagt vej mod at styrke dine kompetencer og udvide din faglighed går gennem et professionelt netværk. At være en del af et professionelt netværk betyder, at du altid har en nøje sammensat gruppe af ligesindede fagpersoner i ryggen, der, ligesom dig, har HR som deres erhvervsmæssige fokus. Sammen bygger I et unikt fællesskab og får mulighed for at skabe et fortroligt og ambitiøst arbejdsrum, hvor der udveksles udfordringer, løsninger og idéer.
HR er et fag ligesom alt andet, hvor du skal kunne tale både organisationens og kundernes sprog, og det kræver en række metoder og værktøjer, som netværket kan bidrage med. De kompetencer, du har i dag, er måske ikke tilstrækkelige i morgen, og derfor er det vigtigt, at du kan holde dig ajour omkring det, der sker inden for din egen branche.
Netværket er en kompetent vidensdelingsplatform, der kontinuerligt hjælper dig mod at se nye muligheder og som giver dig de bedste forudsætninger for at styrke dine kompetencer og udvide din faglige horisont. Med andre ord er netværket et professionelt frirum, der giver dig plads til at teste innovative idéer og få relevant feedback fra din gruppe – altid med formålet om at gøre hinanden bedre.
Netværket samler en bred skare af HR-ansvarlige profiler, herunder bl.a. HR-direktører, HR Business Partners, HR Managers, Udviklingschefer og lignende, som alle ønsker relevant sparring på og drøftelse af HR-specifikke udfordringer og opgaver.
Vi sammensætter grupperne nøje, så alle matcher hinandens niveau og ønsker. Vi tilbyder grupper både med et operationelt og med et strategisk fokus.
Som HR-ansvarlig skal du i høj grad tænke ud af boksen, da du skal kunne have kapacitet til at løfte mange opgaver inden for både organisations-, leder og medarbejderudvikling – og netop derfor sørger vi for, at temaerne for netværksmøderne spænder bredt og varierer fra gang til gang og dermed berører hele HR-paletten.
Vi diskuterer typisk nutidige trends og tendenser samt højaktuelle problemstillinger inden for f.eks. personlig lederstil og generel lederudvikling, så du kan blive helt skarp på, hvad der rører sig inden for dit felt.
Du vil kunne opleve temaer som f.eks.:
Du får også:
Medlemsuniverset er en digital platform som kan bruges både i browser og App. Her kan du dagligt holde dig opdateret, sende forespørgsler og spørgsmål til både din egen gruppe og det brede netværk. Der er altid inspiration og hjælp at hente.
Det sker desværre en gang imellem at man bliver opsagt, men ofte siger man selv op. Uagtet af om du er blevet frivilligt eller ufrivilligt ledig, så giver vi op til 2 års gratis medlemskab. Det gør vi fordi op til 80% af jobs bliver besat via netværk, og det vil vi gerne hjælpe dig med.
*Hvis du er medlem af et netværk, hvori der indgår et Harvard-produkt, tilbydes du netværket til en special-pris samt gratis deltagelse i vores Karriere Café.
Det rart at komme ud og får ny inspiration. Det giver fornyet energi og ideer, samt en mulighed for at møde andre medlemmer i vores brede netværk. Derfor arrangerer vi en lang række spændende events hvert år i hele landet, som du automatisk vil blive inviteret til.
Her har du adgang til en lang række artikler, indsigter, klummer mm. Som er produceret af os i samarbejde med Harvard Business Publishing. Vi sætter en ære i at skabe materiale, der er både brugbart og inspirerende til dit daglige virke ude i din virksomhed.
Vi er helt med på at en fysisk netværksgruppe kombineret med fysiske events kan være krævende hvis man gerne vil nå det hele. Derfor laver vi også webinarer hvor vi inviterer kendte eksperter ind i EGN studiet. Så kan du følge med og tune in on-the-go.
Få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver om dine muligheder i netværket.
Hos os er det vores fornemmeste opgave at finde den helt rigtige netværksgruppe for dig. Vi sammensætter profiler og udvikler fagspecifikke netværk, som retter skarpt fokus på tæt sparring, stærke relationer og værdifuld kommunikation med ligesindede. I din egen personlige netværksgruppe deles nyeste viden, erfaringer, udfordringer og løsninger. Dette giver dig optimale rammer for kontinuerlig læring og udvikling af både faglige og personlige kompetencer.
Ord som “forandringsledelse” og “disruption” dominerer i dag det forretningsmæssige landskab – og det er uagtet af, om temaerne står på netop din dagsorden eller ej. Ikke desto mindre ved vi, at hverdagen ofte stiller store krav til at kunne forstå og være på forkant med konstante forandringer, og det kan give anledning til overraskelser og udfordringer på arbejdspladsen. Netværket er din kilde til at opnå værdifulde indsigter og få de vigtigste værktøjer til at håndtere lige netop de emner, som har betydning for dig, og som kan hjælpe dig med at træffe de rigtige beslutninger. Således bliver netværket også dit personlige frirum, hvor du kan teste og udvikle innovative idéer og få kompetent feedback fra din gruppe.
Vi har igennem de seneste tre årtier skabt over 700 strategisk stærke og innovative netværksgrupper. Fælles for disse er en høj faglighed og fortrolighed, som hviler på et tillidsbaseret fællesskab, hvor du får adgang til relevant viden og indsigter, du ikke vil kunne finde andre steder. Med et godt netværk i ryggen undgår du at skulle ty til for mange dyre alternativer såsom efteruddannelse og kurser. I stedet har du altid en skarp gruppe af ligesindede fagpersoner ved hånden, som kender til din arbejdsmæssige virkelighed, og hvor I sammen hjælper med at gøre hinanden bedre.
