KIRJAUDU SISÄÄN

Artikkelit

Uusimmat artikkelit

Alta löydät uusimpia artikkeleita. Artikkelit käsittelevät laajan valikoiman erilaisia aiheita – johtajuudesta, kulttuurista ja henkilökohtaisesta kehityksestä liike-elämän uusimpiin suuntauksiin.

Miten olla johtaja, kun todellisuudesta tulee virtuaalista

Teknologia muuttaa työtapojamme, ja johtajat saattavat kokea heidän työnsä muuttuvan moniulotteisemmaksi. Vaikka teknologinen kehitys näyttää luovan paljon mahdollisuuksia työn tulevaisuuteen, ei kuitenkaan voida odottaa, että kaikki muuttuu helpommaksi. Futuristi Liselotte Lyngsøn mukaan virtuaaliulottuvuus tulee vaatimaan paljon muuntautumiskykyä johtajilta. Työntekijöiden hyvinvointia on entistä vaikeampi seurata, kun töitä tehdään etänä, joten johtajien on kysyttävä enemmän työntekijöiden yksityiselämästä

Lue lisää →

Quiet quitting: Protesti burn out-kulttuurille

Termi ”quiet quitting” on noussut viime aikoina ilmiöksi työelämässä. Kyse on siitä, että työntekijät tekevät vain välttämättömän, eivätkä yhtään ylimääräistä. Ihmiset eivät suoranaisesti irtisanoudu hiljalleen, vaan työolojen ja oman jaksamisen takia he tekevät töissä vain vaaditut asiat, eivätkä halua antaa omaa panostaan yhtään enempää kuin tarvitsee. Käsite voi äkkiseltään kuulostaa työntekijöitä koskevalta asialta. Harvard Business

Lue lisää →
Joki ICT Petri Kinnunen

Substanssiosaaminen ja uudet näkökulmat kohtaavat kollegaryhmässä

Joki ICT:n toimitusjohtaja Petri Kinnunen liittyi EGN Suomen kollegaryhmään vuonna 2016. Petri kuuluu Digitalisaation ja tietojohtamisen ryhmään, joka keskittyy digitalisaation mahdollistaman datan keräykseen, varastointiin, analysointiin sekä sitä kautta tehtävään lisäarvon ja hyödyn tuottamiseen tähtäävään päätöksentekoon. ”Olen toiminut Joki ICT:n toimitusjohtajana jo yli 10 vuotta. Edistämme digitalisaatiota julkisella sektorilla ja olemme 100 % kuntien, kuntayhtymien ja

Lue lisää →

Kollegaryhmän vaihdos tuki uuden työnkuvan luomia tarpeita

Luvatalla työskentelevä Tuomas Korvenkangas liittyi EGN Suomen Tuotejohdon kollegaryhmään vuonna 2019. Tänä vuonna Tuomaksen työnkuva muuttui Sales Director -roolin myötä ja vaihto strategisen johdon Cross Functional -kollegayhmään tuki uusia ammatillisia tarpeita paremmin. ”Liityin Tuotejohtajat-kollegaryhmään, kun kollegani vinkkasi toiminnastanne ja kysyi, että olisiko minulla kiinnostusta lähteä mukaan. Olihan minulla ja on edelleen,” Tuomas sanoo ja jatkaa

Lue lisää →

Luo toimiva malli hybridityöskentelyyn

Etätyöskentely on pandemian myötä lisääntynyt merkittävästi ja tällä hetkellä näyttää siltä, ettei paluuta tuttuun toimistoarkeen ole vielä näkyvissä. Useissa organisaatioissa on huomattu, että moni asia sujuu hyvin etänä, mutta toisinaan myös toimistolla on hyvä käydä. Hybridityöskentely, jossa osa henkilöstöstä työskentelee toimistolla ja osa, milloin missäkin, yleistyy kovaa vauhtia ja aihe on esillä monissa organisaatioissa. Ehkä

Lue lisää →

Näkökulmia johtamiseen: Steve Jobsin tarina

Tiedätkö, kuinka Steve Jobsin menestystarina sai alkunsa? Adam Grant aloittaa Harvard Business Publishing artikkelin: Persuading the Unpersuadable kertomalla henkilöistä, jotka ovat vaikuttaneet merkittävällä tavalla Steve Jobsin elämään ja uraan. Henkilöistä, jotka rohkaisivat Steveä tekemään valintoja, jotka ohjasivat Applea kohti sen maailmanlaajuista suosiota. Sanotaan, että avain Steve Jobsin henkilökohtaiseen menestymiseen oli tapa, jolla hän sai maailman

Lue lisää →

12 vinkkiä toimivaan etätapaamiseen

Kiristyneiden matkustusrajoitusten ja laajojen etätyösuositusten myötä etätapaamiset tulevat olemaan taas vahvasti läsnä työarjessa. Etätapaamiset kuormittavat monia ja tapaamisesta toiseen siirtyminen tiukalla minuuttiaikataululla aiheuttaa uudenlaista väsymystä.

Lue lisää →

Viestinnän merkitys korona-aikana

Nopeasti muuttuvissa ja epävarmoissa tilanteissa johtajat kohtaavat usein kysymyksiä, joihin he eivät osaa itse vastata. Vaikka valmiita ja täydellisiä vastauksia ei vielä löytyisi, rehellinen ja avoin viestiminen auttaa kuitenkin ylläpitämään uskottavuutta.

Lue lisää →

Aikaa avoimelle innovaatiolle

Innovaatioiden merkitys liiketoiminnalle tunnetaan hyvin, mutta ajanpuute sekä vähäiset keinot innovaatioiden toteuttamiseen voivat hidastaa innovointiprosessin eteenpäin viemistä tai jäädyttää sen kokonaan.

Lue lisää →
EGN Suomi jäsentarinat

Jäsentemme kokemuksia

Miten kollegaryhmä on tukenut urakehitystä? Mitä konkreettista ryhmästä on voinut viedä omaan työarkeen? Tutustu jäsentarinoihin ja lue jäsentemme kokemuksia.

LUE JÄSENTARINOITA