Hugo Pedersen

Biografi 

Hugo Pedersen er en erfaren leder og rådgiver med omfattende erfaring i offentlig ledelse, især inden for strategisk udvikling af chef- og direktionsarbejde. Han har i mange år arbejdet med politisk ledelsesudvikling, rekruttering af topledelse og strategisk rådgivning for både private og offentlige organisationer. Hugo er i øjeblikket netværksdirektør i EGN Danmark, hvor han faciliterer professionelle netværksgrupper for ledende erhvervsfolk. Hans brede erfaring i både offentlig administration og ledelsesrådgivning gør ham til en værdifuld sparringspartner og facilitator i netværkssammenhænge. 

Professionel Erfaring 

Hugo Pedersen er en erfaren leder, rådgiver og facilitator med en omfattende karriere inden for både den offentlige og private sektor. Som Netværksdirektør hos EGN Danmark faciliterer han netværksgrupper for ledere i forskellige brancher, hvor han skaber rum for erfaringsudveksling, strategisk sparring og professionel udvikling. 

Hugo er også bestyrelsesformand for Rungsted Gymnasium, hvor han arbejder med strategisk udvikling og ledelse af bestyrelsesarbejdet for at sikre institutionens fortsatte succes. Som ekstern konsulent har han rådgivet en bred vifte af organisationer gennem sine samarbejder med Brøndum & Fliess, Komponent – Kommunernes Udviklingscenter, og NREP, hvor hans fokus har været på strategisk udvikling og implementering af innovative projekter. 

Som facilitator hos Harvard Business Publishing leder Hugo ledelsesudviklingsprogrammer for erhvervsledere, hvor han bringer sin dybe indsigt i strategi og ledelse i spil. Hans baggrund inkluderer også en imponerende række lederstillinger, herunder som kommunaldirektør i Hørsholm, Gribskov og Høje-Taastrup kommuner, hvor han havde det overordnede ansvar for strategisk ledelse, drift og politiske samarbejder. 

Tidligere har Hugo været næstformand i Kommunaldirektørforeningens hovedbestyrelse og afdelingschef i KL, hvor han arbejdede med kommunal administration og udvikling. Han har desuden erfaring som Senior Manager hos KMD, hvor han rådgav kommuner om IT-løsninger og offentlig digitalisering, samt som ledelseskonsulent hos Dafolo A/S, hvor han fokuserede på ledelsessparring og organisatorisk udvikling. 

Hugo startede sin karriere som socialchef i Holmegård Kommune, hvor han arbejdede med strategier for velfærd og socialt arbejde. Med sin brede erfaring, strategiske indsigt og evne til at skabe resultater er Hugo Pedersen en værdifuld leder og rådgiver, der har en dyb forståelse for både offentlige og private organisationers behov og udfordringer. 

Ekspertise og Arbejdsmetode 

Hugo Pedersen har gennem sin karriere opbygget en omfattende erfaring inden for strategisk ledelse, organisationsudvikling og rådgivning, primært i den offentlige sektor. Han har arbejdet med politisk ledelsesudvikling, rekruttering af topledelse og strategisk rådgivning til kommuner og offentlige institutioner. Hans ekspertise omfatter også udvikling af chefgrupper, optimering af ledelsesstrukturer og implementering af komplekse forandringer. 

Som facilitator for professionelle netværk skaber Hugo et trygt og konstruktivt rum, hvor ledere kan dele erfaringer, drøfte aktuelle udfordringer og udvikle nye løsninger. Han kombinerer sin strategiske forståelse med en praktisk og hands-on tilgang, hvilket sikrer, at hans rådgivning er både relevant og anvendelig i ledernes daglige arbejde. Hugo er kendt for sin evne til at facilitere stærke, værdi-drevne netværk, hvor medlemmerne får mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt. Hans tilgang bygger på tillid, åbenhed og gensidig respekt, hvilket fremmer en effektiv vidensdeling og samarbejde.  

Indflydelse som netværksdirektør 

Som Netværksdirektør for EGN Danmark har Hugo Pedersen haft en betydelig indflydelse på udviklingen af ledernetværkene. Hans evne til at skabe tillid og facilitere åbne, ærlige samtaler blandt ledere har gjort ham til en uundværlig ressource. Hans metoder fokuserer på at hjælpe lederne med at dele erfaringer, finde løsninger på komplekse udfordringer og opbygge langvarige, værdifulde relationer på tværs af organisationer og sektorer.