ARTIKKELIT

Uusimmat artikkelit

Alta löydät kokoelman uusimpia artikkeleita. Artikkelit käsittelevät laajan valikoiman erilaisia aiheita – johtajuudesta, kulttuurista ja henkilökohtaisesta kehityksestä liike-elämän uusimpiin suuntauksiin.

Luo toimiva malli hybridityöskentelyyn

Etätyöskentely on pandemian myötä lisääntynyt merkittävästi ja tällä hetkellä näyttää siltä, ettei paluuta tuttuun toimistoarkeen ole vielä näkyvissä. Useissa organisaatioissa on huomattu, että moni asia sujuu hyvin etänä, mutta toisinaan myös toimistolla on hyvä käydä. Hybridityöskentely, jossa osa henkilöstöstä työskentelee toimistolla ja osa, milloin missäkin, yleistyy kovaa vauhtia ja aihe on esillä monissa organisaatioissa. Ehkä

Lue lisää →

Näkökulmia johtamiseen: Steve Jobsin tarina

Tiedätkö, kuinka Steve Jobsin menestystarina sai alkunsa? Adam Grant aloittaa Harvard Business Publishing artikkelin: Persuading the Unpersuadable kertomalla henkilöistä, jotka ovat vaikuttaneet merkittävällä tavalla Steve Jobsin elämään ja uraan. Henkilöistä, jotka rohkaisivat Steveä tekemään valintoja, jotka ohjasivat Applea kohti sen maailmanlaajuista suosiota. Sanotaan, että avain Steve Jobsin henkilökohtaiseen menestymiseen oli tapa, jolla hän sai maailman

Lue lisää →

12 vinkkiä toimivaan etätapaamiseen

Kiristyneiden matkustusrajoitusten ja laajojen etätyösuositusten myötä etätapaamiset tulevat olemaan taas vahvasti läsnä työarjessa. Etätapaamiset kuormittavat monia ja tapaamisesta toiseen siirtyminen tiukalla minuuttiaikataululla aiheuttaa uudenlaista väsymystä.

Lue lisää →

Viestinnän merkitys korona-aikana

Nopeasti muuttuvissa ja epävarmoissa tilanteissa johtajat kohtaavat usein kysymyksiä, joihin he eivät osaa itse vastata. Vaikka valmiita ja täydellisiä vastauksia ei vielä löytyisi, rehellinen ja avoin viestiminen auttaa kuitenkin ylläpitämään uskottavuutta.

Lue lisää →

Aikaa avoimelle innovaatiolle

Innovaatioiden merkitys liiketoiminnalle tunnetaan hyvin, mutta ajanpuute sekä vähäiset keinot innovaatioiden toteuttamiseen voivat hidastaa innovointiprosessin eteenpäin viemistä tai jäädyttää sen kokonaan.

Lue lisää →