KVINDELIGE LEDERE
Kvindelige ledere, som gør hinanden bedre
Er du kvindelig leder med personale ansvar, og vil du tage det næste step i din karriere?
Menu
KVINDELIGE LEDERE
Er du kvindelig leder med personale ansvar, og vil du tage det næste step i din karriere?
Gode relationer
Kom med i et spændende, tværfagligt netværk for kvindelige ledere, hvor vi sætter fokus på knivskarpe dialoger, nye indsigter, og kompetent ledelsessparring.
Du vil indgå på lige fod med andre kvinder i ledelse, der matcher dit niveau og ønsker for netværket, hvor I sammen skaber solid grobund for kontinuerlig udvikling – både personligt og fagligt. Vi dykker ned i både udfordringer og barrierer, man som kvindelig leder kan støde på i erhvervslivet og kigger samtidig nærmere på de styrker, egenskaber og kompetencer hos kvinder, som kan skabe stor værdi for den kvindelige lederrolle.
Alt dette sker gennem spændende gruppemøder, hvor du får mulighed for at lufte dine tanker, overvejelser og idéer og opnå værdifuld sparring og feedback fra andre, der deler samme arbejdsmæssige virkelighed som dig selv.
Det, der gør netværksgruppen for kvindelige ledere så unik, er den anerkendelse, forståelse og respekt, medlemmerne deler. Det faktum, at det er kvinder i ledelse, gør at der hurtigt skabes et tillidsfuldt rum, hvor man forstår hinanden og kan sænke skulderen. Til dagligt bliver de rigeligt udfordret, så det er rart at have et ’safe space’, hvor man ikke behøver, at forklare så meget. Og kan komme med det, som man gerne vil have mere indsigt i og/eller sparring.
Selvom gruppen udelukkende består af kvinder, er diversiteten stadig stor. Diversitet handler nemlig ikke kun om køn. I den samme gruppe finder man for eksempel både kvinder som arbejder i den private og den offentlige sektor, kvinder fra forskellige typer af virksomheder, kvinder med forskellige uddannelser og baggrund, kvinder af forskellig nationalitet, ekstroverte og introverte og kvinder fra vidt forskellige generationer. Denne diversitet er med til at sikre, at hele paletten kan tages i brug, når der skal deles viden. Under sparringssessionerne bliver konkrete problemstillinger anskuet fra medlemmernes forskellige perspektiver skabt af deres forskellige positioner.
Netværket samler erfarne, kvindelige ledere med personaleansvar på både strategisk og operationelt niveau. Dette indebærer titler som chef, direktør, afdelingsleder, teamleder, ejerleder eller lignende.
Vi har grupper for kvindelige ledere fra både mellemstore virksomheder samt store virksomheder og koncerner.
Netværksgrupperne for kvindelige ledere er både for dig, som ønsker at klatre opad på karriestien, men det er også for dig, som vil brede dine egenskaber ud, på det niveau, du befinder dig på nu. Det eneste essentielle er, at du er optaget af din ledelse og klar til at dele. Når du gør det, vil du opdage, at der plads til succeser, fejl og sårbarhed. Uanset din position, har du noget at give. Og det er netop, når man som del af et fællesskab tør dele ud af sine udfordringer, succeser, erfaringer, både arbejdsrelaterede og livserfaringer, at magien opstår.
Alle medlemmer har mulighed for at dele og få hjælp til lige akkurat de udfordringer, I har på jeres arbejde. I fællesskab arbejder I med at få mere indsigt i situationen, inden I byder ind med gode råd, som I kan tage med jer tilbage på jobbet. Efterfølgende vil I følge op og evaluere på, hvordan det er gået med at implementere de nye løsninger, hvor langt I er i processen, og om hvorvidt der måske skal tænkes i andre baner. Møderne foregår i et fortroligt rum, hvor du kan sænke skuldrende, slappe af og trygt dele de situationer, du har brug for hjælp til – eller hvor du gerne vil fejre dine succeser. Der er en sympatisk og opbakkende tilgang til tingene – men du vil også blive ’skubbet lidt til’ med nye vinkler og indsigter. Du vil hurtigt opleve fornemmelsen af, at I er på samme hold og arbejder mod et fælles mål.
Temaerne for møderne varierer og fastsættes af netværkslederen i samråd med medlemmerne. Der tages typisk udgangspunkt i forskellige problemstillinger, udfordringer og cases fra medlemmerne, højaktuelle trends og tendenser samt personlig lederstil og lederudvikling generelt.
