AI forandrer hastigt den måde, ledere arbejder, træffer beslutninger og skaber værdi på. Med afsæt i indsigter fra knap 1.800 ledere på tværs af 13 lande identificerer vores Leadership Report 2026 syv centrale tendenser, som former ledelse i AI’ens tidsalder.
Denne artikel udfolder én af de syv tendenser. Hver artikel kan læses for sig – men tilsammen giver serien et bredere perspektiv på, hvad der kræves for at lede effektivt, når AI bliver en integreret del af hverdagen.
Hvis du vil gå i dybden med de syv tendenser, kan du downloade hele rapporten her.
Ledelsesprioriteter er i bevægelse – mod skarpere tænkning og mindre relationelt fokus
Ledelse er under forandring. Og ikke kun på grund af teknologi.
Vores Leadership Report 2026 viser et tydeligt skift i, hvilke kompetencer ledere prioriterer. Kritisk tænkning, faktabaseret meningsskabelse og kontinuerlig læring vinder markant frem. Behovet for at navigere i kompleksitet og usikkerhed fylder mere end nogensinde.
Samtidig falder tillid, transparens og inkluderende mindset i relativ betydning. Ikke fordi de er uvigtige – men fordi presset for klarhed, kontrol og hurtige beslutninger overskygger de relationelle dimensioner.
Det rejser et vigtigt spørgsmål: Hvordan styrker vi vores analytiske kapacitet uden at svække engagement, tillid og psykologisk tryghed?
I den fulde rapport kan du dykke ned i dette spændingsfelt og dets betydning for fremtidens lederskab.
👉 Hent den her.
EGN Leadership Report 2026
Bruger din organisation AI, eller er det bare dine medarbejdere?
Knap 1.800 ledere fra 13 lande peger på det samme paradoks: AI bruges massivt, men værdien forbliver fragmenteret.
Få indblik i de syv tendenser, der afgør, om AI bliver en strategisk fordel eller blot endnu et værktøj.