Eeva Puhakainen vetää EGN:n kollegaryhmiä media-, viestintä-, HR- ja projektinjohtamisen ammattilaisille. Taustaltaan hän on viestinnän ja TKI-työn asiantuntija, jonka ura ulottuu mediataloista ammattikorkeakouluun ja yrittäjyyteen. Hänen kokouksissaan agenda pitää – mutta nauru kuuluu usein käytävällekin.
Eeva kertoo:
Minulla on kolme tutkintoa – yhteiskuntatieteiden maisteri, restonomi AMK ja ammatillinen opettaja – sekä laaja kokemus kustannus- ja toimituspäällikkönä, viestinnän lehtorina Haaga-Heliassa ja viestintäyrittäjänä. Media-, viestintä- ja palveluliiketoiminnan taustani on opettanut kuuntelemaan paitsi sitä, mitä sanotaan, myös sitä, mikä jää sanomatta. Coaching-koulutukseni myötä haastan jäseniä kysymyksillä, jotka vievät keskustelun todellisiin juurisyihin. Esimerkiksi kun eräs jäsen kertoi pitkään viestinnän haasteista, kysyin: ”Mistä tiedetään, että kyse on viestinnän ongelmasta eikä johtamisen ongelmasta?”
Kollegaryhmissäni toiminta on strukturoitua, mutta tunnelma on vapautunut ja epämuodollinen – ryhmissä nauretaan usein. Luottamus ei synny pelkästään kokouspöydän ääressä. Soitan jäsenille tapaamisten välissä: jos joku on ollut poissa tai vaisu, otan yhteyttä ja kysyn, onko kaikki kunnossa. Samalla pyydän palautetta ryhmästä ja omasta toiminnastani. Läsnäolo ja aito kiinnostus jäsenten elämään rakentavat sellaisen ilmapiirin, jossa vaikeatkin dilemmat uskalletaan ottaa esille.
Kun verkosto tekee eron
Kollegaryhmien vetäminen on jatkuvaa oppimista – olen ryhmien myötä innostunut taas opiskelemaan HR:ää, johtamista ja viestintää YAMK-tasolla XAMKissa. On myös hienoa seurata, kuinka jäsen kehittyy ja etenee urallaan – ja ehkä siirtyy päällikkötasolta johtoryhmätasoiseen ryhmään. Taikamomentti koettiin viime HR-päälliköt ja business partners -ryhmässä, kun kaikki jäivät lounaalle ja puhuimme kodeistamme, työuristamme, puolisoistamme ja työn haasteista – sikin sokin, kuin vanhat kaverit tauon jälkeen. Kaikilla oli kivaa. Silloin ajattelin: tätä varten tämä on olemassa.
