AI forandrer hastigt den måde, ledere arbejder, træffer beslutninger og skaber værdi på. Med afsæt i indsigter fra knap 1.800 ledere på tværs af 13 lande identificerer vores Leadership Report 2026 syv centrale tendenser, som former ledelse i AI’ens tidsalder.
Denne artikel udfolder én af de syv tendenser. Hver artikel kan læses for sig – men tilsammen giver serien et bredere perspektiv på, hvad der kræves for at lede effektivt, når AI bliver en integreret del af hverdagen.
Hvis du vil gå i dybden med de syv tendenser, kan du downloade hele rapporten her.
AI er velkommen – men kun i en menneskecentreret ledelsesmodel
AI har for alvor fået fodfæste i arbejdslivet. Men ledere er klare i mælet: Teknologi skal styrke ledelse – ikke erstatte den.
EGN Leadership Report 2026 peger på stærk opbakning til en menneskecentreret ledelsesmodel. AI værdsættes for analyse, indsigt og effektivitet, mens ansvar, prioritering og dømmekraft fortsat skal ligge hos mennesker.
Det er en bevidst grænsedragning. AI ses som et middel til bedre ledelse, ikke som en erstatning for erfaring, etik og kontekstforståelse. Udfordringen opstår, når ansvaret bliver uklart, eller når teknologien får for stor autoritet.
Efterhånden som AI bliver mere integreret i hverdagen, bliver denne balance et aktivt ledelsesvalg – ikke en selvfølge.
👉 I den fulde rapport kan du se, hvordan ledere definerer den optimale rollefordeling mellem menneske og AI. Hent den her.
EGN Leadership Report 2026
Bruger din organisation AI, eller er det bare dine medarbejdere?
Knap 1.800 ledere fra 13 lande peger på det samme paradoks: AI bruges massivt, men værdien forbliver fragmenteret.
Få indblik i de syv tendenser, der afgør, om AI bliver en strategisk fordel eller blot endnu et værktøj.