Arbejdsmiljø
At skabe et godt arbejdsmiljø, både fysisk og psykisk, kræver et velfungerende internt samspil, men ideerne og løsningerne findes bedst blandt ligesindede.
Gode relationer
At skabe et fantastisk arbejdsmiljø kræver et velfungerende samspil mellem relationer, påvirkninger og vilkår, der i sidste ende er altafgørende for vækst og trivsel – det kræver strategiske valg, implementering og hårdt arbejde.
I vores professionelle netværk samler vi andre ligesindede fagpersoner, hvis erhvervsmæssige fokus også centrerer om arbejdsmiljø og trivsel – således opnår du vidensdeling og erfaringsudveksling på allerhøjeste niveau og har altid en gruppe af kompetente sparringspartnere i ryggen, der kender til din hverdag.
Du skåner samtidig dig selv for unødigt tidsspild i dit daglige arbejde og giver dig selv de bedste forudsætninger for at styrke dine kompetencer og udvide din faglige horisont.
Du kan betragte netværket som dit personlige og tillidsfulde frirum, hvor innovative tanker kan få frit løb, hvor udfordringer og løsninger konkretiseres, og hvor udvikling sker i fællesskab.
I netværket mødes arbejdsmiljøchefer- og koordinatorer, der alle har et ønske om at lære og udvikle sig i fællesskab og gøre en forskel inden for arbejdsmiljø og trivsel. Vi tilbyder desuden både grupper med strategisk og med operationelt fokus.
Temaerne for netværksmøderne spænder bredt og varierer fra gang til gang. De tager typisk udgangspunkt nutidige trends og tendenser, så du kan blive helt skarp på, hvad der rører sig inden for dit felt.
Du vil kunne opleve temaer såsom:
Arbejder du med arbejdsmiljø, så vil du helt sikkert kunne nikke genkendende til nedenstående problemstilling. Som så mange andre problemer, er ikke to eksempler af disse ens. Det kan godt være, at man under sin uddannelse har fået en masse værktøjer, men man kan alligevel opdage, at man kommer til kort, når man endelig står i situationen i virkeligheden. DET kan netværksgruppen i EGN hjælpe dig med.
En god konflikt kan være sund. Den kan skubbe til vores grænser og være med til at gøre os bedre som individ og i et fællesskab. Men en konflikt kan også være ondartet. Den kan stjæle både tid, tillid og energi, vende folk mod hinanden og forvrænge virkeligheden.
Ofte er der tale om såkaldte ”conflict entrepreneurs” – personer, som aktivt fodrer disse konflikter. Måske for at opnå noget til fordel for sig selv, men som oftest i virkeligheden blot for opmærksomhed eller magt. Mange af os genkender måske denne personlighedstype fra eget arbejdsliv; det kan være en kollega eller medarbejder, der gennem offensive mails eller ved brug af sociale medier faciliterer dårlig stemning, spreder rygter om andre eller skaber en gennemgående mistænksomhed omkring virksomheden – ikke kun én eller to gange, men gang på gang.
I visse tilfælde kan løsningen være at distancere sig fra personen og at holde sig i en passende afstand fra situationen. Men det er ikke altid, at det er muligt. Måske er personen en tæt kollega, et medlem af ens tætte arbejdsteam eller måske ens nærmeste leder. At ignorere vedkommende i denne situation vil der aldrig komme noget godt ud af.
Som en del af netværksgruppen for arbejdsmiljøansvarlige vil man både blive præsenteret for værktøjer til konfliktløsning samt komme i dialog med andre arbejdsmiljøansvarlige, som deler ud af deres erfaringer med, hvordan man bedst går til disse high conflict-personligheder. De findes nemlig desværre på tværs af alle typer af virksomheder.
Konflikthåndtering handler i virkeligheden om at tage en håndfuld kontraintuitive midler i brug – og gå imod ens umiddelbare instinkter. Et af disse midler handler rent faktisk om at bruge mere tid med en såkaldt ”conflict entrepreneur”. Bruger personen i snit 90% af tiden på at facilitere konflikt og skabe dårlig stemning, så benyt dig af de 10% til at lytte og prøve at forstå. Forsøg at finde mulighederne og fællesnævnerne mellem al støjen.