Du vil kunne opleve temaer såsom:
Eksempler på temaer fra møderne er:
EGN's egen skræddersyede og unikke digitale platformMedlemsuniverset er en digital platform som kan bruges både i browser og App. Her kan du dagligt holde dig opdateret, sende forespørgsler og spørgsmål til både din egen gruppe og det brede netværk. Der er altid inspiration og hjælp at hente.
En lang række spændende events for medlemmer Det rart at komme ud og får ny inspiration. Det giver fornyet energi og ideer, samt en mulighed for at møde andre medlemmer i vores brede netværk. Derfor arrangerer vi en lang række spændende events hvert år i hele landet, som du vil blive inviteret til.
Et eksklusivt samarbejde med Harvard BusinessHer har du adgang til en lang række artikler, indsigter, klummer mm. Som er produceret af os i samarbejde med Harvard Business Publishing. Vi sætter en ære i at skabe materiale, der er både brugbart og inspirerende til dit daglige virke ude i din virksomhed.
Ekspertgæster direkte fra EGN-studietVi er helt med på at en fysisk netværksgruppe kombineret med fysiske events kan være krævende hvis man gerne vil nå det hele. Derfor laver vi også webinarer hvor vi inviterer kendte eksperter ind i EGN studiet. Så kan du følge med og tune in on-the-go.
Netværket er en effektiv faldskærmDet sker desværre en gang imellem at man bliver opsagt, men ofte siger man selv op. Uagtet af om du er blevet frivilligt eller ufrivilligt ledig, så giver vi op til 2 års gratis medlemskab. Det gør vi fordi op til 80% af jobs bliver besat via netværk, og det vil vi gerne hjælpe dig med.
*Hvis du er medlem af et netværk, hvori der indgår et Harvard-produkt, tilbydes du netværket til en special-pris samt gratis deltagelse i vores Karriere Café.
Hos EGN har vi fokus på udvikling af det enkelte medlem – i grupper, hvor best practices bliver delt og diskuteret, og alle konstant gør hinanden dygtigere. Din medarbejder får løbende konkret og fortrolig sparring og uvurdérlig erfaring til at tackle de daglige udfordringer og muligheder. Det er de færreste kurser eller seminarer, der kan det.
Leder du efter netværksgrupper med et andet fokus? Vi har både grupper inden for topledelse, erfarne ledere og ledelse af ledere. Eller måske det kunne være relevant for dig at udvikle nye ledelsesstrategier igennem vores EGN og Harvard Leadership/business og Dreams & Details Peer groups?
Få en personlig og uforpligtende samtale om dine muligheder i netværket.
Ved at indsende denne formular, accepterer du, at EGN bruger dine oplysninger i overensstemmelse med vores privatlivspolitik. Du kan til enhver tid afmelde vores kommunikation.
Virksomhed
Medlem
Peace of mind
Et godt og fortroligt netværk er bogstaveligt talt guld værd – og kan spare virksomheden for en stor del af de udgifter, man normalt har til konsulenter, efteruddannelse, research og vidensindhentning.
Hvad der startede som én mands vision, er i dag et globalt netværk med 15.000 medlemmer fordelt over 15 lande, der tilsammen repræsenterer mere end 8.000 virksomheder og faggrupper.
Med udgangspunkt i professionel relationsopbygning og erfaringsdeling i et fortroligt arbejdsforum, stræber vi efter at skabe personlig, faglig og forretningsmæssig værdi for vores netværksmedlemmer.
Vi sætter en stor ære i at matche dig med lige netop de mennesker, som giver dig værdi, og som kan udfordre og udvikle dig.
Vi sørger for at interviewe alle medlemmer for at undgå potentielle interessekonflikter.
Udfyld formularen og få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver, som kan svare på dine spørgsmål og informere om dine muligheder i netværket.
Til denne samtale vil du også kunne få vurderet dine muligheder for at få et virksomhedsbetalt medlemskab. Mange af vores medlemmer betaler ikke af egen lomme, men får det finansieret af deres arbejdsplads.
Ligeledes kan du høre mere om fradragsberettiget medlemskontingent.
Der er altid en grund til at tale med os.
Skal vi holde dig opdateret, når der sker nye og spændende ting i netværket?
Via vores nyhedsbrev får du løbende indsigt i kommende events og nye grupper samt spændende artikler fra Harvard Business Review.