Liselotte Lyngsøn mukaan johtajien keskeinen kysymys tulevaisuudessa on ”Kuka omistaa oman aikansa?”. Kun Covidin myötä monet ihmiset oppivat, että heidän työnsä voidaan tehdä etänä, se loi tunteen oman ajan omistamisesta. Tämä on tulevaisuudessa erittäin kysyttyä työntekijöiden keskuudessa, ja se saattaa aiheuttaa turhautumista tai rekrytointipulaa niille, joiden on oltava tietyssä fyysisessä paikassa tehdäkseen työnsä. Esimerkiksi sairaanhoitajat ja opettajat saattavat kokea olevansa aikaorjia.
Etenkin nuoremmat sukupolvet etsivät työpaikkoja, joissa aika on heille eduksi. Jotta kaikki ei siis hajautuisi ja muuttuisi liian joustavaksi, johtajien on luotava yhtenäisyyttä ja yhteisöllisyyttä työyhteisöön.
Lue koko artikkeli futuristi Liselotte Lyngsøn ajatuksista työn tulevaisuudesta täältä.