Udfyld formularen og få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver, som kan svare på dine spørgsmål og informere om dine muligheder i netværket.
EGN's egen skræddersyede og unikke digitale platformMedlemsuniverset er en digital platform som kan bruges både i browser og App. Her kan du dagligt holde dig opdateret, sende forespørgsler og spørgsmål til både din egen gruppe og det brede netværk. Der er altid inspiration og hjælp at hente.
En lang række spændende events for medlemmer Det rart at komme ud og får ny inspiration. Det giver fornyet energi og ideer, samt en mulighed for at møde andre medlemmer i vores brede netværk. Derfor arrangerer vi en lang række spændende events hvert år i hele landet, som du vil blive inviteret til.
Et eksklusivt samarbejde med Harvard BusinessHer har du adgang til en lang række artikler, indsigter, klummer mm. Som er produceret af os i samarbejde med Harvard Business Publishing. Vi sætter en ære i at skabe materiale, der er både brugbart og inspirerende til dit daglige virke ude i din virksomhed.
Ekspertgæster direkte fra EGN-studietVi er helt med på at en fysisk netværksgruppe kombineret med fysiske events kan være krævende hvis man gerne vil nå det hele. Derfor laver vi også webinarer hvor vi inviterer kendte eksperter ind i EGN studiet. Så kan du følge med og tune in on-the-go.
Netværket er en effektiv faldskærmDet sker desværre en gang imellem at man bliver opsagt, men ofte siger man selv op. Uagtet af om du er blevet frivilligt eller ufrivilligt ledig, så giver vi op til 2 års gratis medlemskab. Det gør vi fordi op til 80% af jobs bliver besat via netværk, og det vil vi gerne hjælpe dig med.
*Hvis du er medlem af et netværk, hvori der indgår et Harvard-produkt, tilbydes du netværket til en special-pris samt gratis deltagelse i vores Karriere Café.
Hos EGN har vi fokus på udvikling af det enkelte medlem – i grupper, hvor best practices bliver delt og diskuteret, og alle konstant gør hinanden dygtigere. Din medarbejder får løbende konkret og fortrolig sparring og uvurdérlig erfaring til at tackle de daglige udfordringer og muligheder. Det er de færreste kurser eller seminarer, der kan det.
Hvis vores arbejdsmiljøgrupper ikke lyder helt relevant for dig, har vi også andre netværk. Vores netværksgrupper for erfarne ledere sætter ledergerningen i fokus, og vores EGN og Harvard Leadership grupper, kombinerer den fortrolige netværksgruppe med indsigt fra Harvard Business School professorer.
Få en personlig og uforpligtende samtale om dine muligheder i netværket.
Ved at indsende denne formular, accepterer du, at EGN bruger dine oplysninger i overensstemmelse med vores privatlivspolitik. Du kan til enhver tid afmelde vores kommunikation.
Virksomhed
Medlem
Peace of mind
Et godt og fortroligt netværk er bogstaveligt talt guld værd – og kan spare virksomheden for en stor del af de udgifter, man normalt har til konsulenter, efteruddannelse, research og vidensindhentning.
Hvad der startede som én mands vision, er i dag et globalt netværk med 15.000 medlemmer fordelt over 15 lande, der tilsammen repræsenterer mere end 8.000 virksomheder og faggrupper.
Med udgangspunkt i professionel relationsopbygning og erfaringsdeling i et fortroligt arbejdsforum, stræber vi efter at skabe personlig, faglig og forretningsmæssig værdi for vores netværksmedlemmer.
Vi sætter en stor ære i at matche dig med lige netop de mennesker, som giver dig værdi, og som kan udfordre og udvikle dig.
Vi sørger for at interviewe alle medlemmer for at undgå potentielle interessekonflikter.
Udfyld formularen og få en personlig og uforpligtende samtale med vores rådgiver, som kan svare på dine spørgsmål og informere om dine muligheder i netværket.
Skal vi holde dig opdateret, når der sker nye og spændende ting i netværket?
Via vores nyhedsbrev får du løbende indsigt i kommende events og nye grupper samt spændende artikler fra Harvard Business Review.